《提高采收率原理》课程教学思考与探讨

在石油工程高等教育中,培养“高素质,高技能、强适应”的油田人才是教学的重点,结合我院《提高采收率原理》的教学实践,对该课程教学中存在的问题及现阶段教学面临的问题给予探讨,同时对提高教学效率给出建议。     

油田企业人力资源开发与管理研究与思考

合理开发利用人力资源,是现代企业在竞争中争取主动取得成功的法宝,石油企业的行业特性,决定油田企业在人力资源开发管理中工作难度大,人力资源的开发管理的重要性已为石油企业各层次管理者所共识,结合油田企业管理特．最,扬长避短利于提高油田企业人力资源开发管理效益。     

浅析安全监管与隐患监控在油田企业中的双轨并行

石油工业既是国民经济的支柱产业,又是一个高风险产业,安全生产显得尤为重要。本文结合油田企业监管工作的实际状况,阐述了企业应如何高效运行安全监管机制的有效方式,通过切实加强监管和隐患监控的双向运行,才能全面提升石油企业的安全管理水平。     

不愿意和别人打招呼

你的担心 宝宝害怕陌生人．这你能够理解．但对待熟人他也一样不理不睬．这让你既觉得没面子,又害怕他成为一个没礼貌的孩子。     

埕岛油田中区提液技术政策研究

通过利用油藏工程计算及数值模拟优化,在进行提液可行性分析的基础上,针对埕岛油田中区单井液量低的问题开展了提液技术政策研究,确定了中区合理的提液时机、最大生产压差、合理注采比及地层压力保持水平。通过研究,对埕岛老区整体提液开发具有重要的指导意义。     

采油废水气浮及生物处理方法研究

为解决采油废水处理方法问题,在对采油废水进行气浮处理后,分阶段分别采用直接投加菌液方法和生物接触氧化法「1」对采油废水进行了现场中试研究。试验结果表明,两种方法都能有效地去除了采油废水中的超标污染物,使其污水各排放指标达到规定标准,但相对而言生物接触氧化法工序运行稳定,易实现工业化实施「2」。     

油田企业廉政文化建设

所谓廉政文化是先进文化的蘸要组成部分,亦是和谐文化的重要内容,是社会主义和谐价值体系的阿在要求。大力发展企业的廉政文化,对于认真嚣彻藩实辩学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设、深入雄近反腐倡廉建设等,具有重大而深远的意义。在油随企业中,发展党内鼹主是搞好党风廉政建设的前提条件,为发展党内民主秘党风廉政建设提供了一定的理论依据。为进…步发耀企业的廉政文化崔方向上起到了一定的指导作用。     

油田污水成份分析

油田注水水源较多,概括起来分为三类:地下水、污水和地面水。这三种水源都从不同的程度上腐蚀着油田的输送管线。本文针对上述三种水源,尤其是污水中的Ca~(2-)、Mg~(2 )、Cl~-等杂质离子进行了室内分析研究,为科学的解决造成腐蚀的主要因素这一问题提供了可靠的证据。     

油田生产安全教育软件系统的开发与培训

从满足油田企业生产过程中安全教育和安全技能培训的需求出发．介绍了油田生产安全培训软件系统的总体结构设计．阐述了安全知识和技术学习考试系统、安全技能仿真训练和考核系统、安全事故案例分析系统、安全事故应急预案演练系统和安全培训考核管理系统等模块的功能和特点。     

大芦湖油田S34砂层组开发效果评价

基于大芦湖油田S34砂层组的生产资料,利用采收率经验公式和水驱特征曲线法预测砂层组四小层的最终采收率,并研究注入倍教增长率、存水率和水驱指数的变化规律,以评价砂层组的开发效果。研究结果表明:42小层和43小层剩余可采储量丰富,是大芦湖油田挖潜的主要目的层段;42小层水驱开发稳定、效果好;43小层和44小层水驱效果差;45小层水驱效果较好,但刺余可采储量少,只需维持稳定生产。研究构成的开发效果评价体系对注水油田开发效果分析具有重要的指导作用,并为同类油藏的开发效果评价提供借鉴。