高管团队认知过程与组织绩效作用机制研究的新视角

离管团队认知过程一直是学界致力打开的一个“黑盒子”,却一直未找到有效的途径．而作为团队认知过程的心理表征——共享心智模型,却一直为大部分离管团以的研究者们所忽视。结合共享心智模型与离管团队的研究成果,从人力资本的视角来解决心智模型动态研究的缺乏与前因变量研究不足的现状,为研究离管团队共享心智模型对组织绩效的作用机制,探索盥一条宦《新鲍研究路径     

现代企业制度下党管干部原则的新思考

现代企业制度是社会主义市场经济体制下的一项基本制度,是经济生活领域内的一个重大变革和客观事实,其构成了一切政治制度生成的外在空间。党管干部是我们党历来坚持的一条重要原则,它在长期的革命和建设实践中形成和发展,并伴随着社会主义市场经济体制的建立而赋予了它新的内容。本文通过对现代企业制度下企业与政党目标追求的差异及契合的分析,经由企业内外部党组织的人事权力与企业法人治理结构的人事权力的关系问题、党管干部的客观要求和现实实践四个层面,对现代企业制度下党管干部原则做出了新的思考。     

丫头小子在行动(10)

字写得很好看,一个个端端正正的。真不愧是专门练过书法的。"写得真好!"大家一致真心地夸奖。许志高这一下开心了,笑得胖胖的脸蛋上现出了两个酒窝。     

煤炭企业精细化安全管理探析:以神华新疆公司为例

文章基于精细化理念,针对煤炭企业安全管理存在的隐患,以神华新疆公司为例,着重从安全设施、管理制度、执行、细节和人性化方面探讨了煤炭企业安全管理的应注意抓好的五个环节。     

几种安全设施安装的经验分析

低温机械循环热水锅炉的效率高,热能损失少,运行安全可靠,热负荷适应性强,通过几年来的实践研究,发现热水锅炉循环水中的有害气体对锅炉的水质有较大影响,造成水泵压力自然升高产生水击的现象,针对几种安全装置隐患进行有效的改进,保证了锅炉的安全运行。     

“揭秘”小男生 连载 (三)神奇的乒乓球

国庆黄金周,林淼领着程杉玩遍市内的新景点,贺敏则落下几天晴闲。这天她正在专心看书呢,突然眼睛被蒙住了,蒙左眼的小手胖些,柔软些;蒙右眼的小手大些,硬朗些。她一把抓住两只手,脱口而出:左边小淼淼,右边小杉杉!转过身来,两     

以导热油为换热介质的焦炉上升管余热回收技术研究

依据焦炉上升管的煤气取热量计算结果，设计了导热油上升管余热利用技术方案代替传统粗苯管式炉、再生塔管式炉、导热油炉，实现了零尾气排放，负压脱苯、蒸氨，回收的余热相当于2.23万吨标准煤。