植被覆盖作用下的水土流失效应研究

通过对延庆县上辛庄径流试验站两年监测数据的分析,结果表明,植被覆盖度的提高可以明显抑制径流、土壤的流失强度,并且可消弱坡度、降雨对水土流失的影响程度．同时,30％的植被覆盖可能是该区能有效控制水土流失的临界值;污染物的流失强度随植被覆盖度的变化规律与径流与植被覆盖度的变化规律一致,即随着植被覆盖度增加而降低,说明植被措施对污染物流失的控制主要是通过减少径流泥沙而起作用的,但植被措施对不同污染物的抑制效果存在差异．     

中职生高流失率的原因及应对之策

对中职生的高流失率，社会、家长、学校、学生都有责任。国家要加强舆论导向，政府要出台控制措施，严格执行职业准入制。家长要有长远目标。学校要想方设法创造良好的学习就业环境，让学生“留得住，送得出”。加强班主任队伍建设是防止学生流失的关键。     

高校国有资产管理存在的问题及对策分析

高校国有资产是国有资产的一个重要组成部份,加强高校国有资产管理已成为当前高校一项重要而紧迫的任务.文章在分析高校国有资产管理普遍存在的问题,提出了在高校建立健全国有资产管理机构,建立国有资产分类管理制度,建立国有资产使用内部价格制度等对策.     

中小学教师流失的管理学分析

一、问题的提出国将兴，必贵师而重傅；国将衰，必贱师而轻傅。“良师兴国”是因为国家的命脉系于教育，而教育的成功又系于优良的教师。近年来，随着区域经济差异的扩大，城市化战略的实施，以及农村中心城镇的规划发展，优质教育资源不断向经济发达地区聚集。我们的教师流动在很多地方，特别是经济欠发达地区出现了失控现象，造成了不合理的单向流动。教师从贫困地区流失到本地区中心城镇，从内地流向沿海地区，从经济欠发达地区流向经济发达地区，从公办学校流向民办学校。有关资料表明：江苏苏北有一个市，五年来累计流失1000多名优秀教师；其中一个县，三年内先后流走500多名教师；另一个县，一年配进210名教师，而流出的竞有220多名教师。在这些流失的教师中，大都已有十年以上的教龄，具备中、高级职称，其中有许多教学能手，学科带头人，甚至还有不少是全国、省市级的优秀教师。“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，教师流失已经成为经济欠发达地区教育发展的一个亟待解决的问题。     

新常态下创新型中小企业核心员工流失问题研究

经济新常态下,"创新驱动增长"作为经济健康可持续发展的重要动力,国家提出"全民创业,万众创新",表明对创新型中小企业的发展愈加重视。核心员工是创新型企业发展的关键,而同时创新型中小企业核心员工流失率普遍较高的现状并没有根本改变。为此,针对创新型中小企业核心员工流失原因进行分析,研究构建了PriceMueller(2000)改进模型,并运用德尔菲法(Delphi method)评价了核心员工流失因素的影响程度,最后提出了核心员工流失问题的相应管理对策:"人力资本理念"的薪酬设计、"多样化晋升通道"的职业规划、"员工与企业发展同步"的企业文化建设、"常态化"的有效沟通、"把脉问题和挽留员工"的离职管理。希望研究成果对完善创新型中小企业的员工发展管理具有一定参考价值。     

内容为核 借力发力——《故宫国宝宫外流失秘笈》的特色营销

“任何媒体产业都有两种产品可以出售：自己的内容（卖给读者和观赏者）和自己的受众群（卖给广告商）。传统媒体的任务首先就是聚合受众，以保护自己的广告收益。而其次，则是通过向观众收取更高的内容费用，借以弥合他们对广告越来越小的宽容度一而且，观众也越来越愿意为此付钱。”尽管国情不同，尽管这不是针对出版业问题的具体分析，但作为传媒产品的市场规律来讲，     

体育部门国有资产流失途径及其防治对策的研究

通过面访和问卷调查,就当前体育部门国有资产流失途径、造成流失的影响因素以及防止流失的对策三个方面进行了实证研究,初步结论是：当前体育部门存在国有资产流失现象,造成体育部门国有资产流失的因素是多方面的,几乎涉及国有资产管理的方方面面。     

浅论中国足球报道的缺失

近几年来,中国足球尽管成绩糟糕,行业环境恶劣,假球黑哨泛滥,球迷大量流失,直接导致了其整个项目的诚信缺失,但由于足球在体育领域中的"第一运动"的特殊地位,仍然被众多的媒体所关注,据统计,在国内专业体育报中,国内足球版面所占的比例达到了40%,有中超球队所在城市的都市类报纸,这个比例达到了其体育版面的60%.     

一位法国老人的金坛情结

现年82岁的他数十年如一日的坚持，唤醒了这座城市流失多年的记忆，也使得他成为首位获得金坛市档案馆永久收藏证书的外国友人。是什么原因让他如此执着，是兴趣使然，还是爱的牵引？     

家族企业人才流失原因及对策研究

家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中,企业的主要领导职务主要由家族成员出任的企业。美国学者克林盖克尔西认为,判断某一企业是否是家族企业,不是看企业是否以家庭来命名,或者是否有好几位亲属在企业的最高领导机构里,而是看是否有家庭拥有所有权,一般是谁拥有股票以及拥有多少。孙治本学者将是否拥有企业的经营权看作家族企业的本质特征。