弧形闸门支铰座埋件安装技术

水电站工程中工作闸门一般采用弧形闸门,在弧形闸门安装过程中,支铰座的安装质量尤为重要,一旦出现两个支铰座不同轴或者位置偏差较大等情况,将直接影响整个闸门能否顺利启闭和止水是否良好。本文结合柬埔寨额勒赛下游水电站上电站溢洪道表孔弧形闸门支铰座预埋件的安装情况,介绍其一期预埋件和二期预埋件安装技术。在此安装过程中,放弃了传统的利用假支铰座安装的方法,采用了新的安装技术,在保证安装质量的同时,大大提高了安装的效率,节约了施工成本,创造了效益。     

“大部制”改革背景下区（县）体育与文化机构整合研究

摘要：为进一步弄清在“大部制”改革背景下区（县）体育行政运行的基本状态,实现体育行政机构改革目标。以区（县）体育行政部门与文化部门整合后的文体局为研究对象,采用实地考查、访谈和文献资料法等研究方法进行研究。研究表明,现阶段区县体育行政正“自下而上”逐渐融合在“大文化”管理范畴内,在实际运行中区（县）文体局“管”“办”职能难以区分,区（县）体育行政整合后呈现弱化状态。鉴于此,认为在“大部制”背景下,建立“政府管、总会办”的“管办分离”的区（县）体育管理体制是切实可行的管理模式之一,有助于实现体育体制“管办分离”“政事分开”改革目标。     

玉溪民族服饰(一)

民族服饰是独特的民族文化传统的结晶,被誉为"穿在身上的民族历史"。地处滇中腹地的玉溪市,民族众多,少数民族占全市总人口的三分之一以上。除汉族外,玉溪世居的少数民族还有彝族、哈尼族、傣族、回族、白族、蒙古族、苗族、拉祜族等。在汉族和少数民族所创造的丰富多彩的民族民间文     

“管办分离”背景下的中国体育管理多中心治理问题研究

基于我国体育体制"管办分离"的改革背景,探讨体育治理走出"一元"困境的模式,从我国体育体制改革的现实社会环境和发展策略两个方面进行分析,研究认为:我国目前体育体制改革的现实社会环境主要体现为:改革的动力是外力作用下的倒逼改革,体育系统主体动力不足,体育管理模式从"一元"到"多元"的传统消解与现代建构之间断裂,体育社会组织的自组织能力提升与参与治理空间狭窄。基于以上的改革环境,提出了发展策略:即政府体育部门需定位好自身"元治理"角色,推进多中心治理的组织建构,培育多中心治理文化,规范体育事务多中心治理行为、责任。     

浅谈主厂房及输煤系统采暖热源的选用

本文针对主厂房采暖热源的选用进行论述比较,推荐高温热水采暖作为主厂房及输煤系统采暖系统的热源。     

天青釉瓷大家谈

胡正中(尚越):天青釉究竞是一种釉色,还是一个广泛的釉色系?它是人为能较准确地控制的,还是由原材料的特性所基本决定的?汝官窑作为天青釉色的代表,其漂亮是毋容质疑的,但汝官窑里青绿色釉也是很多的。这似乎又和窑位和窑温有关了。在以青绿色为基调的古代青瓷里,五代柴荣要创造一种全新的"天青色",这似乎不太现实。"雨过天青云破处"其核心应该不是"天青色",而是指釉面如雨后一碧如洗、干净整洁。而现在作为我们认知标准的天青色,应该是五代     

上市商业银行高管薪酬与经营绩效相关性的实证研究——以我国上市13家银行为例

实证分析结果表明:我国上市商业银行高管薪酬和股东每股收益、是否国有控股等指标呈显著正相关关系;和银行的不良贷款率呈显著的负相关关系;和银行规模(总资产)、资本充足率等指标并不存在相关关系。这在一定程度上反应出目前高管的经营决策行为主要着眼于实现银行的短期目标,而忽视了银行的长期发展。因此应该建立一套以银行经济绩效为考核标准的高管薪酬体制,同时打造长、短期相结合的薪酬激励体系。银行业需对薪酬制度进行合理化改革,逐步消除薪酬披露不透明、薪酬与绩效不挂钩的弊端。     

Orion NPM在校园网管理中实现短信报警的方法

在校园网管理中使用SolarWinds Orion NPM网管软件,使整个校园网处于可管理状态.当网络设备出现故障时,Orion NPM提供了多种报警方式,短信报警是最为实用和快速的报警方式.如果直接使用NPM自带的发送短信功能,则需要相应的短信网关等硬件设备.使用邮件报警方式,再利用电子邮箱的"邮件到达通知"功能,可实现免费短信报警功能,使校园网网络管理员能实现掌握网络设备运行状态.     

你笔下的亲情为何不能打动我(一)——一定要写出细节

<正>翻看了一组写亲情的作文。亲情最易打动人,偏偏他们写的却打动不了我。一篇讲爸爸对爷爷的孝,大致是说,三年前爷爷患骨刺,因不能自理,常把卫生间弄得很脏,爸爸下班回来都会收拾干净,甚至晚上打地铺睡在旁边,方便照顾。因此作者很感动,不过我却没感动,因为他匆匆一笔,就把爸爸收拾卫生间和夜间打地铺两件事都写完了。跟人面对面聊天可简短些,别人就算不听细节,但听到你讲爸爸时动情的声音和看到你的表情,也