虚拟档案馆之我见

档案馆作为一种社会现象,是一定社会发展阶段的产物,并随社会的发展而发展.     

建立省级虚拟人事档案馆的设想

随着改革开放的深入发展,人事管理体制改革已从企业单位延伸到事业单位。如何充分发挥人事档案在改革中的作用,实现人事档案工作的现代化管理,加快人事档案管理信息化是摆在我们面前的新课题。一、人事档案管理的现状1、内向型、封闭式管理模式为维护人事档案的真实性、准确性和保密性,长期以来我国人事档案一直作为组织人事部门的内部档案管理体系在运行,主要奉行内向型、封闭式管理模式,利用率低,利用面狭窄。2、非档案专业人员管理的弊端在基层档案室,专职或兼职的人事档案管理员大多是非档案专业毕业或未经正规培训的,所以,他们往往很少…     

虚拟信息消费模式论析

对虚拟信息空间、虚拟信息消费结构进行了分析，并就如何建立合理的消费模式提出建议。     

网络资源的选择与评价

学科导航是图书馆虚拟馆藏建设的重要组成部分，学科导航库的特点是资源的选择性和质量控制，其关键是对不断增长且未经过滤的网络资源的选择和评价。本文将就学科导航建设中网络资源的入选、内容、形式和技术等方面探讨网络资源的选择与评价。     

数字图书馆中虚拟数据库的组织与维护

本文分析了数字图书馆中虚拟数据库建设的必要性 ,介绍了虚拟数据库的组织方法 ,包括主题树体系结构设计、网上信息资源的采集、评价、筛选及标引、排序 ,并探讨了虚拟数据库的运行和维护问题     

强势媒体与高科技运用

加入世界贸易组织后,我们面对的竞争不仅仅是传媒的竞争,更是高科技的竞争。在日益严峻的挑战面前,数字化正以迅猛之势席卷全球各个领域,数字电视,数字化通讯,数字媒体资产管理的出现,给当今的技术工作带来新的创新机会和巨大变革。     

以用户为中心的数字参考服务研究

本文探讨了数字参考服务产生的背景、其涵义与形式，并着重分析了数字参考服务的质量控制以及未来发展重点问题。     

学习型组织理论与教育隐性专业知识开发

在教育领域存在着大量的隐性专业知识，它具有巨大价值和显著特点，运用学习型组织理论有利于探索隐性专业知识开发的理念和途径。     

加强教师专业发展的文化建设

在教师专业发展文化建设上，当前要重点倡导服务文化、情意文化、效能文化、节奏文化、团队文化，这是目前教师专业发展中应该着重创造的生态环境。     

高职院校创新管理机制的探索和实践

人是一切管理资源中最积极、最活跃、最富有创造力的因素，在管理活动中居于核心地位，起着主导和决定作用。制度是维护学院管理活动有序进行，有效协调发展的重要依据，是提高工作效率的重要保证。文化是组织的灵魂，是组织最重要的无形资产，是推动组织持续发展、快速成长的强大精神力量。内涵建设是促使学院的教育教学活动形成良性循环，保持强劲的发展态势，赢得竞争优势必由之路。