劳动者提出辞职后能否反悔撤销

案件回放2010年12月,黄某进入某投资够公司工作,双方签订期限自2011年1月1日起的无固定期限劳动合同。2011年10月27日,黄某以家庭原因和自己个人计划为由,向公司提出书面辞职。2011年11月3日,公司人力资源部确认已收到黄某的辞呈及公司上级主管的批准,并要求黄某按照公司规定程序办理离职手续,并确认黄某最后工作日为2011年11月27日。2011年11月27日下午,黄某至复旦大学附属肿瘤医院就诊经诊断为见淋巴细胞,未见肿瘤细胞,医嘱建议休息4天。     

年终考核:莫闯法律“红灯”

又到一年一度的年终考核时节,考核不但与年终奖挂钩,更有可能意味着劳动合同变更、终止和解除。年终考核虽然是企业自己的事情,但也不能任意为之,有此法律"红灯"不可闯。擅自调岗不合法案情:去年2月,李某与某大型零售公司签订了为期两年的劳动合同,约定李某的工作岗位为公司办公室文员,主要负责公司员工的考勤以及日常文件的处理等。今年元月,公司突然将李某调到销售部门做销售员。李某接到位调令后,非常吃惊和气愤,于是找人事经理问个究竟。人事经理回答,在年终的高层管理人     

劳动者维权当防“有理无证”败诉

打官司就是打证据。在劳动纠纷或其他民事诉讼中,证据是"灵魂",是"诉讼之王"。没有证据证明的客观事实,其结果必然是败诉。因为法院审理民事案件是以有证据证实的事实为根据,若没有证据就等于没有"理"。下面案例教训值得警惕与借鉴。一、仅靠入职推荐人作证,未必可靠案例:2012年11月初,经邻村人老郭介绍,乡下青年农民工小梁入职一家快递公司担任投递员一职。公司表示先试用,然后在决定是否留用,双方未签劳动合同。12月13日上午,小梁在向一客户投递邮件回来的途中不幸摔伤,导致左脚骨折住院治疗,共花费医疗7600余元。一周后出院时,医生为其开据休息2天的假条。事后,小梁找到该公司要求享受工伤待遇,因公司未为小梁缴纳工伤保险,若按工伤担责只能由公司支付全部费     

解除防风种子休眠方法

分别采用GA溶液浸种、细沙磨擦、有机溶液浸种、流水冲洗和杨柳枝浸出液浸种的方式处理防风种子,结果表明,用始温为45℃的温水浸种24 h,防风种子发芽率可提高至67.5%;流水冲洗48h,发芽率可提高至75%;先用始温为45℃的温水浸种24 h,然后加入柳枝浸出液浸种,发芽率可提高至75%。     

另类心虚

同事老张买了一部新手机,我觉得不错,也去买了一部和他一模一样的手机。凑巧的是,我刚把手机买回来,老张就说他的手机丢了。拿着新买的手机,我心里发虚,总觉得同事们看我的眼神都怪怪的。回到家,我把这事对老婆说了。老婆想了想,说:"这好办,你明天找机会把购机发票拿给他看看,嫌疑不就解除了么?"听了老婆的话,我顿时轻松了许多。     

论学校不得法定解除教师聘用合同的条件设定

依法对学校不得法定解除教师聘用合同的条件加以设定,对限制学校随意解除聘用合同,维护教师合法权益大有裨益。教师聘用合同属于劳动合同,设定学校不得解除合同的条件时应体现教师劳动的复杂性和特殊性。为此,教师有疑似职业病、患职业病、患严重疾病、因工负伤、患病在规定的医疗期内、女教师在＂三期＂内、距退休年龄不足五年、正在接受纪律审查尚未做出结论八种情形之一的,学校不得基于无过错解除或经济性裁员而行使法定的预告解除权。学校因教师的主观过错而解除聘用合同的,不受上述所有情形的约束。     

我为什么生活

有三种简单然而无比强烈的激情左右了我的一生:对爱的渴望,对知识的探索和对人类苦难的难以忍受的怜悯。这些激情像飓风,无处不在、反复无常地吹拂着我,吹过深重的苦海,濒于绝境。我寻找爱,首先是因为它使人心醉神迷。这种陶醉是如此的美妙,使我愿意牺牲所有的余生去换取几个小时这样的欣喜。我寻找爱,还因为它能解除孤独。在可怕的孤独中,一个颤抖的灵魂从世     

论集体合同的若干问题

从集体合同的履行其监督检查来看，我国制定《集体合同法》时应明确规定集体合同的履行原则，并确认集体合同双方联合监督检查制度和劳动行政部门对集体合同履行的监督检查权。从集体合同的变更和解释来看，我国制定《集体合同法》时应分别规定集体合同的约定解除和法定解除。从违反集体合同的责任来看，我国制定《集体合同法》时应对企业和工会一视同仁，不应对工会搞特殊化。     

从民法典看彩礼返还制度

给付彩礼是附解除条件的赠与,当解除条件成就时,收受彩礼的主体应当返还彩礼。返还彩礼应当遵循平等原则、过错相抵原则、比例原则。承担返还彩礼责任的主体应当是实际收取彩礼的当事人。彩礼包括订婚当日的聘礼、金银首饰以及数额较大的见面礼与上门礼等,法院在确定应当返还的彩礼数额时,要综合考虑当事人的过错、男女双方共同生活的时间、女方以结婚为目的购买的嫁妆等因素。彩礼返还请求权的本质是不当得利返还请求权,其诉讼时效适用普通诉讼时效的规定。