积聚多年的“心病”解除了

新港地段医院退管会多年来一直坚持为医院退休的老人们办实事，做好事，为老人们的生活提供便利，使老人们老有所乐，安度晚年。他们每年举办的“敬老节”、“一日游”活动使老人们笑逐颜开，乐不可支；夏送“清凉”、冬送“温暖”举措更使老人们感受到社会主义大家庭的温馨。     

用人单位即时解除劳动合同制度探析

劳动合同的解除是劳动合同法律制度中一个重要的环节,它直接涉及劳动合同的效力以及合同当事人双方的权利义务关系,是劳动法上的一个重大问题。近年来,由于用人单位即时解除劳动合同而产生的劳动争议明显增加,因而加强对用人单位即时解除劳动合同的法律规制,已成为有待急迫解决的问题。文章通过与国外相关立法的比较,指出在用人单位即时解除劳动合同时,存在未赋予劳动者申辩的权利和未对用人单位行使解除权的期限加以规定等不足,并对此提出了相关的立法建议。以期对我国《劳动合同法》的完善有所帮助。     

论职业足球劳动合同单方解除争议解决的比较法研究

根据国际足联的规定,单方解除职业足球劳动合同需要存在正当理由。综合足球行业的实践,球员单方解除职业足球劳动合同集中发生于俱乐部的不予注册、工资的过度扣除、训练条件的不足等情形,而俱乐部单方解除职业足球劳动合同则包括球员伤病、表现欠佳、擅自离队或拒绝归队以及摄取禁用物质等情形。这些做法与我国现行劳动立法预先设置的法定解除情形存有不同。未来我国职业足球劳动合同单方解除争议的解决宜在借鉴国际体育仲裁法理的基础上,通过体育仲裁庭个案归纳的方式将解除的正当理由类型化,来妥善处理我国法和足球行业规则在该领域的适用冲突。     

如何解除体育教学中的消极学习情绪

在体育教学中,影响体育学习情绪主要包括积极和消极情绪两个方面.积极的学习情绪对体育教学有良好促进作用,反之则降低体育教学效果.怎样变消极情绪为积极情绪,是每位体育教师应注意的一个方面.     

浅析我国劳动合同的解除和终止

针对目前学术界对劳动合同的解除和终止的不同理解.本文以我国劳动合同法为根据,就劳动合同解除和终止的概念、解除的条件、终止的法定事由,以及劳动合同解除或者终止的经济补偿和赔偿金适用进行了分析,并提出了自己的观点.     

美国各州之间离婚判决承认规则的演变--美国联邦宪法"充分信任和尊重条款"对离婚判决的适用

具有管辖权的州法院所做的离婚判决应得到他州的充分信任和尊重是美国联邦最高法院一贯坚持的原则。但对一州法院怎样才算具有离婚案件管辖权的问题最高法院的解释却是因时而异：1906年以前，离婚被看作是“对物”的诉讼，离婚案件的管辖权被赋予原告提起诉讼时有住所的州；1906年—1953年离婚是对人诉讼的观点逐渐得到联邦最高法院认可．被告他方出庭应诉成为一州法院获得管辖权的前提；1953年以后，“可分的离婚”又成为联邦最高法院的主导思想，一州法院可以通过单方诉讼解除婚姻关系，但不能决定监护权和赡养费等附带事项。监护权和抚养费判决是否适用充分信任和尊重条款联邦最高法院没有正面回答，国会1980和1994年的立法规定这两类判决也受此条款保护。     

河南省二元经济结构的实证分析及解除路径的构想

采用比较劳动生产率、二元对比系数、二元反差指数等指标时改革开放以来河南省的二元经济结构状况进行了实证分析,发现其呈现刚性状态。出现这种情况的根源在于产值比重和就业比重转换的不对称,即产值比重由农业部门向非农业部门过渡时,农村劳动力却未实现同步转移。对此政府应加大对农村公共产品财政支出的力度、促进工农业的相互依赖、城乡市场的互动和发展集群经济来消融这一结构,以实现社会的协调发展。     

你有哪些辞职、跳槽权？

第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位．可以解除劳动合同。     

互联网使用者孤独感的相关因素分析

目的 研究影响网络使用者孤独感的因素.方法 用UCLA孤独量表对84名经常使用网络的大学生的孤独情况进行测试,并测量了孤独感与网络服务内容及人格特征(The-Big-Fivc)的相关.结果 大学生网络使用者中存在着不同程度的孤独感,整体样本孤独分数与网络服务、宜人性人格因素有一定的相关.不同性别之间的人格变量与网络服务的使用呈现出不同的模式.结论 孤独感的产生是人格倾向与网络服务综合作用的结果.