中小企业融资障碍及对策分析

文章分析了我国中小企业融资困难的原因,并提出了以制度改革为根本,以中小企业为中心,建立金融机构间的合作机制的解决措施。     

《劳动合同法》实施后用人单位解除劳动合同的风险及应对措施

<劳动合同法>实施后,有关劳动合同的诉讼案件呈上升趋势.用人单位如何更好地执行<劳动合同法>,如何使解除劳动合同的工作顺利进行并避免纠纷,这是用人单位必须研究的现实课题.笔者从三个方面对解除劳动合同的风险进行了分析,并提出了应对措施,期望对用人单位解除劳动合同的工作有所帮助.     

麦当劳单方解除劳动合同败诉

麦当劳因与其一名值班经理解除劳动关系,陷入了几重官司的“混战”中。 原告崔女士今年45岁,1995年进入麦当劳工作。2001年,与麦当劳签订全职服务员劳动合同,此后升任值班经理。去年12月,麦当劳口头通知崔女士终止劳动关系,崔女士遂向市劳保蜀监察大队投诉,后经调解恢复劳动关系。     

基于培养学生发展核心素养的跨课程教学实践

培养学生发展核心素养是教学改革的热点问题。经过实践,教学团队提出,通过首先解除学生思想困惑和专业困惑,从根源激发学生内在学习动力,依据“课程内容与职业标准对接”原则量化教学内容;其次按需动态分组,跨课程指导、跨角色管理;最后采用纪实性的过程评价、增值评价和结果评价的策略,探索中职阶段培养学生发展核心素养的教学实践路径。     

论集体合同的若干问题

从集体合同的履行及其监督检查来看 ,我国制定《集体合同法》时应明确规定集体合同的履行原则 ,并确认集体合同双方联合监督检查制度和劳动行政部门对集体合同履行的监督检查权。从集体合同的变更和解除来看 ,我国制定《集体合同法》时应分别规定集体合同的约定解除和法定解除。从违反集体合同的责任来看 ,我国制定《集体合同法》时应对企业和工会一视同仁 ,不应对工会搞特殊化     

违约方合同解除权的适用困境与解决路径

《民法典》第五百八十条第二款赋予合同当事人的特定条件下申请合同终止的权利,为违约方实现合同解除提供了途径,对解决实践中的合同僵局问题具有重要价值.但基于继续履行请求权被排除的范围限定、故意违约无从救济以及违约方合同解除权自身的形成诉权性质致使其在适用上存在范围狭隘、考量因素不当和程序实现复杂的问题,在解决路径上应当注重...     

职业足球劳动关系解除之法律思考 ——从“本泽马案”剖析中国足球法律规制

法国“本泽马案”在世界足坛引起广泛关注,同时引发国内外学者的思考。文中围绕“本泽马案”所引发的职业足球劳动关系问题,系统分析了国际职业足球劳动关系合同法规以及国际职业足球劳动关系争议解决机制,探讨了解决“本泽马案”的法理依据和不当之处。并对我国职业足球劳动关系法律调整、职业足球劳动关系争议的解决方式及其存在问题进行了剖析,提出了解除我国职业足球劳动关系的法律适用与争议解决方式的建议。     

无线传感器网络中的拥塞控制技术

无线传感器网络的拥塞控制技术是这一领域研究的重要方向之一.传感器网络的特点决定了网络容易发生拥塞.传统有线网络的拥塞控制技术不适用于传感器网络.本文对于当前的拥塞避免,拥塞检测和拥塞解除策略进行了分析和比较,并且对于拥塞控制技术的研究和发展方向进行了展望.     

解除文职人员聘用合同的法律研究

文职人员聘用合同解除有两种形式,一是双方协商解除,二是单方法定解除。文章通过对《中国人民解放军文职人员条例》的解读,以正面列举和反面限制相结合的方式,重点论述了文职人员聘用合同解除的条件。