首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   293篇
  免费   3篇
  国内免费   2篇
教育   208篇
科学研究   29篇
体育   17篇
综合类   9篇
文化理论   9篇
信息传播   26篇
  2023年   3篇
  2022年   4篇
  2021年   4篇
  2020年   1篇
  2019年   3篇
  2018年   2篇
  2017年   1篇
  2016年   2篇
  2015年   2篇
  2014年   23篇
  2013年   30篇
  2012年   26篇
  2011年   30篇
  2010年   21篇
  2009年   20篇
  2008年   27篇
  2007年   18篇
  2006年   18篇
  2005年   14篇
  2004年   10篇
  2003年   8篇
  2002年   7篇
  2001年   11篇
  2000年   6篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1997年   2篇
  1996年   1篇
  1992年   2篇
排序方式: 共有298条查询结果,搜索用时 0 毫秒
271.
国有企业高负债经营,负债率高,影响并制约了企业的发展,为此,当前亟待解决的问题就是要极力推动国有企业的债务重组,使企业在一定程度上减轻包袱,轻装上阵去迎接市场经济的激烈竞争。  相似文献   
272.
李国荣 《历史档案》2001,(3):130-131
雍正在对广东、福建的治理中推出一系列重大举措,本文依据清代档案,对此略作介绍。一、解除闽粤海禁。雍正终止出洋禁令是有一个过程的。清政府于康熙五十六年(1717年)下令禁止民人前往南洋贸易,使沿海一部分出洋贸易的百姓失掉了往昔的职业,以致衣食无着。对此,广东、福建官员看得很清楚,雍正登基不久,两广总督孔毓珣即呈奏折,建议取消出洋禁令。  相似文献   
273.
树立处理故障新理念,做到判断故障准,排除故障快,缩短抢修时间,提高工作面单产效益。  相似文献   
274.
合同的解除是法律赋予合同当事人在其自身利益遭受违约方的行为严重损害时可以采取的一种违约救济措施,或者合同双方当事人在合同签订时约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同的约定.由于这两种救济将导致双方合同关系终止的后果,该问题在合同法中属于十分重要的地位,因此<合同法>规定了严格的限制条件,但是在具体规定中合同解除与约定解除条件有着各自的特点和适用条件.本文试分析合同解除与约定解除的特点,以辨析在司法实践中能够正确适用.  相似文献   
275.
隋燕 《华章》2011,(22)
劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节,直接涉及劳动合同当事人的利益得失和权利保护,容易引起纷争.合理的劳动合同解除制度对人才流动和经济发展都有益处,但是我国劳动合同制度在实践中暴露出一些问题,我们应该规范劳动合同的解除制度.  相似文献   
276.
为保障合同债权,《担保法》设定了保证担保制度,《合同法》也规定了预期违约制度并赋予了合同债权人可以解除主合同的权利,然而仅有主债务人预期违约而导致主合同解除时的效力能否扩及从合同,实务界和学界尚存争议。依诚实信用、保护交易安全以及公平正义和效率原则的要求.循立法本意和担保法理.债权人指预期违约请求权因扩及保证人。  相似文献   
277.
我的烦恼     
正课堂训练内容冀教版二年级下册"综合学习三·口语交际"。看一看课本上画中的小朋友遇到了什么烦心事?想一想你想不想帮助他解除烦恼?用什么方法帮助他解除烦恼呢?以小组为单位说一说,看谁能想出好办法。忆一忆你在家里有烦恼吗?都是一些什么烦恼事呢?在学校或其他地方,还有别的烦恼吗?  相似文献   
278.
随着劳动关系管理工作日趋规范,民办高校劳动争议纠纷案件逐年减少,但仍存在一些普遍的争议和问题。本文通过问卷调查,了解民办高校在劳动合同解除中存在的主要问题,分析产生劳动合同解除问题的主要原因,提出整改措施,为民办高校进一步加强劳动关系管理,减少劳动争议纠纷,创建和谐劳动关系建言献策。  相似文献   
279.
建国之前的劳动合同立法是新民主主义法制的重要组织部分之一。建国之前的劳动合同立法,从大量移植苏俄劳动法到逐步摆脱苏联法的影响,形成自己特色。劳动合同的订立始终遵循着契约自由原则。劳动合同的解除体现着中国共产党革命时期劳动政策的转变。建国之前中国共产党在劳动合同立法上的演变,对当今我国的劳动合同法修改与完善同样有着极其重要的启迪和借鉴意义。  相似文献   
280.
一般情况下,劳动者与用人单位解除劳动关系后,便是一了百了,既不存在任何关系,也不在承担任何权利义务关系。然而,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号