商务英语专业课程设置及评测标准研究——以西南财经大学为例

该文提出了西南财经大学商务英语专业课程设置中存在的不足及采用TEM4、TEM8考试评测商务英语专业学生存在的问题,对问题的解决提出了建议。     

高职院校危机管理绩效的评价体系探析

维护校园安全稳定、构建和谐平安校园是高职院校的第一要务。基于高职院校危机管理绩效评价的目标与准则分析的基础上,提出构建高校危机管理绩效的评价指标体系结构特征和构建框架,有助于高职院校自身建设和危机管理研究领域。     

网络评测系统在程序设计教学中的应用研究

Tsinsen网络评测系统是一个用于程序设计类课程管理和自动评测的软件。该文将评测系统引入到《C程序设计》课堂教学中,并对＂评测系统的使用情况和效果＂、＂使用评测系统的制约因素＂和＂对评测系统的建议＂三个方面进行问卷调查。调查结果表明,评测系统在提升学生编程能力和学习方法方面效果显著,但在呈现知识点和增进交流方面有一定局限性。基于调查结果,笔者认为,评测系统引入课堂教学时应依据课程特点选定适当的应用策略,并应注重实施的基础条件、教师的指导与监督、激励机制、评价、研究方法等相关因素。     

计算机辅助普通话水平测试评测质量影响因素分析

通过对2006-2012年评测数据的比对,本文分析了影响计算机辅助普通话水平测试评测质量的因素,并阐述了这些影响因素产生的主要原因。     

有效推进新闻出版信息系统需求分析的探索与还是实践

前言在面临新媒体强大竞争,经营效益提升困难的今天,传媒集团新建信息系统时,集团主要决策者及技术负责人都面临"为什么?何时?做什么?怎样做?"的艰难选择。尽管在服务器、网络、安全、公共基础设备建设、主要应用软件更新时,意见易达成一致,而通过充分挖掘集团各业务系统宝贵的信息与数据资源,优化流程、科学管控、精细考核,达到大幅降低损耗、提高效率、提升产品和     

对中国网球技术水平分级测评的思考——从标准化教育到标准化测试

网球运动越来越受到群众的欢迎,但是网球运动的开展同样也面临着种种问题。为了进一步提升网球运动的社会化程度,加速竞技水平的提高,本文从网球技术水平分级测评的社会维度的视角出发,通过对传统运动员技术等级管理体系和一个较为成功的水平分级测评体系——托福考试的分析,对中国网球技术水平分级测评体系的构建作出一些探索性的思考。     

员工外派的绩效评测与功效:一个社会调查的结果

从绩效评测角度对员工外派的管理问题进行了理论探讨,并基于122家企业的调查数据进行实证检验,检验的结果表明:(1)评测信息渠道的多元化不仅有助于改进企业的非财务绩效,同时也有助于提高企业的财务绩效; (2)及时的、面对面的反馈与沟通机制以及员工外派绩效评测过程中的弹性化,将有助于改进企业的非财务绩效,但对财务绩效的影响不太显著和稳健;(3)基于行为导向的绩效评测工具有助于改进企业的财务绩效,但对非财务绩效的影响并不显著。     

第六届（2007）中国政府网站绩效评估结果发布暨经验交流会在京召开

2008年1月11日,由国务院信息化工作办公室主办、中国软件评测中心承办的“第六届（2007）中国政府网站绩效评估结果发布暨经验交流会”在北京人民大会堂隆重召开。     

环境因素对薪酬满意度的影响研究:一个中国移动通信运营企业的实证

在对已有文献整理和比较的基础上,归纳出2类共6个指标作为薪酬满意度的评测指标体系,通过对国内某移动通信运营企业的94份薪酬满意度问卷调查结果的分步多元回归分析,证实了环境因素与薪酬满意度之间的显著相关关系,并分析了环境因素对薪酬满意度的差异化影响和不同层次职位员工的薪酬满意度之间的差异.     

5G时代信阳媒体深度融合发展研究

本文从媒体融合的相关理论和概念出发,运用5G和媒体融合相关理论,分析5G时代信阳媒体深度融合的主要动因,通过分析信阳媒体融合现状,对比和借鉴周边地市媒体融合的先进经验,提出推进5G时代信阳媒体深度融合的对策建议。立足信阳,紧扣广播电视发展历史脉络,探寻5G时代背景下,信阳媒体深度融合发展之路,确保信阳媒体融合事业沿着科学的方向前进,从而推动信阳媒体深度融合发展,造福社会、经济和民生等。