浅析高校财会专业毕业生就业问题及对策

在日益严峻的大学生就业形势下,财会专业毕业生在就业过程中也存在一些问题。文章从专业教师、辅导员及学生的角度出发,分析如何解决财会专业毕业生的就业问题。     

技能竞赛引领高职财会实训基地建设的研究——以广厦学院为例

现阶段,高职院校积极参加各级各类技能竞赛,达到了"以赛促训、以赛促学、以赛促教",在实际的教学中也做到了"课赛融合",进一步深化了教学改革。许多高职院校意识到了建设和完善实训基地对提高人才培养质量关系重大,所以如何建设一个先进、现实、通用、开放的实训基地是所有高职院校所面临的问题。我以我院建筑财会实训基地为例,希望能为兄弟院校提供一定的借鉴和启发。     

当前时期下新会计制度对事业单位财会工作的影响研究

随着经济的发展和社会的进步,新会计制度改革不断深入,这给事业单位财会工作带来了新的挑战,本文首先分析了新会计制度的特点,重点分析了新会计制度对事业单位财会工作的影响,继而结合新会计制度下事业单位财务会计工作中存在的问题及提出了相应的解决措施。     

分析中职院校财会实践教学存在的问题及对策探讨

中职院校主要是为社会培养实践型的技能人才,学生除了要掌握专业的理论知识以外,必须熟练的将所学知识去应用到实际的操作当中。所以,中职院校财会专业的实践教学必须加强。笔者在本文当中,分析了当前中职院校财会实践教学当中的问题,对相应的解决对策进行了探讨,以提高中职院校财会专业学生的实践操作能力,从而满足市场对于财会人才的需求。     

浅谈如何加强石化企业财会文化建设

<正>财会文化是随着企业的经营活动和企业文化应运而生的,是企业文化不可缺少的组成部分。中国石化作为国家的重要能源企业,在长期实践中积淀、塑造的特色企业文化,增强了企业的凝聚力和竞争力,促进了企业持续有效和谐发展,而财会文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的延伸,是财会管理的灵魂,对企业文化建设和推动企业科学发展具有重要作用。本文就加强石     

以建筑财会工作室为平台推动专业技能培养的思考——基于专业技能演变分析

高职院校以培养高素质、高技能型人才为目标,十分重视职业技能的培养。但随着国家信息技术的高速发展,各行各业瞬息万变,都需要引入新设备、新技术、新人才,以适应社会的发展。基于上述的现状分析,许多高职院校迫切需要新的教学改革思路和切实有效的方法来培养适应行业需要的人才。本文通过建筑财会工作室平台为例,提出引入新设备、新技术、新人才,并从专业技能的演变出发,来推动整个专业的技能培养。     

我们还能陪父母多久?

我做了近十年的财会工作,每天和数字、报表打交道,无论多难的计算题都难不倒我,可是有一天,我却被一道数学题给难住了。那是朋友给我推荐的一篇关于“亲情计算题”的贴子,内容是这样的：假设你和父母分隔两地,每年你能回去几次？一次几天？回去的时候,除掉和朋友应酬的时间以及睡觉的时间,你有多少时间真正和爸妈在一起？中国人的平均寿命是72岁,就算你的爸妈能活到85岁,那这辈子你到底还能和爸妈相处多久？第一眼看到这道算术题,我就发觉自己的脑子不像以前那么灵光了,我用了整整一天的时间,却没有得到任何答案。后来,我变得心潮翻滚。然后,便禁不住泪流满面。     

浅谈语言艺术手法,在财会教学中的应用

在财会课堂教学中,中职学生由于文化基础比较差,理解能力不强；他们对陈旧的、枯燥乏味的、灌输式的语言难以产生兴趣,对教学过程中涉及的一些比较抽象的专业概念和原理也难以理解.在这种情况下,教师常常借助一些外物,或者作比喻,或者设计悬念,应用恰到好处的语言艺术手法,使语言表达更加形象生动,通俗易懂；以达到理想的教学效果.作者针对财会教学的语言艺术进行了丰富实践和深入的探讨.     

浅析我国高校创新型财会人才的培养

我国当前财会从业人员队伍出现了结构不平衡的现象,形成了“人员过剩,人才匮乏”的局面,产生了供需上的矛盾.这主要是由于我国财会人才培养模式出现了瓶颈,已不再适应当前市场需求状况,尤其是在高校创新型财会人才的培养上出现了问题.本文从创新型财会人才的标准入手,结合我国当前高校创新型财会人才培养问题分析,提出了改进人才培养模式的建议.