浮躁心态与跳槽

我反对教师跳槽。曾经有一个跳槽的老师写过一篇很深刻的字，题目是《三千元，我把自己卖了》，我相信那是许多老师在跳槽之后的反思。     

高学历劳动者和年轻人跳槽最频繁

上海市就业促进中心近日首次发布了上海市劳动者职业流动周期分析报告。报告显示，本科学历的劳动者换工作最频繁，平均21个月就要换一次工作，而30岁以下的年轻人和其他年龄层的劳动者相比职业流动周期也最短，平均不到一年半就要换一次工作。     

跳槽成“瘾”

俗话云:无志者常立志,有志者立长志。而我,恰恰就是那个常立志的人,在一个单位呆没多长时间,就会因为各种各样的原因感到厌烦。毕业一年多时间,已经连续跳了五次槽,并且正在准备第六次。我以为抽烟喝酒会上瘾,但没想到,跳槽也会让我上“瘾”。第一次:无奈之举当初到这个外企实习,是因为这里有留下来的机会。作为财富前三强的著名公司,它的各方面条件非常符合我当初对工作的要求:独特的企业文化,规范而又成熟的管理制度,加上不菲的薪酬,我没有理由不选择它。因此我找了很多关系,终于在大三下半年就进入了公司,虽然没有能进项目部,但能到市场…     

蒋雯丽求职

蒋雯丽中专毕业后,被分配到了化工厂做抄表员。不甘平庸的她开始留心其它行业,准备跳槽。她并没有急于求成,而是在尽力做好本职工作之后,利用业余时间进行职业规划。     

媒体需不需要去产能

早就想写这个题目,一直有那贼心没那贼胆——人家的饭碗都砸了,你还说三道四,太不厚道,这不是找挨骂吗?这次终于下决心写点儿什么,是因为今年最热的时候出现这样一条新闻:雅虎48亿美元“贱卖”. 同样是关门歇业类的新闻,我们的媒体在分析雅虎“贱卖”时那叫一个深刻和理性,而本土的媒体关门时,则充满感性和悲情,什么“人去搂空”啦,“抱头痛哭”啦,“显得茫然”啦……基本的腔调是悲悲戚戚的.再加上某些媒体精英的跳槽特别是有人劳累过度的英年早逝,给人的感觉就是如今的媒体不是水深火热也是饥寒交迫.而要说到雅虎的“贱卖”,则立刻上下五千年,纵横八万里,头头是道,字正腔圆,特别有爷们气.     

一份简历的两种命运

最近一段日子小严对待工作总有些心不在焉,她的心思一直牵挂在自己的那份简历上。她希望凭着自己那份厚厚的附着一大摞发表文章的简历,能够成功跳槽到那家文学类刊物。三年前,正是这份简历,让这家杂志社的老总对她刮目相看,使她非常轻松地签约这家杂志社,成为班上同学羡慕的求职成功典型。小严想跳槽的念头不是一天两天了,从三年前到现在,她一直在记者的岗位上兢兢业业。三年过去了,小严早就感到厌烦了。这是一个财经类杂志,小严对这个领域本来就没有什么感觉,三年的工作实践也没有培养出她对这一领域的热爱。她一直喜欢文学,希望能去一家文…     

以广电体制改革稳广电人才队伍--从央视主持人跳槽说开去

近年来,央视名嘴频繁跳槽,他们涉及央视多个部门：新闻中心、综艺频道、体育频道、戏曲频道等等,而跳槽的出路也各不相同：赴高校任教、加盟地方卫视、拥抱视频门户网站、创办自媒体甚至跨界成为天使投资人……这已成为业内人士需要深入思考的一个现实课题。本文以央视主持人跳槽反映出广电体制改革走向深水区为切入点,对如何稳定“主持人”这支广电行业所独有的特殊人才队伍这一课题进行了探讨。     

入职前两年 步步为营

无论是大学生还是跳槽者,对于企业来讲都是新进人员。从学生进入职场、从一个公司跳到另一个企业,都存在很多习惯、文化、观念、思维、意识的调整的问题。而调整的速度决定了自己在成为入职新人后,是处在职业成长阶段还是职业消耗阶段。     

“金九银十”再现“先充电后跳槽”景象

"金九银十"是一年一度的职场跳槽旺季,一些职场人士熬过求职淡季后,开始筹备"起跳"工作。近日,记者从我市部分培训机构了解到,职场人士参加各种培训的人数开始增加,"先充电后跳槽"的现象开始出现。     

跳槽前小心“猫”起来

小白领跳槽的理由很多：在原公司工作不顺利，遇见小人的迫害，薪水太低，待遇太差，没有发展前途……千万不能让老板和身边的同事发现秘密。因为，在有工作的情况下想跳槽，最重要的法则就是不要让别人感觉到你有这个想法。老板一旦发现你的想法，只有两种可能性，一是提出加薪，希望挽留住你，事实上这种可能性是很小的；