引智强教:民办高校返聘退休教师的策略探析

近年来,随着我国高等教育的普及与生均入学率的提升,民办高等教育的比重日趋上扬,民办高校的发展已经由规模的扩张逐步转向内涵的建设。师资队伍建设是民办高校内涵建设的重要内容。民办高校返聘退休教师有助于师资队伍再次汇集资源,能够促进院校师资队伍的素质与内涵建设。同时,民办高校在返聘退休教师的过程中也存在着不少问题。本文分析讨论了上述问题,并提出相应对策,旨在创新管理方法与用人思路,以助推民办高校师资队伍建设的可持续发展。     

学校图书馆返聘退休教师开展阅读辅导工作好处甚多

学校图书馆反聘退休教师开展阅读辅导工作,能够提高学校图书馆的服务质量,严把图书采购质量关,有效地提高学生的阅读水平,对学生良好人格的形成产生潜移默化的影响。     

潍坊市离退休科技工作者退而不休绽异彩——潍坊市436名离退休科技工作者获晋职称176名被社会返聘

4月2日,潍坊市2009年度离退休科技工作者专业技术职称评定申报工作全面展开。今年是潍坊市组织实施离退休科技工作者专业技术职称评定工作的第五年,继续开设农业、工程、教育、卫生4个系列,继续坚持“三不一有效”原则,即：不另定职称系列,不降低评定标准,评出的专业技术职称不与工资和福利待遇挂钩,再聘有效。评审条件仍按照省、市人事部门制定的高、中级专业技术职称评审条件和《山东省离退休科技工作者高级职称评定工作管理办法》执行。