达沃斯年会：网络影响成就梦想

2007年9月6日至8日,“首届新领军者年会——从达沃斯到大连”在大连如期召开,来自90个国家的1700多名世界500强企业的总裁、各国政要、知名作家、青年领袖以及643名世界各地的记者汇聚一堂,参加这个素有“经济联合国”之称的世界最高规格的非官方经济论坛。这是达沃斯论坛创办37年来,首次离开瑞士本土,去别的国家、别的城市召开;也是目前中国承办的规格最高、人数最多、影响力最大的国际会议。     

论高职专业教学团队建设的立足点——以南宁职业技术学院室内设计技术专业教学团队为例

高职专业教学团队建设的立足点,包括基础构成、专兼结构、专业带头人的引领。这些都是以专业教师为主体地位,都必须归结到"人才就是创新力和竞争力"的立足点上。     

师德建设如何变"失"为"示"

随着人们对优质教育的需求日益增长,对教师素质也提出了新的更高的要求。与此同时,由于受市场经济的冲击,部分教师师德失范。因此,加强师德建设,净化教师灵魂已成为建设和谐校园的重中之重。师德失范"失"在哪当前,各种不良社会因素对教师队伍产生着深刻影响,个别教师师德     

在安徽省教育工作会议上的讲话

【正】(2010年12月6日)今天,安徽省委、省政府在这里隆重召开全省教育工作会议,贯彻落实全国教育工作会议精神和教育规划纲要,全面部署未来十年安徽教育改革和发展工作。我代表教育部对会议的召开表示热烈祝贺!向安徽省委、省政府和全省教育工作者致以崇高的敬意!安徽地处我国中部地区,是一个人口大省,也是一个教育大省。改革开放...     

深入宣传贯彻全省教育工作会议精神 扎实推进教育宣传工作的创新发展

【正】2010年12月省委、省政府召开的新世纪第一次全省教育工作会议,为我省未来10年教育改革发展指明了方向。深入学习宣传贯彻全省教育工作会议精神,为教育优先发展科学发展和全面实施素质教育创造良好的社会环境和舆论氛围,提供强大的知识贡献和智力支持,是全省教育宣传     

"高教强省"视角下的海外高层次人才引进的思考——以黑龙江省为例

高层次人才队伍是推动高校师资队伍内涵式发展的重要支撑,也是彰显高等学校核心竞争力的关键.文章以"高教强省"政策为导向,明确了引进海外高层次人才的范畴,分析了我国海外高层次人才引进的发展趋势,探讨了黑龙江省高校海外高层次人才引进的可行性与战略意义,进而提出了符合黑龙江省高校海外高层次人才引进和管理的有效途径,以期为提高黑龙江省高校师资队伍整体建设水平提供借鉴.     

大力加强文化体系建设 促进企业员工全面发展

中铁电气化局集团运营维护管理公司(以下简称"公司")是被誉为中国高速铁路建设"主力军"和电气化铁路建设"国家队",已成为我国铁路交通运营维管行业的拓荒者和先行者。公司在为确保铁路运输畅通做出了突出贡献的同时,大力加强文化体系建设,不断提高员工文化素养,     

基于职业适应性的大学生就业能力培养模式初探

近几年,如何采取有效方法全面提升大学生的职业适应能力,缩短他们未来职业的磨合期,已成为高等教育亟待解决的重要课题。本文针对当前大学生职业适应性方面存在的问题,提出了高校学生就业能力培养是一项系统工程,应构建起基于职业适应性的就业能力培养模式,其中最重要的是构建起课程设置、职业指导、素质提升、社会实践四大体系。     

虹口：以学生的成长和发展为目标,全力迈向教育强区

作为上海的教育大区,多年来虹口教育事业取得了较大的发展和提升,为虹口区社会经济的全面发展,为学生的健康成长和居民素质的整体提升作出了巨大的贡献。当然,对照国家和本市基础教育的未来发展要求,对比其他区县教育的发展经验,虹口区无论是在教育目标定位、教育资源的均衡分布与优化配置、     

高素质师资队伍是建设教育强区的保证

师资是立教之基、兴教之本、强教之源。建设一支高素质的师资队伍是推动教育改革发展、提高教育质量水平的关键措施。2009年,我区提出了“在使每一所学校、每一个学科的每一名教师都有所发展的同时,推出一批师德高尚、业务过硬的名师、骨干教师,来引领、促进我区教师队伍的专业发展和共同提高”的工作思路。为了全面提高师资队伍,加强教师队伍建设,我们出台了一系列措施：