深化干部制度改革

全面深化改革,需要有力的组织保证。为此,干部选拔任用工作的权力划分需要进一步合理化、科学化,要强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重,进一步规范"一把手"的权力。要区分实施选任制和委任制干部选拔方式,本着民主、公平、公正的原则,进一步改革和完善干部的选任制和委任制,并把这两种形式有机结合起来。要改革和完善干部考核评价制度,纠正唯票取人、唯分取人和唯GDP取人的现象。要打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流,正确处理干部交流与本部门干部的选拔任用的关系,适度控制"空降"干部的规模,妥善处理"空降"的方式方法,以及干部的"空降"与正常选举的关系,防止干部交流和"空降"中的不正之风。     

李永忠:苏联式干部任用制度亟需改革

正选人用人始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。在2013年6月28日至29日在北京召开的全国组织工作会议上,习近平同志指出,把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际,认真总结,深入研究,不断改进,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。要特别注意研究新情况新问题。要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要完善工作机制,推进干部工作公开,坚决制止简单以票取人的做法,确保民主推荐、民主测评风清气正。     

政治生态十大“常见病”

正习近平同志在十八届中央纪委二次全会上指出:"改进工作作风,就要净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境。"近年来,部分地方和部门的政治生态受到了污染,出现了一些让人民群众深恶痛绝,让党中央痛心疾首的"常见病"。要净化政治生态,就必须明确政治生态受污染的根源,对症下药,及时治理,构建风清气正、政通人和、干事创业的良好政治生态。当下,净化政治生态,应根治十种"常见病":一是潜规则——"不跑不送,原地不动"。干部群众普遍认为,买官卖官是最大的腐败。"不跑不送,原地不动;只跑不送,暂缓使用;又跑又送,提拔重用",     

如何提高基层单位人事档案管理水平

正人事档案是机关、社会团体和企事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映个人德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考利用的文件材料。人事档案是每个人自然情况、学历、社会经历的原始记录,它真实客观地反映了个人思想品德、政治信仰、业务能力、工作状况、奖惩等方面情况。它的原始性、真实性和完整性,决定了人事档案具有凭证作用和法律效应。在选人用人、人才流动、职称评聘、工资调整、参加社会保     

无心者自近

<正>"人生世上,势位富贵,盖可忽乎哉!"几千年来,苏秦的一句名言,让多少人为了名利地位奋斗一生,也让多少人陷入名利地位的泥淖而不能自拔。追求"势位富贵"在一定意义上代表了封建社会的名利观,与共产党人"全心全意为人民服务"的立场观点格格不入。思想境界不同。前者把个人私利作为追求目标,是精致利己主义和功利心的表现:后者体现了平常心,体现了奉献至上的价值追求,体现了把工作当事业的价值取向。本末关系不同。"价值是目的与手段的统一。"本来一个人为人类社会作出了较大贡献,他     

适应时代发展新要求建设一流档案干部队伍

进一步加强档案干部队伍整体建设,昌平区档案馆坚决贯彻新时代党的组织路线,坚持好干部标准,坚持正确选人用人导向,调整优化干部结构,着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为推动昌平档案事业高质量发展提供坚强的组织和人才保证。     

将高考改革作为牛鼻子

正如何确保全国考生站在同一起跑线上?如何搭建职业教育的"立交桥"?如何将高校的自主招生权真正还给学校?全国两会上,全国人大代表、郑州市教育局局长毛杰呼吁——确保全国考生在同一起跑线上"中国梦的长远抓手与基础性的依托应该是教育梦的实现,因为人才是社会发展的根本支撑。"在十二届全国人大二次会议河南代表团全体会议审议政府工作报告时,全国人大代表、郑州市教育局局长毛杰如是说。     

赵永志:实现农业现代化是中国梦的重要组成部分

<正>2014年2月17日,在海南省举行的2013年度中国农村新闻人物揭晓仪式上,北京市土肥工作站站长赵永志光荣当选2013年度"‘北大荒杯’中国农村新闻人物(心系三农)",并被聘请为农民日报"三农"改革与发展研究院研究员。中国农村新闻人物评选,系由农民日报社牵头、联合中央多家新闻单位共同组织,经地方主流媒体推荐、资格审查、媒体展示、网民投票推选、首都新闻单位负责人和资深"三农"专家研究复评,最后投票产生了18名当选人。     

寻找职业,就是寻找理想——访毕马威会计师事务所

作为一个面临毕业的大学生,选择怎样一家企业,对未来的职业发展起到决定性的作用。那同样,企业又有什么样的选人用人标准？职业规划这个我们经常在职场中听到的词语,在实际中又是怎么发挥作用,并由谁来主导？选择工作时是看重职业发展,还是看重薪金？带着这些大部分职场人都会遇到的困惑,我们请两位资深入力资源专家通过企业招聘来给我们一些解答。