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991.
992.
基层电力企业的党建工作与公司治理 总被引:1,自引:0,他引:1
实现电力企业综合治理目标是一种将各种资源动态整合的过程,随着拉动内需宏观政策的实施,如何应对国内电力投资规模的迅速增长,完成党建工作与公司治理的有机契合,实现电力企业管理综合经济和社会效益的稳步提升,探索新形势下党建工作与基层电力企业公司治理的发展方向是文章的目的. 相似文献
993.
995.
996.
公司创业是现有企业重塑活力的契机。面对机会采纳/替代两种常见的模式选择,决策者有何种表现?通过对277名企业家调研,协方差分析和分组回归分析结果表明,机会替代模式下的决策速度、认同度显著低于机会采纳,而正确度略高。进一步分析了机会识别与决策效标之间随着模式变化引起的调节作用。 相似文献
997.
刁爱华 《扬州职业大学学报》2014,(1)
农村小额贷款公司服务对象是“三农”和小微企业,2007年江苏省率先开始小额贷款公司试点工作,其运转过程中存在法律地位不够明确、融资渠道不够通畅、从业人员不够专业、风险控制难度较大等问题,为进一步规范农村小额贷款公司经营,必须出台法律法规,明确法律地位;理顺融资渠道,增加资金供给;完善政策措施,加大扶持力度;加强风险控制,建立监管体系. 相似文献
998.
目前,理论界和政府界有一种流行的思路,认为公司法人治理结构是公司制的核心.要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构.认为把公司制企业的这套法人治理结构完全落实了,公司制企业就一定会充满生机和活力.笔者认为,这种想法实在是过于天真和一厢情愿了.可以断言,如果公司制企业仅仅是完善了公司法人治理结构,那么,中国的公司制企业必将重蹈国有企业内部人控制与管理者腐败的覆辙,中国必将重新进行一场公司制企业的改革. 相似文献
999.
本文首先对传统上本土企业"知识溢出"的思想进行质疑,认为代工企业存在学习失效。本文通过好孩子公司沿全球价值链攀升的案例,认为代工企业转型升级需要组织学习模式的转化:从学习方向上来说成功地从外驱式学习转化为内省式学习、从学习方式上来说从单一的探索式或利用式学习转化为两者均衡的双元学习。此过程中公司创业是制度保证。本文最后还强调了技术创新与管理创新的同步性,并对有些代工企业不成功的原因进行了解读。 相似文献
1000.
文化差异对美资跨国公司总部知识转移影响研究 总被引:3,自引:0,他引:3
摘要:跨国公司内部知识跨国界转移的影响因素很多。本文以美资跨国公司为例,重点分析公司总部的知识转移能力、知识转移意愿、显性知识和社会化知识转移渠道丰富性对向在华子公司转移知识效果的影响。本文还借鉴Hofstede的民族文化模型,重点分析权力距离和男性-女性主义两个纬度上的文化差异对总部知识传播能力-知识转移渠道丰富性-知识转移效果之间关系的调节作用,并据此提出相应的提高跨文化知识转移效果的措施。 相似文献