关于建立教练员岗位培训评估监督机制的思考

建立教练员岗位培训评估监督机制的意义1、建立教练员岗位培训评估监督机制是贯彻落实《2 0 0 1 -2 0 1 0年体育改革与发展纲要》精神的重要措施。国家体育总局“十五”发展规划中提到 :“教练员培训工作必须进一步主动适应社会主义市场经济体制和体育事业发展的需要 ,不断完善有中国特色、规范化、制度化的培训体系 ,全面实施培训制度 ,使我国教练员素质有明显提高。教练员岗位培训监督评估机制 ,这是教练员岗位培训体系不可缺少的组成部分。2、建立教练员岗位培训评估监督机制是建立现代教育培训体制的需要 ,是提高教练员岗位培训的质量 ,…     

对现代大型田径运动会裁判员队伍的组织建设和科学管理的研究

本文对现代大型田径运动会裁判员队伍的组织建设和科学管理工作进行了系统的分析和研究，为我国举办现代大型田径运动会从理论上提供参考依据。     

体育院校学报走出困境的对策研究

分析当前体育院校学报存在的主要问题，提出了相应对策，即正确处理学报学术性与内向性的矛盾，着重提高学报质量；把社会效益放在中心位置，国家应采取重点扶植政策，理顺关系；建立学报管理中心，完善学报管理和监督机制。     

与时俱进地保持党的先进性

党建的关键是保持党的先进性,党的先进性即党的阶级性或党的性质、党性。在新的历史条件下,保持党的先进性要有新的内涵、新的要求,江泽民“三个代表”思想则深化了党的先进性认识,为新时期如何保持党的先进性指明了方向。本文主要针对新时期工人阶级队伍构成的新变化及人民群众在党性问题上的种种疑点,就如何按“三个代表”要求与时俱进地保持党的先进性,如何在保持党的先进性上体现理论创新展开具体论述。     

民营书业用人经

一、以战略的眼光看人 江总书记在"三个代表"论述中强调"人是生产力中最具有决定性的力量".民营书业的经营水平的决定性因素同样是人.用战略的眼光看人,就是要站在时代的高度,以长远的眼光,看到民营书业引进人才的重要性,看到改变人员结构,加强队伍建设的紧迫性.根据形势发展,图书发行从业人员很快就要实行就业准入制度.一个民营书店的领导人,要从习惯于使用"游击队",改变成不失时机地组建"正规军",从受眼前利益驱动,只顾追求营业额,改变成"钱财"与"人才"两个长远规划并重.作为文化战线异军突起的民营书业,在加大人才培养力度、加快人才培养步伐、加强人才培养措施等诸多方面,其视野也务必牢牢盯住"逐步提高、永无止境"这八字准则.     

抓好队伍·营造环境·协调关系——《空军工程大学学报(自然科学版)》办刊体会

从刊物特色、队伍建设、营造环境、协调关系等方面介绍了《空军工程大学学报(自然科学版)》的办刊体会.认为:抓好编辑队伍、稿源队伍、特约编委队伍建设是办好期刊的"基础条件",培养"服务,团结,进取,创新"的理念是办好期刊的"内部要素",协调好内外关系是办好期刊的"外部条件".     

编辑素质：新媒体时代少儿报刊制胜之本

在新媒体不断涌现的今天,少儿报刊业面临着严峻的挑战,尤其是各种媒体注重以"内容为王"来赢得读者,这就对少儿报刊编辑提出了更高的要求,可以说:谁拥有了一支高素质的编辑队伍,谁就拥有了创办一流报刊的主动权.少儿报刊面临的竞争态势     

关于我馆建设与发展的思考

广东省科技图书馆新馆拟于1999年全面竣工,她将为全省各科研院所及高校的科技人员提供全方位、多层次的文献信息服务,是我馆事业发展的新起点,同时也对各项工作提出了更高的要求。笔者就我馆的现状及今后建设与发展谈谈一些看法：1在藏书建设方面目前我馆共有馆藏中外文书刊约105万册,其中图书35万册,期刊8O00种70万册,中文图书的采购以自然科学和工程技术应用学科为主,配合经济建设发展的需要兼及收藏部分经济管理、语言文字类图书;在中文期刊方面,国内学术层次较高的核心科技刊物,入藏量为70％。从收集的读者查询反馈信息而论…