全文获取类型
收费全文 | 16870篇 |
免费 | 79篇 |
国内免费 | 81篇 |
专业分类
教育 | 11602篇 |
科学研究 | 3168篇 |
各国文化 | 5篇 |
体育 | 334篇 |
综合类 | 446篇 |
文化理论 | 365篇 |
信息传播 | 1110篇 |
出版年
2024年 | 19篇 |
2023年 | 149篇 |
2022年 | 130篇 |
2021年 | 187篇 |
2020年 | 196篇 |
2019年 | 212篇 |
2018年 | 137篇 |
2017年 | 239篇 |
2016年 | 296篇 |
2015年 | 520篇 |
2014年 | 1211篇 |
2013年 | 1091篇 |
2012年 | 1186篇 |
2011年 | 1440篇 |
2010年 | 1270篇 |
2009年 | 1281篇 |
2008年 | 1475篇 |
2007年 | 1276篇 |
2006年 | 884篇 |
2005年 | 856篇 |
2004年 | 749篇 |
2003年 | 611篇 |
2002年 | 486篇 |
2001年 | 395篇 |
2000年 | 311篇 |
1999年 | 107篇 |
1998年 | 62篇 |
1997年 | 55篇 |
1996年 | 47篇 |
1995年 | 44篇 |
1994年 | 18篇 |
1993年 | 24篇 |
1992年 | 24篇 |
1991年 | 13篇 |
1990年 | 17篇 |
1989年 | 11篇 |
1988年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
心理学研究表明,对人们的良好思想和行为作出肯定的评价和给予适当的激励,能使人产生愉快的情感体验,受到鼓舞,激发出更大的积极性。教育实践亦证明,很多优秀生通过老师有的放矢的激励,进一步激发了学习的积极性和追求新目标、新进步的强烈要求和愿望:而一些后进生也通过老师不失时机的激励,燃起了希望的火花,从感情上信赖老师,接近集体,产生积极向上的愿望。 相似文献
22.
论激励在图书馆人力资源开发中的作用 总被引:3,自引:0,他引:3
人力资源开发是知识经济时代决定图书馆发展的关键。建立合理的激励机制是人力资源开发的首要问题。本文从激励的理论、方法、机制等方面论述了激励在图书馆人力资源开发中的重要作用。 相似文献
23.
24.
陆文龙 《苏州市职业大学学报》2003,14(2):83-84
体育教学中目标的设置能激发学生学习的积极性。本根据体育教学特点,提出目标设置要切合学生的实际情况,并考虑到个体差异;设置的目标既可操作又具客观,使学生不时地意识到目标的存在,从而激发学生的进取精神。 相似文献
25.
集团只有建立起科学的业绩考评体系,对集团内部各单位进行合理的业绩评价,并据以建立经营者激励和约束机制,促使其积极纠正偏差,完成所负责任,保证集团总体战略目标的实现。出版集团作为国家意识形态领域的重要部门,在强调社会效益的同时,也必须注重经济效益。因此,对经济效益的评价,衡量也就相当重要。鉴于此本文先简要介绍目前国际上运用的业绩评价体系,然后就如何构架出 相似文献
26.
信不信由你,三张照片,三段极短的说明文字,能改变一个集邮者所走的道路,能影响一个集邮者一生努力的方向。这三张照片和三段说明的主人公就是钟笑炉先生,这个深受影响的集邮者就是我。故事还得从头说起。 相似文献
28.
29.
图书馆人事管理中激励机制应用之探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
在当前的时代背景下,图书馆的人事管理引入激励机制已经很有必要。世界先进管理经验表明,激励机制可以激发起员工的事业心和责任感,提高员工遵循行为规范和价值观念的自党性.在实施激励机制时,必须遵循精神激励与物质激励相结合、以精神激励为主的原则,奖惩并举、以奖为主的原则,公正透明原则,因人因事相制宜原则和注重时效原则。同时,我们应该看到物质激励的不可或缺、精神激励的巨大能动作用、目标和导向是实现激励目的的前提与自我激励的重要。 相似文献
30.
本文从激励读者的阅读行为入手.分析了社会变革对期刊读者心态的影响,讶就如何改进期刊服务提出具体建议和设想. 相似文献