借助信息化提升企业预算管控水平

在企业财务管理的过程当中,预算管理是一项极为重要的内容,这是企业平稳、高效运行的重要保障,同时可以提高企业资金利用和配置的效率。在信息技术快速发展的背景下,信息化手段开始在企业预算管控领域发挥重要的作用,这可以帮助企业对信息和数据进行高效处理,同时能够将会计财务人员从繁重的任务当中解放出来,为企业战略发展提供有效的服务。基于此,文章运用文献分析法、归纳总结法,从企业预算管控的概述出发,探究了借助信息化提升企业预算管控水平的必要性和方法策略,希望为该领域的工作人员提供参考与借鉴。     

企业员工晋升管理体系的优化策略

日趋激烈的市场竞争环境下,人才竞争成为企业稳定发展、市场地位稳固的制胜关键。企业需要通过人力资源管理促进员工核心竞争力激发,打造专业化、高素质的人才队伍助力企业的长效发展。因此,企业人力管理中需将员工晋升管理作为最重要的工作内容。基于此,文章分析了企业员工晋升管理体系的基本类型,阐述了当前企业员工晋升管理中面临的问题,并分析了诱发这些问题的具体原因,而后针对性提出了企业员工晋升管理体系优化的可行性策略,旨在从管理规划制定、管理制度完善、管理标准规范、管理基础建设四个方面,构建与完善企业员工晋升管理体系,从而改善企业员工晋升管理成效,开创企业长效、稳定发展新格局。     

基于业财融合企业全面预算管理的优化分析

业财融合是新时期财务工作的大方向之一,要求企业上下建立起融合共用的信息纽带,而全面预算管理的引入可以成为企业深度推进业财融合策略的切入点。全面预算管理为业财融合提供了方向,业财融合促进了全面预算管理的落实,两者共同作用,相互促进。因此,文章分析了业财融合企业实施全面预算管理存在的问题并提出了优化措施。     

高校知识产权管理规范体系构建与进路研究

高校是知识产权成果的重要产出主体,服务于创新驱动发展战略和知识产权强国战略,提高高校知识产权管理水平势在必行。目前,高校还存在知识产权管理机构不健全、运用能力不强、管理制度不完善等问题,主要原因在于管理体系的设计和实施过程还存在缺陷。文章根据高校在科技创新体系中的功能定位和相关政策文件的指导,构建了以战略层、实施层、支撑层为主体的高校知识产权管理规范体系,并在体系运行的过程中引入PDCA循环,以此为高校知识产权管理体系的建立和运行提供参考。     

论核电企业防造假管理

文章从核电企业的特殊性、法律法规及相关部门要求两方面分析了防造假管理的必要性,并对造假行为进行了简单分类,从建立防造假体系、经验反馈机制以及现代信息化手段三个方面提出了核电企业防造假管理措施.     

新形势下高校财务预算管理问题探析

预算管理作为现代高校财务管理体系的源头与核心组成部分,不仅是各项经济活动的前提和依据,更是优化资源配置、贯彻发展战略的重要步骤。现阶段我国高校预算管理科学性和规范性逐步增强,但也存在自主性不足、激励实效不够、信息化水平不高、培训体系不完整等问题。结合教育现代化发展目标和新政府会计制度施行对高校财务预算管理提出的新要求,得出新形势下加快推进我国高校预算管理改革的启示：一是构建政府、高校、社会新型关系,二是优化高校教育资源配置,三是完善组织架构、规范管理,四是强化制度化和信息化支撑,五是完善预算管理人员培训体系。     

新疆高校预算绩效管理现状、问题及评价——基于战略导向的BSC评价方法

高校是人才培养、科教兴国和科学研究的主战场。全面预算绩效管理是高等学校提高资金使用效率,优化教育资源配置的重要举措。本文结合新疆高校预算绩效管理现状,深入梳理新疆高校在预算管理方面存在的共性问题,引入平衡计分卡(BSC)管理思想,构建了基于战略导向的新疆高校预算绩效管理体系,为提升新疆高校预算绩效管理水平提供了参考。     

浅谈国库集中收付制下的预算会计改革

为了建立适应社会主义市场经济发展的公共财政框架,我国进行了预算管理改革,建立了国库集中收付制度,从而使得预算会计环境发生了重要变化,这就要求预算会计进行与之相关的改革,文章通过分析国库集中收付制对我国预算会计的影响,提出了预算会计改革的思路。     

预算会计记账基础的改革思路

文章指出了原有预算会计制度存在的问题,分析了预算会计改革的内容及新制度的特点,并对对我国目前的现状加以分析并提出了适合国情的新制度改革思路。     

打破政府对预算信息的"垄断"--预算公开原则研究

作为预算法基本原则之一的“预算公开原则”,实际上与政府信息公开具有紧密联系。在实践之中,政府对预算信息的垄断形成了阻碍预算公开的巨大阻力。打破政府对预算信息的垄断,还公民以知情权,是贯彻预算公开原则,建立“阳光政府”依法行政的必由之路。