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“少数民族高层次骨干人才计划”是一项专门针对少数民族地区的研究生招生优惠政策,对该政策10余年的历史嬗变进行梳理,发现该政策正逐渐从单一规制走向多元共融,为我国少数民族地区培养了一大批高层次人才,优化了少数民族地区的人才规模、质量和结构,在一定程度上弥合了高等教育鸿沟,促进了少数民族地区的发展与繁荣。但该政策仍存在招生指标供需失衡、招生结构单一、培养质量不达标、毕业生违约率高等问题,使得政策的预期成效打了一定折扣,优惠政策的价值定位也发生了偏差。对此,需要通过扩大招生规模、推进数字化治理和多元化招生结构、优化培养过程、降低违约率、编制少数民族地区人才需求表等多种途径进行改良,以期实现少数民族地区高层次人才从“有没有”到“多不多”和“好不好”的转型升级。 相似文献
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吕栎 《武汉市教育科学研究院学报》2022,(1):69-70
高校学生骨干是大学生实现自我管理、自我教育、自我服务的中坚力量,也是高校思想政治教育工作队伍的重要组成部分。从思政理论、工作技能等方面入手探索出大学生骨干培养的新模式,这既是为培育青年马克思主义者提供有效途径,也是影响学生群体行动趋向的有效方式。 相似文献
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近几年我市钓鱼协会的活动在全民健身与奥运同行的推动下,一年上一个台阶。2004年我会获市体育局授予的2000—2004年南昌市群众体育先进单位,2006年获省体育局2002~2005年省群众体育先进单位,2007年又获江西省民政厅、江西民间组织发展促进会授予的全省先进民间组织。回顾这些年来,我市钓鱼协会工作之所以具有活力,最关键的是全协会会员的和谐团结,开创性地开展垂钓活动。我们的体会是: 相似文献
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<正>一、选好体育骨干体育骨干是教师的左右手,选好体育骨干的培养是很重要的,当班里有几位能干的体育骨干,那班里的上课纪律明显的好。首先,体育骨干要热爱体育活动,具有清醒灵 相似文献
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