"中日高等教育财政高层研讨会"在北京大学召开

2006年9月17-18日,北京大学中国教育财政科学研究所和东京大学大学经营·政策研究中心联合主办了中日高等教育财政高层研讨会,会议主题为“高等教育规模扩大过程中的财政体系”。中日两国的专家和学者在当前两国高等教育改革实践的基础上,主要就以下四个方面展开深入的研讨:①高等教育规模扩大过程中财政面临的问题与挑战;②政府对公办大学的财政性支持及相应的监     

国有大中型企业高层经理人员激励机制研究

完善国有大中型企业法人治理结构，建立企业高层经理人员的激励约束机制，是当前企业界关注的重要课题，也是我国国有企业改革的核心问题。现阶段，应结合我国国有大中型企业的实际情况，坚持物质激励与精神激励的有效结合，兼顾效率与公平，选择合理的业绩考核指标，采取切实可行的措施，加强法制建设，培育与规范经理人市场，保证国有大中型企业高层经理人员激励约束目标的实现。     

高层次贫困

在这个世界上，到底谁是富人？是什么剥夺了我们的富裕感？我们该如何找回富裕感？ 杭州龙井村的一位农民，家有五亩茶园，一个茶室。一块地，每年的收入二十多万。当然，他还有别墅、汽车，以及大量的银行存款。他在他充满阳光的别墅大客厅里，给我泡了一杯新茶，苦着脸对我说：“唉，你说这日子该怎么过下去呢？”[第一段]     

中国应该向法国职业教育学什么

50岁的格黛女士是法国农业部一位高层管理人员,拥有博士学位。而她告诉记者,自己的第一个文凭仅仅是20年前拿到的BEPA——法国最低层的中职文凭。格黛没有从此停止学习。工作后,又读了两年书,30岁时得到BTSA(相当于中国大专     

高层经理需要何种培训

高层经理需要何种培训?首先应弄明白作为高层经理需具备何种素质、技能。哈佛商学院的Katy教授研究出了各级管理人员所需素质的最优化组合。 专业知识 人际关系 理念 高层经理 17.9％ 39.4％ 42.7％ 中层经理 22.8％ 42.4％ 34.8％ 基层经理 50.3％ 37.7％ 12.0％ 由上表可以看出,对高层经理来说理念是最重要的素质,其次才是人     

欢迎赐稿 欢迎订阅 欢迎交流 世界教育信息 半月刊

《世界教育信息》以服务中国教育国际化与现代化为己任,以更新、更快、更权威的方式,客观报道全球教育发展的新趋势、新变化和新思想,全面展示中国教育国际化的新进展、新战略和新案例,以更好地服务教育管理者和决策者、教育国际化进程中的实践者和参与者,以及关注国际教育交流前沿的社会各界人士。本刊现为半月刊,栏目设置及重点关注方向如下:1.新视野新观点:聚焦世界教育新思想和新观点,突出高层次与影响力,以刊登政府高层、名校校长、诺奖得主、著名专家等的高端访谈、特约稿件为特色。     

High-ranking高层

十七届三中全会为农村职教定方向 10月9～12日,中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议在北京举行,会议审议通过《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》。《决定》提出实现“农村人人享有接受良好教育的机会”的历史性任务,其中要求加快普及农村高中阶段教育,重点加快发展农村中等职业教育并逐步实行免费。     

高层动态

教育部：拟增加四川灾区高招名额;教育部：竭力做好灾区师生安置重建准备工作;教育部向受灾中小学生赠送心理自助手册;教育部“2008年全国普通高校招生网上咨询周”启动;教育部：京剧进课堂不指定试点教材     

高层商住楼防火分区设计的问题与处理对策

本文针对高层商住楼的概念、防火分区的设计在理解、设计上存在的一些问题,作了分析探讨,提出了相关处理意见。     

《象牙塔里看媒介——西安大学生媒介素养现状调查》问卷分析

本文就一项媒介素养现状调查报告的具体内容展开分析,并指出该调查在问卷设计上存在的一些问题。