社会转型期高校图书馆员工作倦怠之探析1

通过对工作倦怠的认知,本文从心理学的角度,分析了高校图书馆员工作倦怠的表现及根源,并提出一些对策性的思考,以防止高校图书馆员工作倦怠的产生和蔓延。     

这家企业为什么没招来档案专业毕业生？

笔者所在地区有一家国有大型企业。该企业2005年的人才招聘计划中，拟招聘2名档案专业本科毕业生。当年到就业市场招聘，其他专业人才招聘计划全部完成，唯有档案专业一个也没招来。后来又到省、市举办的高校毕业生招聘会上去选拔，也未能如愿。在这种情况下，今年初从其他部门调配2名非档案专业人员到企业档案部门工作。在今天高校毕业生就业市场普遍供大于求的形势下，这家企业为什么没招来档案专业毕业生呢？     

高校教学评估档案的管理

高校本科教学评估作为高校管理的新手段——结果导向性管理，对高校档案管理工作提出了新问题。如何既满足教学评估工作的要求，又不违背档案工作基本管理思想与原则，是高校档案管理必须解决好的问题。     

浅论高校图书馆服务工作创新

在信息时代，高校图书馆服务工作要从创新服务观念、创新服务方式、培养馆员创新能力等方面进行创新。     

高校图书馆为残障读者服务应体现以人为本

分析了目前我国高校图书馆在为残障读者服务的过程中存在的问题。从以人为本的角度探讨了高校图书馆为残障读者服务应采取的措施。     

高校图书馆英文网站建设讨论与实践

从信息时代对传统教育理念应人才观的转变到中国高校图书馆网站的现状进行了分析，指出英文网站对图书馆建设的重要性，并对英文网站的建设进行了尝试，最后就英文网站建设中可能遇到的问题进行了阐述。     

论高校图书馆的人本管理

文章揭示了高校图书馆“以人为本”丰富的内涵，分析了“以人为本”在高校图书馆管理中的重要性，阐述了实行“以人为本”管理的改进措施。     

浅谈高校图书馆读者违章行为产生的原因及对策

本文列举了高校图书馆读者违章行为的表现形式，从图书馆和读者两个角度分析了造成违章行为的各种原因。阐述了图书馆应加强自身内部管理及读者思想道德教育的重要性，并提出了防范和减少高校图书馆读者违章行为的对策。     

恋恋高校

恋校情结，人人都有，从小学到大学，程度有轻有重，但尤以大学为最高点。这不仅因为此时是一个人最烂漫的青春时代，而且人生的分水岭就此展开。更重要的是，大学是一个功能完备的大型社区，它具有便宜的物质生活条件和丰富的精神生活内容，它还有着一群相对高水准的教师群体与不断更新的学生群体，这是一个极为庞大的人脉资源。 以种种理由居留在学校的这群人，往往经济上并不宽裕，精神上却可能非常富足。两者犹如一种交易，心照不宣地默默进行着。[编者按]     

我国高校图书馆用户在线信息服务研究

对我国34所大学图书馆的网络调研结果表明,用户在线服务存在着信息资源检索服务不够深广、信息参考咨询服务手段缺乏高效、在线电子资源利用教育尚处于建设初期、学科导航个性化不够明显、服务项目缺乏规范化管理等问题。提出整合资源、提供全方位信息资源检索平台,提供在线一体化虚拟学习环境等建设性意见。表1。参考文献6。