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面对信息技术、新军事变革以及军校教育信息化挑战,军校图书馆应加强人力资源建设,构建学习型军校图书馆。为此,我们要解放思想,树立人力资源建设的新观念,营造学习型军校图书馆的工作氛围,馆长目标管理和馆员自主管理高度结合,建立合理的工作、学习规范和激励创新机制。 相似文献
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人力资源的开发是国家图书馆事业发展的关键所在.随着我国经济体制的改革和信息管理数字化与网络化时代的到来,人力资源管理进入了从理念到运作方式的转型期,拓展人力资源管理的外延,加深其内涵,是当前人力资源管理面临的新课题.就国家图书馆而言,人事管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势. 相似文献
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网络环境下图书馆组织结构与管理创新设计 总被引:5,自引:1,他引:4
分析了传统图书馆组织结构面临的网络环境挑战,并对未来图书馆的组织结构和管理进行了探索性的分析。 相似文献
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21世纪是知识经济的世纪,是人才的世纪,加大人力资源开发力度已成为世界的共识:21世纪又是经济全球化的世纪,人才在全球范围内的交往更加频繁,人才竞争已成为国际竞争的焦点;21世纪更是我国社会经济飞速发展的世纪,对人才的需求更为迫切,但是加入WTO后,人才竞争更加白热化。 相似文献
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一、国内外传媒管理现状的比较分析 1、信息资源是国内外传媒管理的中心。 全球化是信息化与网络化的前提,是信息化与网络化对全球经济实行整合的结果。传媒管理区别于企业管理、行政管理等其他管理的最大特点,就是它所承担的信息资源的管理。所谓信息资源,即储存在各种媒 相似文献
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吴志勇 《胜利油田职工大学学报》2004,(2)
人力资源管理对于企业的发展起着根本保证作用。人力资源的本质、特征等方面决定了企业人力资源管理的方式和途径。只有把握住人力资源的特性,针对人力资源的四个特性开展人力资源开发工作,才能真正做好企业的人力资源管理工作。 相似文献
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面对日益激烈的竞争局面,企业要发展,相应的企业统计也要发展,这样才能更好地服务于企业,服务于社会。本文在分析我国企业统计工作现状的基础上,提出了企业统计改革的基本思路,并对企业统计工作的发展方向提出了一些看法。 相似文献
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如何提高图书馆工作人员的忠诚度 总被引:1,自引:0,他引:1
如何工作人员的忠诚度一直是图书馆人力资源管理的重要课题,本文就图书馆工作人员忠诚度的内涵做了阐述,并提出了如何提高图书馆 人答员的忠诚度的激励方案:沟通激励、参与与认迥激励、发展激励、人本文化激励、领导激励、团队激励、信息激励。 相似文献