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101.
102.
在对传统质量机能展开方法的缺陷进行回顾的基础上,提出以增加顾客效用为目标层、分别以AsI四阶段的输入和输出为属性层的顾客要求展开的目标一属性结构,将特征向量法应用于质量机能展开的全过程.不仅提高展开的精度,还发挥群体智慧. 相似文献
103.
基于路径系数权重的科技成果奖励评价模型 总被引:1,自引:0,他引:1
权重的确定是科技成果奖励评价的关键环节.文章以路径分析方法为基础建立指标权重,构建基于路径系数权重体系的科技成果奖励评价模型.实证分析表明,该模型具有较强的可操作性和实用性. 相似文献
104.
需求的提出 一般来说,出版部生产任务的支出都是出版社的主要支出,所以出版部是出版社的成本中心.在出版部的支出中,纸张采购的支出一般大于印装等加工费用支出,是图书生产成本中权重最大的部分,因此纸张管理工作,无论对出版部还是对财务部而言,都是重中之重. 相似文献
105.
106.
107.
赋权方法有很多种,每一种方法各有优劣,那么选择哪一种方法才是最佳方案呢?本文尝试以层次分析法、Delphi法、优序图法、算数均数组合赋权法这四种赋权方法作为运算工具,分别对八项档案事业综合评估指标进行赋权。最终运用斯皮尔曼等级相关法检验各种赋权方法的结论相关程度,以判断各赋权法的优劣。 相似文献
108.
归一化法在我国大学生十项全能运动中的综合评价应用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
运用归一化法等理论,对第7届全国大学生田径锦标赛男子十项全能运动员各单项的“权重值“进行综合评价.依据权重值建模回归的预测值与实际值,其信度与效度均达到统计学的要求,运用逻辑推理的反证法说明,“归一化法“在体育综合评价中也具有较高的应用价值、且计算较其它定量评价方法更加简便易行. 相似文献
109.
体育团队凝聚力多维综合评价体系的研究 总被引:6,自引:0,他引:6
运用定性和定量相结合的方法,对体育团队凝聚力多维综合评价体系的建立进行研究.结果表明:体育团队凝聚力的培养应从环境因素、个人因素、团队因素和领导因素入手.通过专家征询表的统计结果来看,运动员的满意度、教练员的决策能力、教练员的影响力、团队的激励机制、团队的规范等几个方面是团队凝聚力培养的重点. 相似文献
110.
通过文献法、调查法、论证法并经统计学处理,制定了体育教育专业排球专项能力评价标准。该标准包括6个一级指标,并给定了每个指标的权重;19个二级指标,每个指标按能力水平分3个等级,并给定每个等级的分值。可为体育教育专业排球专项能力的评价作参考。 相似文献