企业信息能力及其评价方法研究

介绍了企业信息能力的基本概念，指出了企业信息能力评价的必要性与可行性，构建了企业信息能力评价的指标体系，分析了企业信息能力评价的具体研究方法，以期为企业信息能力的培养和提高提供理论和方法上的指导。     

产融结合促进了企业双元创新投资吗？——基于我国A股上市企业的经验证据

基于我国A股上市企业2009-2019年度的财务数据,本文从研发投资异质性视角探究产融结合对企业双元创新投资的影响,分析二者关系的作用机理,并考察企业规模与内部控制的异质性影响。研究结果表明,产融结合抑制了企业创新投资;且与开发式创新相比,产融结合对探索式创新投资的抑制作用更明显,该结论在考虑了内生性问题的影响后依然成立。机制分析发现,产融结合通过诱发企业金融化投资和资本套利动机,从而抑制其双元创新投资。基于企业情境因素的异质性检验发现,企业规模和内部控制具有调节效应,且相较于开发式创新,企业规模和内部控制对产融结合与探索式创新投资的负向关系的约束作用更强。本文的研究为我国金融发展政策深化与企业创新投资决策优化提供了决策参考和经验证据。     

企业员工数字能力的影响因素及其作用路径

突破目前关于个体数字能力影响因素研究中以单一因素为主,且缺乏对企业员工数字能力影响因素分析的局限,考虑多因素对结果变量的联合作用,利用定性和定量研究相结合的优势,揭示影响企业员工数字能力的因素及途径。选取53名访谈对象,首先运用扎根理论的编码方法提炼影响企业员工数字能力的关键因素,再基于组态视角,运用模糊集定性比较分析方法开展影响路径构型分析。结果表明：企业员工数字能力是多种因素共同影响的结果,主要包括个人、组织和技术3个层面,将这三方面因素作为条件变量得到自我驱动型、全面协同型、环境影响型和技术驱动型4种类型的影响路径,其中自我驱动型和全面协同型路径的影响作用要远远大于环境影响型和技术驱动型路径。因此,在提升员工数字能力方面,企业应立足于员工自我驱动或有效发挥个人、组织和技术因素的协调整合作用,同时要结合自身实际对员工队伍、组织和技术因素现状进行客观分析,采取有针对性的措施。     

Comparison of three web-scale discovery services for health sciences research

Objective

The purpose of this study was to investigate the relative effectiveness of three web-scale discovery (WSD) tools in answering health sciences search queries.

Methods

Simple keyword searches, based on topics from six health sciences disciplines, were run at multiple real-world implementations of EBSCO Discovery Service (EDS), Ex Libris''s Primo, and ProQuest''s Summon. Each WSD tool was evaluated in its ability to retrieve relevant results and in its coverage of MEDLINE content.

Results

All WSD tools returned between 50%–60% relevant results. Primo returned a higher number of duplicate results than the other 2 WSD products. Summon results were more relevant when search terms were automatically mapped to controlled vocabulary. EDS indexed the largest number of MEDLINE citations, followed closely by Summon. Additionally, keyword searches in all 3 WSD tools retrieved relevant material that was not found with precision (Medical Subject Headings) searches in MEDLINE.

Conclusions

None of the 3 WSD products studied was overwhelmingly more effective in returning relevant results. While difficult to place the figure of 50%–60% relevance in context, it implies a strong likelihood that the average user would be able to find satisfactory sources on the first page of search results using a rudimentary keyword search. The discovery of additional relevant material beyond that retrieved from MEDLINE indicates WSD tools'' value as a supplement to traditional resources for health sciences researchers.     

"SA8000"的道德正当性及其效应探析 --兼论经济全球化条件下我国企业的伦理建设

如何应对经济全球化条件下的“SA8000”运动,搞好企业伦理建设,是我国企业必须面对的重大问题。“SA8000”无论就其所包含的伦理内涵还是作为伦理建设的手段,已深深地植根于经济活动,是源自经济活动本身和经济社会发展的伦理要求,体现了经济全球化条件下伦理建设全球化的合理正当要求。依据“SA8000”进行伦理建设,对我国企业在全球化过程中竞争力的提升和内部关系的协调都至关重要。     

企业资源计划在贸易型服装出口企业中的应用研究

企业资源计划（ERP）是当今世界企业界的一大热点，越来越多的企业已经意识到实施ERP是企业的必然选择，而新兴的电子商务又对ERP的成功实施提出了更为迫切的要求。 随着中国加入WTO，中国经济的开放程度日益增高，使贸易型服装出口企业面临着更激烈的市场竞争。因此中国的纺织品服装出口企业将率先加入到激烈的国际化竞争中去，纳入全球竞争体系是不可避免的趋势。数十年来，中国的服装类产品凭借其价格优势来吸引客户、扩大出口。如今低廉的加工费用和简单的生产工艺及设备使得来自周边国家和地区的竞争对手以几何速度增加，客户流失现象逐年递增的现状日趋严重；配额的逐步取消以及市场的迅速开放使得贸易型服装企业的竞争压力不仅来自外部，更多地来自国内同行，相互挤兑拆台、竞相压价甚至不择手段，生存成为企业战略研究的第一主题。 本文正是在这一背景下产生的，在查阅大量资料的基础上，提出电子商务与ERP系统全面整合的新理念，希望能对企业实施ERP提供有益的思路和帮助。     

创建学习型企业应解决的几个问题

创建学习型企业，首先要求企业必须认识学习对其生存和发展的重要意义．促成包括决策层、管理层和操作层在内的全员学习，并做好即时学习与终身学习、形式学习与实质学习、灌输学习与讨论学习、内部学习与外部学习等方面的结合。     

关于发展企业战略联盟的若干思考

20世纪90年代以来,我国出现了为数不少的各种类型的企业联盟。但一些企业联盟在运作中存在各种各样的问题,致使其未能充分发挥联盟的优势。究其原因,是企业联盟的理论尚未得到深入的阐释,结盟企业缺少对联盟科学运作的系统研究。鉴于这种情况,本文从战略联盟的定义入手,分析了战略联盟形成的原因,提出了企业构建战略联盟的几点思考和建议。     

基于概念格的企业群体创新偏好挖掘研究

为精准捕捉各类企业创新偏好信息,提出一种专利数据驱动下基于模糊三支概念格对企业创新偏好进行群体画像的模型,以专利IPC信息为切入点层次化抽取企业群体创新偏好共性特征,实现领导型、稳定型、潜力型、危险型四类企业创新偏好的差异化多粒度刻画。在此基础上提出模糊三支概念格相似度定义,构建带有相似度的创新偏好模糊三支概念格,揭示各企业间创新偏好关联关系。以中国集成电路设计行业数据为例实证验证模型有效性,结果表明模型可以清晰展现各类企业差异化创新偏好领域布局以及结构布局,为企业竞争战略制定及政府创新决策提供理论依据及参考。