田径技术动作协调能力的特征及其分类模式的初步研究

田径技术动作协调能力的研究是一个薄弱环节。通过对田径技术与动作协调能力的发展关系 ,田径技术动作协调能力的特征与分类模式的探讨 ,认为动作协调能力是运动技能的构成成分 ,田径技术动作协调能力具有体能—躯体复杂动作协调的特征 ,并对其进行了五种模式划分 ,为今后对少年儿童田径技术动作协调能力发展规律研究指标体系的设计 ,提供了理论依据     

高校田径课中面临的问题及对策

田径在学校体育中占有较大的比重,是教学的主要内容之一。然而随着学生自主权、选择权的出现,拥有丰富内容的田径课却开不起来,这是为什么？ 通过对这一问题的探讨,旨在为今后的改革、为学生终身体育的形成提供有益的思路     

第16届亚运会男子篮球比赛前8名球队技术指标的因子分析

对第16届亚运会男子篮球比赛前8名球队的22项技术指标进行统计,并运用因子分析法对所得数据进行分析和检验.结果表明:影响第16届亚运会男子篮球比赛前8名球队成绩的技术数据指标是:进攻篮板、盖帽、罚球个数、篮板总数、总命中率、三分命中率、失误、二分命中率和防守篮板9项指标;运用因子分析对篮球比赛的技术指标进行量化评价具有...     

第29届奥运会田径比赛实力分析

采用文献资料法、数理统计法、比较法对第29届奥运会田径比赛各项目前三名成绩和田径比赛奖牌分布、以及中国运动员成绩进行统计分析发现：本届奥运会田径比赛奖牌的分布具有明显的地球、项目特征;中国虽然积分排名进步,但中国整体实力较差局面没有改变。     

拓展训练引入高校专业体育课的理论分析及实验研究

运用文献法、调查法、实验法、统计法理性地分析了高校专业体育课开展拓展训练的可行性；又通过实验印证了在高校专业体育课上开展拓展训练的必要性。     

高职教育"订单式"培养模式若干环节的分析

"订单式"培养模式是高职教育实现培养目标的一种运行方式.这一模式涉及订单鉴定,进行与订单相适应的专业改革,与区域间和全国范围内经济社会发展良性互动等环节.分析各环节内涵及不同的地位和作用,目的是为实施这一模式提供借鉴.     

浅析战后东亚经济崛起的主要推动力——基于政府制度安排的视角

战后东亚地区的经济实现了快速崛起,而对于其背后的推动力却有着不同的解释。通过选取制度经济学中关于政府制度安排这一视角综合分析,东亚地区经济增长的主要推动力并非来自物质资本的投入和人力资本的扩张这些表面性因素推动,而是来自深层次的制度性因素的推动。从东亚各国、地区的历史文化背景和社会现实状况综合分析,东亚地区的经济之所以能够实现一种有魅力的增长,其主要原因就是选择了市场经济的二元调节机制这一制度安排,使政府充分发挥了促进经济有效率增长的积极作用。未来东亚地区的经济若要继续保持这一增长趋势,必须要坚持和不断完善这一制度安排。     

图书馆群体成员结构分析

研究图书馆的群体结构对于人力资源的科学组织、利用,搞好读者服务工作,充分开发群体动力具有十分重要的意义,提出图书馆群体心理结构分析。     

How Should I Respond to Them? An Emergent Categorization of Responses to Interpersonally Communicated Stereotypes

Political correctness defines stereotypes as inappropriate to communicate. However, responses that interpersonally communicated stereotypes receive in conversation may collaboratively produce a different meaning about the appropriateness of stereotype use. The current research reports two studies that explore responses to interpersonally communicated stereotypes and the role these responses play in the perpetuation of stereotypes. This project contributes qualitative research in intercultural communication that exposes a variety of tolerant response types available to communicators and demonstrates how these responses are managed interactionally in ways that show tolerance for communicated stereotypes.     

基于DEA科技企业孵化器绩效评价——以广东为例

根据DEA方法指标预选办法对指标进行了筛选,建立评价模型,并以广东省2006年科技企业孵化器为决策单元进行DEA计算,对它们的综合效率、技术效率以及规模效率进行分析,指出了广东省科技企业孵化器整体绩效偏低以及技术无效是绩效低下的主要原因,然后通过计算孵化器投入产出的影子价格,分析各投入要素对决策单元的稀缺程度,得出了提高科技人员的素质能显著地促进高技术企业孵化器效率提升的结论.为我国科技企业孵化器绩效评价提供了一种更为客观、有效的方法.