对争抢篮板球技术之探讨

以2001～2002年甲A男篮的12支球队为研究对象，运用观察法、数理统计法等探讨了篮板球技术的特点、组织要求以及篮板球意识、判断能力的培养等问题。     

对我国环境权理论研究模式的反思

自蔡守秋先生在《环境权初探》一文中初次对环境权理论介绍以来，我国的环境权理论的研究蓬勃发展，但是我国的环境权理论在研究模式上存在一系列的误区。     

从大型赛事中的人文关怀看人文奥运的实施

为实施北京人文奥运,应该注重对奥运会不同群体的人文关怀,阐述了人文关怀和人文奥运的内涵,指明在大型赛事中实施人文关怀的重要意义,并将奥运会不同群体划分为包含运动员、工作人员、媒体人员在内的直接参与者,包括北京市民、国内外游客、观众在内的间接参与者,以及包括残疾人、儿童老年人、不同宗教信仰者、不同语种人员在内的特殊群体三大部分,提出了针对不同群体开展人文关怀的有效措施.     

简论康德的历史观

康德认为在自然的预设下，在自然赋予的人类理性的作用下，人类社会经历一系列的苦难、斗争，最终必将到达人人自由、社会和谐、天下太平的美好境地。康德的历史观具有一定的历史进步性。然而，康德在其历史观中将历史从属于道德、否定人的实践存在、将历史发展的动力归于某种神秘力量和人类的理性自觉。又使得他的历史观具有不可忽略的局限性。反思康德历史观，有助于我们更深刻地思考当今中国社会主义建设的若干问题，从而更加科学地预测社会的发展远景。     

新疆生产建设兵团竞技体育人力资源现状与对策研究

运用文献资料法、问卷调查法,对我国唯一一个以国家计划单列形式参加全运会的特殊社会组织:新疆生产建设兵团竞技体育人力资源培养的现状进行了调查研究.并依次为基础提出了:改革管理体制和运行机制;加大投资力度,改善训练条件;建立各种人才培养长期计划及终极目标,引进人才竞争机制;建立和完善人才培养的奖惩制度和社会保障制度;和其他省市的交流与合作;发挥石河子大学服务地方的优势,扩大人力资源培养的规模等对策和建议.     

武术套路新规则(试行)实施下对裁判员执法水平的评定研究

以2003年安徽省"扬子空调杯"青少年武术套路锦标赛部分单项评分数据为例,对武术套路(试行)新规则下评定临场裁判员的执法水平的方法进行初步研究,为弥补现有评价方法的不足,根据新的评分规则和裁判员实际评分的操作过程,提出以标准偏差分析和评分准确率来评定裁判员的执法水平,旨在健全和完善武术套路裁判员的管理体制.     

Role of human and relational capital of universities as underpinnings of a knowledge economy: A structural modelling perspective from north Indian universities

Authors propose a research framework that human capital of universities enhances performance through the mediating mechanisms of relational capital. Against the backdrop of the report issued by the National Knowledge Commission set up by the Indian government with a vision to transform India into a global knowledge hub, this study explores how universities can contribute in contriving a knowledge economy. Data collected from 13 north Indian universities has been tested empirically using structural equation modelling (SEM). Findings reveal that human capital has a significant influence on a university’s performance and relational capital partially mediates that effect. The results of this study will be of paramount importance for planners in the Indian higher education sector to achieve the goals that have been laid down in the report. Furthermore, it will help administrators and policy makers at universities to take cognizance of the global shift towards the knowledge economy and leverage human and relational capital in the process.     

Labour market intermediaries: a corrective to the human capital paradigm (mis)matching skills and jobs?

The orthodox supply-side human capital theory (HCT) paradigm is inadequate for understanding and adjusting to labour market volatility in UK regional economies like Wales. This article explores the role of regional labour market intermediaries (LMIs) in matching supply (skills) and demand (job opportunities) in regional labour markets. Some LMIs emerge because the HCT paradigm is failing. One Welsh LMI, Shaping the Future (StF), is explored empirically using qualitative methods. StF mainly adopted HCT tenets, but with some emergent demand-side focus. Despite helping workers adjust to labour market shocks, LMIs are not equipped to fix the structural demand-side problem of finite quality job opportunities in deindustrialized regions that accentuate skill use. A broader ‘skill eco-system’ paradigm is required, emphasising the foundational economy.     

科技期刊插图形态结构及布局的审美分析

准确、精美的插图不仅能起到活跃和美化版面的作用，还可以引发读者的阅读审美兴趣，从而使科技期刊真正能发挥它的科学指导作用。本文通过对科技期刊插图的审美分析，认为插图的形态结构及平面布局是影响其审美效果的关键。     

跨国公司向其在华合资企业技术转移决策系统分析

对于国外跨国公司(TNC)来说，向其在华合资企业转移技术的结果是效益和风险并存，系统研究跨国公司的技术转移决策依据，对中方合作伙伴获取先进技术有着现实的指导意义。本文结合实际案例，构建出跨国公司在技术转移方面决策依据的指标体系，包括跨国公司对其在华合资企业的稳定性预期、技术转移与其全球战略一致性、技术转移的获利性、合资企业对新技术的吸收和适应能力、合资企业所处供应链的上下游企业对新技术配套支持能力和技术保密安全度6个一级指标以及与之有关的15个二级指标和43个三级指标，并相应构建了技术转移可行性等级的多层次FCE模型，并用实例加以应用，利用定性和定量结合的FCE模型，可以较好地对技术转移可行性进行综合评价。