人力资源管理中秘书工作的范畴

人力资源管理中存在秘书工作,对人力资源管理中的秘书工作进行深入研究,是对人力资源管理专业与秘书专业建设进行交叉研究的全新尝试。对人力资源管理中的秘书工作进行系统梳理和范畴的初步界定,有助于进一步规范人力资源管理工作,提高人力资源管理的工作绩效与效率。     

从《蝇王》的象征体系看人性善恶论

英国当代作家威廉·戈尔丁的名作《蝇王》最显著的艺术特色之一是其象征主义表现手法。本文从背景、人物形象及细节和道具三个方面的象征意蕴入手,隐喻性地揭示了人的善恶原性,表现了作者对人的关怀和对人类本质的怀疑与思索。     

赘言“A是A”的认知语用研究

在借鉴国外学者对英语"War is war"这一赘言结构的理论研究基础上,以Lakoff提出的理想化认知模型(ICM)为框架来分析汉语这一类似结构的生成与解读机制。分析了判断句的理想化认知模型(ICM),并指出这一结构是判断句的非典型性用法,是说话人出于特定的意图而使用的。这一结构在交际当中会产生一定的会话含义,而其会话含义的推导与理解离不开对单个名词的理想化认知模型的理解。     

论法官的非犯罪化裁量权

根据现行法律规定,法官有权超越法定情节减轻或免除刑罚,但是,对符合犯罪条件的行为,无论情节轻重,宣告有罪是法官唯一的选择。非犯罪化是宽严相济刑事政策的宽之极点,亦应是法官裁量的重要内容。在司法中的非犯罪化需要人民法院与人民检察院形成合力,审判权的能动性决定了法官应当拥有非犯罪化裁量权,对无须定罪的被告人不作有罪宣告。我国可以借鉴意大利暂缓判决制度,在允许法官确定有罪行为的同时审查定罪必要性,将审判阶段作为非犯罪化裁量的"最终阵地"。     

Collaborative design decision-making as social process

ABSTRACT

Collaborative design is recognised as being shaped by complex social, cognitive, material, and technical processes. In the case of design decision-making, however, the social dimension has yet to be fully understood as the product of the whole team dynamic rather than as simply the sum of the individual (cognitive) contributions. This paper examines the interactional work teams of first-time design students do that produces decisions in undergraduate engineering design projects. Close analysis of decision-making episodes, recorded in design meetings in a yearlong ethnographic study, reveals the joint social and situated work teams do to produce decisions. Students were found to do decision-making via three overlapping phases that were invariant across the database: (i) Design options emerge, (ii) teams orient to design options, and (iii) design decisions come off. This paper exemplifies these phases of decision-making as inherently – and not just incidentally – social, and illustrates how decisions are produced in novice design teams via these phases in multifarious ways. We argue for an explicit retrospective focus on the processes and consequences of team decisions following projects as an avenue for fostering the development of design judgment that engineering graduates will take into their professional practice.     

从历史的视角解析"大科学学"构建的理论

人与自然的统一性决定了人文社会科学与自然科学、人文精神与科学精神的本质联系,因此,随着时代的发展和科技的进步,这种曾被淡漠、肢解了的关系又开始受到人们的重视,以至在学科领域内出现了人文社会科学与自然科学相互作用、相互跨越的交叉学科、中间学科和边缘学科,这就宣告自然科学与人文社会科学分野并立的时代已经结束,二者有机结合的理论学科大科学学必将呼之欲出。     

外部行政规范在行政司法审判中的效力研究

本文从外部行政规范在行政领域的效力入手,分析了外部行政规范在行政司法审判领域中的证据效力,并分析了确认外部行政规范在行政司法审判中的效力性质的实践意义,最后就如何保障外部行政规范在行政司法审判中的证明力提出几点对策。     

略论激励方法在企业中的运用

本文从人的需要产生行为的动力这一理论出发，将企业员工分为三个不同层次。根据各层次的一般状况分析了他们的主要需求，提出激励的方向和重点，再将员工从业的一生分为四个时期，提出不同时期的主要需求及激励方法，并以实际事例加以说明。     

“个别案例教学法”在体育院系足球裁判教学中的应用

用访问调查法、教学实验法，对体育院系足球裁判学习中采用“个别案例教学法”的结果进行分析，其结果有利于提高学生对足球规则的掌握与理解，对实际操作能力有积极促进作用，其教学效果优于常规教学。     

以人为本,以文为道——《管理心理学》原理在学生工作中的运用

本文通过《管理心理学》中人为学理论和激励理论在学生工作中的运用,提升学生工作理念,提高学生工作实效,从而走出一条“以人以本,以文为道”的新途径。