儿童和青少年能做什么？能承担什么责任？

依据发展心理学的研究，儿童和青少年具有参与社会活动、承担社会责任的可能性和必要性。一儿童和青少年的认知能力发展是分阶段的，学校教育对于促进其认知能力的发展有着重要作用。根据对青少年社会道德责任能力发展的具体内容及其道德观、人生观的发展阶段的分析，作者从启蒙教育和转交责任两个方面提供了促进青少年参与社会实践的指导性建议。     

学习共享空间的构建

在介绍信息共享空间向学习共享空间发展的基础上,以协作式学习模式在高校兴起为背景,论述了大学图书馆构建学习共享空间支持学生协作式学习和研究的必要性。认为学习共享空间是信息共享空间发展的新阶段和重要分支。从实体环境、虚拟环境和支持环境等几大方面阐述了建构学习共享空间的基本原则和应思考的问题。表明学习共享空间的构建是一个相对复杂的过程,布局合理、功能齐全和引人入胜的实体环境是其构建的基础,基于社区生态特征的虚拟协同环境是其构建的重要部分,跨学科和跨部门协同的支持环境是其构建的关键。     

Science Letters: A robust polysilicon-assisted SCR in ESD protection application

A novel polysilicon-assisted silicon-controlled rectifier (SCR) is presented and analyzed in this paper, which is fabricated in HHNEC's 0.18 μm EEPROM process. The polysilicon-assisted SCRs take advantage of polysilicon layer to help bypass electro-static discharge (ESD) current without occupying extra layout area. TLP current-voltage (Ⅰ-Ⅴ) measurement results show that given the same layout areas, robustness performance of polysilicon-assisted SCRs can be improved to 3 times of conventional MLSCR's. Moreover, one-finger such polysilicon-assisted SCRs, which occupy only 947 μm2 layout area, can undergo 7-kV HBM ESD stress. Results further demonstrate that the S-type Ⅰ-Ⅴcharacteristics of polysilicon-assisted SCRs are adjustable to different operating conditions by changingthe device dimensions. Compared with traditional SCRs, this new SCR can bypass more ESD currents and consumes smaller IC area.     

道德与人性的冲突--论《失乐园》叙事的二重性

渡边淳一的《失乐园》自问世以来,有过多种多样甚至完全相反的解读方式,这源于作品本身存在的双重话语：道德话语、人性话语。其影响到小说的时序安排、叙事方式等。这两重话语往往相互交织、相互冲突,构成一种对话关系。各种声音杂然并存,使得《失乐园》获得了丰富的意义,成为震撼心灵的划时代杰作。     

雏凤清于老凤声--漫话网络时代的"新新人类"

"新新人类"是指现今20岁左右的青年.他们是网络时代的宠儿,追逐时尚,追逐流行,对新鲜事物极为敏感.网络的普及,对他们新观念、新行为的形成,有着明显的积极作用,但也存在着一定的负面影响.     

双代号网络图中虚工作的判断方法

介绍在双代号网络图绘制过程中虚工作的判断方法，可在绘图前对虚工作的数量、位置及指向做出准确判断。实践证明使用本方法绘图一次成功率达100％，效率极大提高。     

论社会考试在人力资源开发利用中的作用

社会考试是指国家各级政府以其行政行为组织实施 的或国家各级政府委托相应社会组织机构组织实施的各级各类 各种形式的考试,是国家开发利用人力资源,甄别、选拔、培养、配 置、使用人才的重要手段。社会考试在人力资源开发利用中具有 引导激励、衡量竞争、调节配置、强化管理等作用。     

绩效技术的应用分析与建议

所有绩效技术专业人员都面临着如何在组织中有效实施绩效技术的问题，绩效技术领域三十多年的研究和实践表明，其在组织中的应用是一个缓慢、艰难而又充满困惑的过程，同时又是一个具有挑战和创造性的过程。本分析和探讨了绩效技术在组织中的应用问题，并在些基础上提出了八条策略和建议。     

用万有引力定律研究人力资源管理

人是生产力中最活跃的因素，人力资源管理是一个动态的系统工程，作好人力资源管理，必须有好的管理思维和方法，好的管理思维和方法必须有科学的平台。人力资源管理讲方法，它是表现而不是目的，但好的方法，可以加速目标的实现。基于这种指导思想，用万有引力定律来研究人力资源管理：     

现代企业经营新理念:有"才"有势

我国的企业在入世之后面临众多挑战，其中最大的挑战是国外跨国公司为占领我国市场所实施的公司人员本土化战略而造成的我国企业人才大量流失。面对这一严峻的现状，国内企业应给予足够的重视和保持清醒的头脑，树立现代企业经营理念，将人才战略放在首要的位置。文中认为，我国的企业惟有做到爱“才”如今、“才”源广进、理“才”有道，方能求得有“才”有势，方能在日新月异和竞争激烈的市场环境中处于有利位置。