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991.
This article develops and tests a model examining the relationship between firm globalization, scope of e-commerce use, and firm performance, using data from a large-scale cross-country survey of firms from three industries. We find that globalization leads to both greater scope of e-commerce use and improved performance, measured as efficiency, coordination, and market impacts. Scope of e-commerce use also leads to greater firm performance of all three types. Globalization has differential effects on B2B and B2C e-commerce, however, such that highly global firms are more likely to do B2B but less likely to do B2C. Our findings provide support for Porter's (1986) thesis that upstream business activities (namely, B2B) are more global while downstream business activities (B2C) are more local or multidomestic. 相似文献
992.
外部环境、创新平衡性与组织绩效的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
基于84家工业企业的样本,考察了外部技术动态性、竞争强度和需求不确定性对企业探索式创新和利用式创新之间平衡性的影响,发现企业在技术环境动态性大的情况下追求创新平衡性,而创新平衡性与企业的市场占有、竞争地位、新产品市场优势及新产品进入市场速度呈正相关关系。 相似文献
993.
994.
以往研究对于企业研发投入强度与新产品开发绩效之间的互动关系存在着正向影响与负向影响的不同结论,原因之一在于未考虑融资约束等情境因素的影响。从融资约束的视角研究企业研发投入强度与新产品开发绩效之间的影响关系,基于构建面板回归模型的方法和中国工业企业数据,实证结果表明:(1)进一步验证了研发投入强度与新产品开发绩效之间的正向关系的存在;(2)研发投入强度与新产品开发绩效存在着非线性倒U型关系;(3)检验了融资约束存在的调节效应,内部融资约束与外部融资约束对于上述关系的影响不同。研究结果可以为企业、政府和金融机构共同促进形成新产品研究提供理论与政策指引。 相似文献
995.
996.
997.
技术转移办公室对于提高大学知识和技术商业化,提升产学研协同发展水平以及促进当地经济发展均具有重要作用。从技术转移办公室在促进大学成果转化方面所扮演的角色、组织模式、绩效及其影响因素和测评方法等方面对国外相关文献进行梳理和评述,指出现有研究不足并提出未来进一步研究的方向,并为国内研究提出建议。 相似文献
998.
999.
1000.
绩效考核作为企业普遍采用的管理工具,对员工行为有深远影响,但不同的绩效考核方式对员工的影响不同。研究表明国内大多数企业采用评价型绩效考核方式,不利于激发员工创新行为。将变革型领导方式作为调节变量,引入到评价型绩效考核与员工创新行为之间关系中,结果表明,变革型领导方式可以在很大程度上矫正评价导向的绩效考核对员工创新行为的不利影响。 相似文献