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101.
102.
图书馆联盟的组织结构与管理制度研究 总被引:6,自引:2,他引:6
图书馆联盟是当今图书馆在现代社会中的生存模式。本文分析了图书馆联盟的扁平化、学习型、虚拟型、网络型与动态型等组织结构,提出了图书馆联盟的竞争、协调、决策、激励、奖惩及产业经营等管理制度。 相似文献
103.
高技术企业知识联盟中的知识转移研究 总被引:24,自引:2,他引:24
高技术企业知识联盟依托知识这一载体,使高技术企业获得市场竞争优势。本文通过对高技术企业知识联盟中的知识转移这一过程的系统研究,分析了阻碍知识转移的主要因素,提出了定量化的知识转移一般模式、形成机理和收益分配方案,对提升高技术企业的核心竞争力具有重要意义,也逐渐成为高技术企业战略联盟合作的主流趋势。 相似文献
104.
Investigating Supervisory Relationships and Therapeutic Alliances Using Structural Equation Modeling
Mary Kristina DePue Glenn W. Lambie Ren Liu Jessica Gonzalez 《Counselor Education & Supervision》2016,55(4):263-277
The authors used structural equation modeling to examine the contribution of supervisees' supervisory relationship levels to therapeutic alliance (TA) scores with their clients in practicum. Results showed that supervisory relationship scores positively contributed to the TA. Client and counselor ratings of the TA also differed. 相似文献
105.
高志超 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2008,31(3):125-128
1627年后金与朝鲜的和谈是明清转型期至关重要的历史事件,对17世纪以后的中国历史发展起了重要的作用,同时谈判的结果导致了明、后金、朝鲜三方关系的转变。在这一重要的历史事件中,通过同朝鲜的谈判过程,体现了历史个人——刘兴祚对历史的重要作用。 相似文献
106.
联盟能力的基本架构及其提升联盟绩效的机理研究 总被引:4,自引:0,他引:4
针对联盟能力研究单一性、片面性和静态性的现状,在对联盟能力理论基础——动态能力观进行进一步完善和拓展的基础上,提出了基于整合动态能力观(IDCV)的联盟能力基本构架及其提升企业联盟绩效的内在机理,即联盟能力是由运营能力、提升能力和协控能力构成的能力整合系统,联盟能力提升联盟绩效的源泉来自于运营能力、提升能力和协控能力三种能力之间相互依赖、相互作用和相互促进的协同关系。 相似文献
107.
本首先论述了企业联盟现有的具体评估方法,然后,从企业联盟动力的角度,依据“私人利益(private benefits)”和“共同利益(common benefits)”的分类思想,对企业联盟进行调查问卷,对企业联盟的重要指标进行了综合提取,并使用SPSS的因子建模法进行量化和建模式,使繁多相互交杂的指标评估结果量化直观化,提出,企业联盟绩效P(private benefits)C(common benefits)评价系统,结合具体的案例分析,切实地说明了该系统的两大作用:1)从企业联盟带给企业的私人利益和企业联盟的共同利益出发,从而确定企业联盟中企业的联盟效果和企业联盟的整体效果。(2)通过私人利益和共同利益的比率预测企业联盟的可持续性。 相似文献
108.
高新技术企业战略联盟的组织学习及策略研究 总被引:10,自引:0,他引:10
本文针对基于战略联盟组织学习提高高新技术企业综合优势问题,系统地研究了联盟各发展阶段组织学习的主要内容和学习方式,运用战略联盟组织学习思想建立了发展高新技术企业综合优势的策略模型,并提出了有关的学习策略。 相似文献
109.
110.
适宜的联盟伙伴对产学研联盟的稳定发展至关重要。本文从联盟伙伴角度出发,运用话语分析和理论假设分析构建出提升产学研联盟稳定性路径的理论框架,并通过投影寻踪和多重中介模型对上述理论框架中的提升联盟稳定性的作用路径进行了实证分析,结果表明:联盟伙伴特征越明显越有利于产学研联盟的稳定发展;同时,联盟伙伴还可以通过行为整合和界面管理间接影响产学研联盟的稳定性,行为整合和界面管理起部分中介作用,且二者的中介效应存在差异,行为整合的中介效应要比界面管理的大。 相似文献