Organisational knowledge creation strategies: A conceptual framework

The main purposes of this article are to identify the dimensions of organisational knowledge creation strategies (EICE model: exploration, institutional entrepreneurship, combination, exploitation) and to clarify the relationship between the organisational knowledge creation strategies and its knowledge asset. For these purposes, guided by knowledge-based view and knowledge creation theory, we propose an EICE model and explore its effect on the knowledge asset. We further suggest the managerial implications and theoretical implications. The main managerial implication is that the knowledge creation strategies model may help manager to make effective strategies for knowledge creation within the organisation. The main contributions to organisation theory are extending Nonaka's knowledge creation theory to form a new strategic model for knowledge creation.     

技术标准联盟形成发展的障碍及对策分析

摘要：技术标准联盟是以创建或共享技术标准为目标的利益结合体,其在形成与发展过程中存在着诸多障碍。在探讨技术标准联盟内涵和特征的基础上,本文分析了技术标准联盟在形成与发展过程中面临的难以找到产权技术间的最有效结合点、欺诈和机会主义行为、专利权与技术标准化冲突等问题,并从完善协商机制、协调联盟伙伴关系、制定知识产权政策等方面提出了一些推动我国技术标准形成与发展的对策与建议。     

技术联盟与创新关系研究述评

摘要：技术联盟的快速增长适应了创新发展的趋势,即从孤立到结盟,从依靠内部资源到强化外部资源的获取。文章从技术联盟的概念由来出发,对技术联盟与创新关系的理论、方法和实证研究的情况进行了述评,并指出了技术联盟与创新关系研究存在的不足、未来的研究方向以及对管理的启示。     

战略联盟中公平的概念、形成和作用研究评述

通过对联盟中公平的概念,形成和作用机理研究的回顾,发现现有研究中联盟公平的概念体系还不完善,关于公平形成的研究还很欠缺,公平作用机理的研究还有待进一步深化,并提出了未来的研究方向。     

产业集群与供应链联盟的耦合发展研究

产业集群和供应链联盟是提升一个区域或产业竞争力的两种重要途径。分析了产业集群与供应链联盟的耦合基础与目标,深入探讨了两者具体的耦合内容。研究表明:产业集群能为供应链联盟形成发展提供优越的生态环境,供应链关系是产业集群的基本经济关系,供应链联盟是其运行机制的发展方向。因此,产业集群可通过供应链联盟理念来组织集群中的企业,以提高整个产业集群的竞争优势。     

高校图书馆区域共用平台的建设及启示--以香港地区JULAC为例

图书馆用户对资源需求无限性和对资源获取便捷性的永恒追求,已成为促进图书馆"转化"和"生长"的两大驱动力。传统单馆的图书馆管理系统,或是数字图书馆联盟的管理系统,已无法满足用户的需求。图书馆区域共用平台通过整体规划以及联盟成员馆之间的分工协调,使图书馆之间完全打破限制和阻碍,共享集信息查询、合作编目、协调采购、联合存储、馆际互借、资源发现等为一体的全业务流程,形成覆盖面广、利用方便的生态信息资源管理系统。本文以香港地区八所高校组成的区域性图书馆联盟JULAC为例,阐述区域图书馆共用平台的建设概况和意义。区域共用平台能够加深资源的共建共享,便于联盟成员在同一平台上进行馆藏开发和深度合作,促进馆藏建设由微观向宏观方向发展,使得资源配置更趋优化合理、馆际合作更加全面深入,在资源共享、管理共享、服务共享的基础上,也更大地促进了图书馆共享理念的创新发展。JULAC共用平台的建设模式、共享方式以及业务、人员整合经验等都可为我国其他地区的图书馆共用平台建设提供借鉴。参考文献19。     

知识型人才流动与产业集群发展互动关系研究

知识型人才与产业集群发展密切相关。通过论述知识型人才流动和产业集群发展的现状,分析知识型人才流动对产业集群发展的促进、阻碍影响。运用生命周期理论分析产业集群在发展的不同阶段对知识型人才流动的吸引与排斥影响,发现当前知识型人才流动与产业集群发展互动过程中产生的缺乏合作观念、区域发展不平衡、创新能力不足以及人才市场不完善等问题。提出加大宣传力度、树立合作共赢观念,全面统筹规划、促进区域协调发展,推动机制改革、加强提高自主创新能力,加强引导、完善人才网络等解决措施。     

解析虚拟联盟中竞合关系的平衡

虚拟联盟运行过程中的伙伴关系是既合作又竞争的性质,目前虚拟联盟伙伴关系存在问题是其竞合关系中所存在的目标不一致、合作中利益失衡、伙伴企业间信任难等方面,因此提出了从构建良好平衡的伙伴间竞合关系的利益分配、中突的协调解决、合同对义务的约束、信任机制的维护等方面切实可行的实施措施。     

产业集群知识联盟企业知识共享的博弈分析

产业集群知识联盟企业进行知识共享的目的是为了获取利益,使用不完全信息动态博弈的方法对产业集群知识联盟企业知识共享进行博弈条件假设,建立博弈模型,对博弈的结果进行分析,是得到联盟企业进行知识共享战略选择的条件,在博弈分析结果的基础上提出促进产业集群知识联盟企业知识共享的策略.     

Trait Emotional Intelligence and Perceived Supervisory Working Alliance of Counseling Trainees and Their Supervisors in Agency Settings

The present study investigated the relationships between supervisee and supervisor trait emotional intelligence (EI) levels and their perception of the supervisory working alliance. Data were collected from 64 supervisor-supervisee dyads among masters-level community counseling internship students and their site supervisors. Findings indicated that supervisees and supervisors with higher levels of trait EI tended to perceive the supervisory working alliance more positively. However, findings did not support the presence of an interaction effect between supervisee and supervisor trait EI on either supervisees’ or supervisors’ perceptions of the working alliance. Implications of the findings and directions for future research are discussed.