旅游景区战略联盟不稳定性的博弈分析

一卡通联盟是旅游景区集团化发展的路径模式,是实现企业可持续发展和旅游产业化的重要渠道.通过对一卡通联盟组建及其运营过程的研究,指出战略伙伴的选择、关系资本的建立和利益分配是影响联盟不稳定性的主要因素,并提出相应的对策.     

Intellectual capital or signal? The effects of scientists on alliance formation in knowledge-intensive industries

Hiring employees with advanced education, training, and experience has been a prevalent human resource practice in dynamic science-based industries, and a growing body of literature has demonstrated the importance of scientists in such fields. Little research has attempted to distinguish the functional from the symbolic roles of scientists, however. We develop an integrative theoretical framework to separate the productive and legitimating effects of scientists on strategic alliance formation of firms. Results from a longitudinal analysis of more than 300 U.S. biotechnology firms between 1988 and 1999 suggest a positive relationship between ratio of scientists and R&D alliance partners as well as a positive relationship with finance alliance partners. Scientists influence partner attraction more strongly for firms that are less-well-connected, and they become less prominent in fostering finance ties as the industry practice of partnership becomes more institutionalized. We conclude that scientists serve more than just a research function in knowledge-intensive industries. Implications for building interorganizational networks and managing human resources in such industries are discussed.     

竞争性联盟内生合作效应的中介效应分析

摘要：竞争性战略联盟作为一种新兴的战略模式,因其可以通过协同效应为合作成员创造独特的竞争优势,已经成为联盟理论的研究焦点。本文基于205个竞争性联盟的调研数据,借助回归分析方法,从联盟内部角度,讨论和检验了竞争性联盟的合作效应与其影响因素之间的影响关系,尤其是间接影响关系。研究结果表明,联盟结构与内部风险在影响因素与合作效应因果链中均发挥着较为显著的中介作用,即影响因素对联盟合作效应的影响作用并不是直接的,而是部分地、或者完全地通过联盟结构和联盟风险这些中介变量而间接产生的。     

R&D联盟模式及其关键创新资源分析

创新成为企业谋求发展的关键,伴随技术更新速度的加快、市场竞争的加剧,R&D联盟成为企业降低成本、提高创新效率、分担风险、提升创新能力的战略选择。不同模式的R&D联盟具有不同的特征,科学分析、确定不同模式R&D联盟的适用条件及关键创新资源,对企业选择合适的联盟模式、有效确定联盟重点管理资源,以实现R&D联盟可持续发展具有重要的现实意义。     

战略联盟的绩效影响因素研究:一个基于规模联盟和范围联盟的理论框架

对影响战略联盟的各种因素进行了理论探讨.战略联盟从经济学角度可以分为范围联盟和规模联盟.其中,基于组建联盟的不同目的.范围联盟又可以分为技术联盟和营销联盟,而规模联盟可以分为最终产品联盟和产品部件联盟.战略联盟的不同类型和目的会影响联盟的绩效表现.此外,联盟特征和母公司特征也会对联盟绩效产生影响.其中联盟特征包括联盟组织方式、覆盖市场范围、合作企业数量和联盟成立时间;母公司特征包括组建联盟的各个合作企业之间交叉持股的情况,相对竞争地位.各自组建联盟的经历和经验,以及相互之间的地理位置关系等.     

基于动态联盟的学位论文资源集成服务的实现

学位论文资源的联合共享是学位论文服务的必然趋势,通过资源共享联合体的动态建设分析,从动态联盟的构建、集成平台建设和基于联盟的集成服务的组织角度,探索了联盟集成服务的框架模型和实现方式。     

技术联盟知知识转移影响因素实证研究

基于知识转移过程理论和技术联盟过程中所呈现的特征和相关影响因素,提出了技术联盟知识转移影响因素概念模型.通过实际采集的数据对技术联盟过程中影响知识转移效果的因素进行实证分析,采用简效适配测量与绝对适配测量相结合的分析方法对模型数据进行整体适配度检验.研究结果表明:知识转移实施过程显著影响知识转移效果;对于潜在变量知识转移实施过程来说,知识转移投入、知识转移方式和知识转移情境适应性对其有显著的正向影响作用;联盟双方的信息对称性对组织知识识别能力有正向显著作用,组织的知识识别能力对知识转移实施过程的直接影响不显著,但通过正向显著影响知识转移方式而对知识转移过程有间接的促进作用;知识源的知识转移能力和知识接收方的知识吸收能力对知识转移情境适应性有正向的积极影响.最后本文根据以上研究结果提出了技术联盟知识转移效果的影响路径以及促进技术联盟知识转移效果的对策建议.     

公司企业家精神、战略联盟对创新的影响研究

 企业家精神是企业持续发展、创造竞争优势的推动力。公司企业家精神主要体现在公司的创新与风险创业等行为上。企业必须识别和利用市场机遇然后才能实施创新。企业自身难以识别和利用市场机遇时,联盟是有效的弥补方式。根据知识应用的不同,将联盟划分为探索性和应用性两种类型。通过案例研究,分析了企业的内部资源和外部的技术环境对联盟类型选取的影响。     

知识联盟中的知识创造机制:BaS-C-SECI模型

针对经典的知识创造过程模型(SECI)存在的不足,提出了"巴系统"的概念,并从组织学习的视角和冲突的特质框架理论出发,建立了知识联盟的知识创造模型--BaS-C-SECI模型,初步揭示了现有理论"黑箱"的内部"奥秘",较好地解决了联盟知识创造的理论模型和实际活动不符的矛盾.     

基于知识缺口的企业知识联盟选择分析

本文通过对企业知识缺口和核心能力分析,提出以缺口知识的编码程度和核心能力强度为主要参数的知识联盟选择矩阵,并指出企业还应进一步预测和分析建立知识联盟将发生的成本和收益。