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61.
以沪深上市公司为选样框、运用LOGIT模型的分析结果表明,资金周转效率、负债及杠杆经营对于决定高科技企业高成长具有显著影响,而资金运营效益、资金回笼及其他资金运营方面影响并不明显,上述特征对于制定和实施高科技企业的快速成长战略具有重要的启示意义。 相似文献
62.
扶桑 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2009,(2):82-84
近年来,中部地区以专业化分工和协作为基础的同一产业或相关产业的中小企业,通过地理位置上的集中或靠近,获得了集群创新的优势,极大地促进了该地区经济发展。本文以安徽省某产业集群专业镇为例,通过建立log istic模型剖析该产业集群的特征,揭示中部地区的中小企业集群发展模式的共生性因素,提出应根据地区资源禀赋状况,通过完善集群外部环境、加强集群内部企业交换关系等举措,促进中小企业集群稳定而科学的发展。 相似文献
63.
战略性人力资源管理理论认为,核心员工是企业的重要战略资源,吸引并保留核心员工是企业建立和保持竞争优势的基础。当前我国国有企业核心员工流失问题非常严重,构建战略性人力资源管理体系对解决我国国有企业核心员工流失问题有着非同寻常的作用与意义。 相似文献
64.
我国中小企业员工股票期权制度的实施障碍--对广州市高新科技中小企业的调查分析 总被引:1,自引:0,他引:1
员工股票期权制度是一项灵活有效的长期激励制度,在国外被许多中小企业,尤其是高科技行业中小企业普遍采用,但在我国一直难以广泛推行。本文通过对广州市部分高新科技企业调查后认为,这一制度在我国推行的最大障碍主要来源于企业决策者(或企业主)、员工及外部环境三方面,在此基础上提出了一些有价值的建议。 相似文献
65.
清政府借助政治权威、人事任命和经济政策,基本上控制了洋务股份制企业的经营管理活动。政府权力介入并主导企业的运作,扭曲了企业的经济行为,损害了股东权益,引发了官商矛盾,企业因而缺乏独立自主性。洋务股份制企业政企合一模式造成行政权力膨胀,阻碍了近代新式企业的发展。 相似文献
66.
本文选取我国物流上市公司中代表财务危机的4家ST公司和财务正常的16家非ST公司的14个基于现金流量的财务数据,运用因子分析法和逻辑回归方法对我国物流企业上市公司进行财务预警研究,为我国物流行业的健康、持续、快速发展提供保障。 相似文献
67.
虽然韩国企业进入中国已经16年了,可是许多公司却在劳务管理上遇到困难。本文对韩国在华企业面临的人力资源管理问题进行了一般性分析,进而从新制度主义的观点提出了韩国在华企业人力资源管理问题的改善方向。 相似文献
68.
69.
高技术企业早期存在诸多管理上的难题,但影响创业成功的程度不同。提出影响高技术企业创业早期成功的重要管理因素,通过实际调研与统计分析,得出影响高技术企业创业成功的关键因素,并对这些因素作出进一步的理论分析与管理建议。 相似文献
70.
关于中小企业信息网络的建设构想 总被引:3,自引:0,他引:3
结合分析国内外中小企业信息网络与咨询服务的现状,提出了建设中小企业信息网的建议,讨论中小企业信息网的信息组成、拓扑结构、目标原则和实施步骤。 相似文献