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本文通过对洛阳部分高校大二男生身体素质和田径达标成绩的调整,运用体育统计方法,制定了《运动成绩于身体素质发展水平参照表》《身体素质评分表》《评价标准》,以便在教学实践中对学生身体素质的检查于评价更准确、更科学。 相似文献
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论文针对《中图法》(第四版)TP3类目设置中存在的问题进行了探讨,建议对某些类目进行增加和修改,提出运用文字标记组配法对某些类目进行细分,解决计算机类文献交错混排的问题。 相似文献
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Stphane E. Collignon Josey Chacko Megan Wydick Martin 《Decision Sciences Journal of Innovative Education》2020,18(3):456-480
Management science professors who teach large classes often assess students with multiple‐choice questions (MCQs) because it is efficient. However, traditional MCQ formats are ill‐fitted for constructive feedback. We propose the reward for omission with confidence in knowledge (ROCK) format as an original formative assessment technique to help guide feedback associated with MCQs in an introductory undergraduate management science course. Our study contributes to theory by empirically showing that students can self‐assess their state of knowledge, signal it to the professor, and use proper answering options. In practice, ROCK is an easily implementable MCQ format that allows professors to gain information on student learning based on answers selected. ROCK identifies lack of knowledge or misinformation at both individual and collective levels thus providing opportunities for better feedback in class and during office hours. Limitations of the application of ROCK are also discussed. 相似文献
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叙述了通过调用零件图子程序,及利用绘图软件的图层功能等,用零件图拼装法实现装配图的生成及解决消隐问题的消隐算法. 相似文献
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评分趋中性现象的初步分析 总被引:1,自引:0,他引:1
DING Wen PEI Yun 《中国考试》2008,(8)
各类大型考试中的主观题由于题目要求灵活和考生答案多种多样,因此很难根据评分标准确保评分的准确性。利用网上评卷可以在某种程度上解决评分的误差问题,但仍发现存在着评分趋中性现象。本文通过对评分趋中性现象成因的分析,提出技术上进一步补充引入指标参数、不断完善评卷质量评价体系、系统中借鉴并设立评卷"外卡"机制等对策和措施,从而保证"个性化"评分的正常显现,减少"保险分",加强对评卷人员的人文关怀,充分发挥评卷人员的主观能动性,避免或减少趋中现象的发生,最终达到提高评卷准确性(有效度)的目的。 相似文献
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网络经济环境下, 虚拟企业的出现对传统企业的经营思想和会计理论产生了很大的影响。于是, 会计理论界许多研究者提出了修改会计假设的观点。针对这些观点,从会计主体、持续经营、会计分期、货币计量四个方面, 提出了虚拟企业的会计假设不变的观点。 相似文献
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胡海晨 《兵团职工大学学报》2000,(3)
在市场经济条件下 ,企业面临着更加激烈的竞争 ,只有加强企业管理 ,才能使企业充满生机和活力 ,同时在市场竞争中要有目的地导入品牌意识 ,创造企业的品牌产品 ,增加企业自身的竞争力。 相似文献
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人性假设的方法论意义 总被引:1,自引:0,他引:1
张俊宗 《天水师范学院学报》2009,29(6):41-45
人性假设是西方管理理论的重要方法,它不同于哲学层面的人性讨论,目的指向性明确,具有具体性、客观性和经验性的特点,并形成了自身的研究范式。从方法论的角度理解人性假设,对于把握和借鉴西方管理理论具有重要意义。 相似文献
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