埃博拉事件中科技期刊的社会责任

【目的】深入了解埃博拉事件中科技期刊所承担的社会责任。【方法】 对中国知网(CNKI)上发表的所有篇名中含有埃博拉的论文进行统计分析,来源数据库为"中国学术期刊网络出版总库",检索结果使用Microsoft Office 2007 Excel进行整理和统计。检索截止时间为2015年7月15日。【结果】 自1995年至今20年间,共有150种科技期刊发表了579篇有关埃博拉的论文,其中以2014年发表的论文数量最多(259篇),占总发文量的44.7%。发文量与疫情暴发的年份基本吻合。【结论】 从分析结果可见,作为承载着科学传播任务的科技期刊,对此次埃博拉事件高度关注,从多方面、多角度进行了深层次的报道。     

海市——十九世纪中国光学转型之个案研究

"海市"是自然界中存在的一种自然光现象。在中国古代的文献中记录着许多关于这种自然光现象的史料,并在记录的同时给予这种自然光现象的成因以相应的解释。从文献记载的内容来看有神话解释、常识解释等。以上各种解释的本质上都属于"非科学解释"。进入十九世纪之后随着西方光学著作被引进到中国,在光学研究领域内给予这种自然光现象以新的解释,即"科学解释"。这种"科学解释"主要包含了三个方面的因素:科学概念、科学定律以及科学实验。因此,十九世纪的中国光学研究在对于"海市"这种自然光现象的成因完成了由"非科学解释"到"科学解释"的转型。     

2008-2017年中国作者科学引文索引扩展版(SCI-E)收录论文撤稿情况分析及思考

近年来,中国论文大规模撤稿事件屡次爆发。本文通过检索2008—2017年科学引文索引扩展版(Science Citation Index Expanded,SCI-E)收录的论文,对SCI-E收录的论文撤稿概况及中国作者撤稿论文的逐年变化、撤稿原因、来源期刊、来源期刊的影响因子和学科分区等进行分析。在此基础上,探讨撤稿时滞及撤稿事件背后的原因、意义和影响,并对大数据与人工智能时代下同行评议制度的完善和期刊未来发展趋势提出思考。     

共富观与共享论的理论内涵分析

共富观与共享论,都是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,都是立足于实践对中国特色社会主义本质的深刻把握,但由于共富观与共享论提出的历史背景不同,因此两者在理论内涵方面也存在着差异。共富主要是指物质方面的共同富裕,而共享则包含了全体人民共享经济、政治、文化、社会、生态文明等发展成果,这是对共富观在内涵方面的进一步丰富和拓展。     

德国科研机构评估及其启示

对科研机构的评估是目前国内乃至国际学术界都十分重视的问题，本 文结合国内 现有的科研评估情况，借鉴德意志研究联合会（DFG）2003年资助与排序的年度报告的评估 排序方法，分析和讨论在我国高校科研评估中应当注意的一些问题。     

国外科学数据共享政策的发展研究

真正实现科学数据的共享服务,必须制定一系列的共享政策法规,充分发挥政策法规在调整科学数据共享领域中相关利益人（包括数据的提供方、数据的保管方、数据的使用方等）的重要作用.论文通过网站访问和文献研究对美国、英国、新西兰、澳大利亚等国外科学数据库的数据共享政策建设情况,进行了调查分析,并试图从科学数据相关利益人与数据共享领域两个角度出发,了解其发展现状与态势.     

从SCI论文统计分析看瓜尔豆研究进展

根据Web ofScience收录论文的统计数据,分析了国际瓜尔豆研究的进展和学科领域的研究情况,根据瓜尔豆的研究成果在SCI收录论文上所反映发生的差异和变化,并以此为依据,对瓜尔豆领域的研究、应用和发展提出了意见。     

简述科技查新对企业技术创新的作用

通过分析江西省中小企业在技术创新方面存在的问题,结合科技查新工作,提出提升我省中小企业技术创新能力的建议和对策。     

Academic scientists’ affiliation with university research centers: Selection dynamics

University research centers have been institutionalized as a part of the science policy repertoire committed to strategic use of science and technology. Based on a representative sample of academic scientists and engineers in American research universities, this study investigates the selection dynamics, attempting to unfold the determinants of department-affiliated faculty members to be center affiliates. The findings suggest that university research centers select their affiliates on the basis of individual scientific and technical human capital. Scientists from prestigious departments are more likely to be center affiliates, so are prolific scientists, former postdoctoral scholars and the elder cohorts. In the meantime, university research centers are able to overcome the incentive incongruity with academic departments, as is evidenced by a higher likelihood among junior scientists to secure center connections. Dedicated to diversity and equity, university research centers provide a level playing field for women, minority and foreign-born scientists. The study concludes with a discussion of the scientific and technical human capital theory and policy implications in the science enterprise.     

科技型人才聚集下的创新协同及其影响因素研究

基于协同学理论研究了科技型人才聚集下创新协同的内涵和发生机制,利用序参量原理确定了创新协同的主要影响因素。以C-D生产函数理论模型为基础,构造创新协同产出函数进行实证分析。研究表明：人才聚集规模、人才聚集的知识创造与获取、科研经费投入和经济发展水平因素对创新协同产出有着不同程度的正向促进作用,而科研环境因素对创新协同产出的影响不显著。研究结论为区域开展创新活动提供了理论依据。