Examining the factors influencing organizational creativity in professional sport organizations

Increasingly, globalization and the adoption of a market economy have made innovation fundamental for the success of professional sport organizations. Yet oligarchical league structures, isomorphic and hyper-traditional cultures, and hierarchical organizational structures can enhance or hinder organizational creativity, the beginning stage of the innovation process. Therefore, the purpose of this research is to determine the antecedents of organizational creativity in professional sport organizations. Perception of organizational creativity is theorized to be influenced by employee creativity, work environment, and the social interactions of employees. The results, based on a survey of three professional sport organizations’ front offices, indicated perceptions of a work environment with a clear vision and better work processes were associated with greater perceptions of organizational creativity. The lack of relationships between many of the factors theorized to influence organizational creativity, such as an employee’s advice network, could indicate the sport industry is unique in creativity management. This study is the beginning in understanding the first step of innovation, and the processes that influence employees’ perceptions regarding the ways in which their work environment relate to organizational creativity.     

试论转型时期俄罗斯科学技术政策

以四部关于俄罗斯的科学法律法规为依据,论述了苏联解体后俄罗斯不同时期科学政策的发展路径.     

体育科研中认知数据统计处理存在的问题及对策——以主成分因子分析为例

体育科研中存在大量的认知数据,由于认知数据的特殊性,应用一般统计方法进行分析会出现不适应的问题。本文针对常规主成分因子分析在运用于认知数据时出现的不适用问题进行讨论,指出了主成分因子分析在认知数据中应用的局限性根本原因是认知数据自身的特性与主成分因子分析本质要求不一致。并从数据变换的角度提出了相应的解决方案,即运用非线性变换对认知数据进行预处理,使得数据的特性与主成分因子分析的条件相接近,然后实施常规主成分因子分析。实证研究表明对认知数据进行非线性统计变换,有效地解决了主成分因子分析运用于认知数据所产生的不适应现象,使得研究的结果更加真实可靠。     

基于异质性技术的浙江省不同性质企业科技创新效率研究

基于技术异质性,利用共同前沿理论研究2006-2017年浙江省不同性质企业的科技创新效率差距、技术差距、变化趋势和效率损失根源.研究结果表明,(1)2006-2017年间,浙江省不同性质企业的科技创新效率均值较低.外商投资企业、港澳台商投资企业和内资企业的科技创新效率均值依次递减,差距较小.(2)内资企业的技术水平反映...     

高校冬季体育教学中学生创新能力的培养

采用文献资料法分析出高校冬季体育教学在培养大学生创新能力方面存在教学模式僵化、教学观念陈旧和教学评价不客观不全面等问题,并提出提高教师素质、更新教育观念、创设良好的创新教育环境和冬季体育教学氛围,建立适合学生创新能力培养的体育成绩评价方法等教学内容和途径。     

科学发展观视角下奥运战略的可持续发展研究

随着时代的进步,奥运战略在历史过程中积累的以"为国争光"为最高目标、以政府职能部门为实施主体、以优势项目为战略重点、以专业运动队培养人才、以综合性竞赛整合资源等宝贵经验都面临着时代挑战.在科学发展观指导下,奥运战略改革应从战略和战术两个层面展开,即以提升竞技体育整体实力和综合竞争力取代单纯"为国争光"的目标取向;在战术层面,应重点从管理体制、项目布局调整、人才培养、选拔模式、竞赛体制等方面入手,以实现其可持续发展.     

试论运动训练科学范式

当代国际体育竞技的特征是运动员水平越来越接近、比赛越来越激烈,而如何得到科学技术的最大"帮助"是当代运动训练的惟一选择.近代运动训练科学范式是建立在以牛顿力学为基础的简单性范式基础上的,它对加深人类对运动训练本质的认识产生了积极的作用.但是,20世纪80年代以来,随着复杂性科学的兴起,传统运动训练科学范式日益显示出其自身难以逾越的局限性.通过对近代运动训练科学范式形成的历史过程进行梳理,对其所面临的困境进行论述,提出实现运动训练科学范式从简单性向复杂性转化的迫切性.     

工科直博生培养体系的创新与思考——基于M大学工科直博生培养的调查分析简

以M大学为个案,对工科直博生的培养现状进行调查,分析目前工科直博生培养体系存在的主要问题,提出要基于创新人才的培养理念,建立以科研实践为主线的工科直博生创新能力培养体系,具体措施包括：注重选拔具有科研潜质的学生并提前培养,构建以科研学习为中心的课程体系,开展学科间交叉和渗透的科研实践,推行跨学科的导师组指导模式,强化德育教育、营造创新氛围等。     

组织创造力与组织创新绩效：战略导向的调节效应

组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用269家有效企业问卷,进行实证研究,结果发现:组织创造力正向促进组织创新绩效,企业家导向有效的加强组织创造力与组织创新绩效之间的关系。     

科技期刊国际化程度评价指标和方法

【目的】为科技期刊国际化程度提供定量评价指标和方法。【方法】借鉴相关研究成果阐述科技学术期刊国际化的实质性内涵特征,分析科技学术期刊国际化程度评价指标的计算参数,提出以国际论文数量、国际引用频次、稿源国数量、引用国数量为基本统计数据的科技学术期刊国际化程度指标计算公式。【结果】给出科技学术期刊国际化学术贡献量、国际化广度、国际化强度以及国际化程度综合指标计算公式和计算示例,并简述其作用和意义。【结论】用期刊国际学术贡献量、期刊国际化广度、期刊国际化强度以及期刊国际化程度综合指标,可以对期刊国际化程度进行全面、综合评价。