外语教师课堂教学能力形成性评价体系之构建

课堂教学能力是保障课堂教学质量的核心因素之一。目前在对外语教师的课堂教学能力评价的理论和实践中存在不少问题。运用形成性评价和现代教育理念从六个方面动态构建外语教师课堂教学能力形成性评价体系具有其理论和实践意义。     

高校环境艺术设计专业实践教学改革

分析了高校环境艺术专业教学模式存在的教学课本内容陈旧、教学方法过于传统、学生学习消极被动、缺少社会实践经验等问题,指出这些问题的存在有碍于环境艺术设计专业的发展,也影响学生将来就业,提出了开展市场调研、改进教学方法、推广情景教学、建立实践基地等改进措施。     

“包豪斯”与当今环境艺术设计教育

结合包豪斯的历史及其理论成就,分析了我国环境艺术设计教育的现状：存在着新兴的、综合性的学科与落后的、单一的教学模式之间的矛盾和较大的工作量与教师的职业精神丧失之间的矛盾。认为现有的课程设置和教学模式在继承包豪斯教学理论的深度、广度和执行的质量等方面存在缺陷。进而提出建立理论与实践相结合、教学与市场接轨的新的教学体系。     

低碳经济在室内设计中的应用

低碳经济是实现中国经济可持续发展的必由之路,是不可逆转的时代潮流,是一场涉及生产方式、生活方式和价值观念的革命,环境艺术设计应当不失时机地参加到这场革命中来。     

信息资源质量评估研究

知识经济时代,信息资源总量呈爆炸式增长,与此同时,信息冗余、信息污染、信息侵权、信息失真等问题越来越普遍,信息资源质量评估问题成为当今信息资源开发与利用领域的热点问题之一.文章在全面阐述信息资源质量的内涵和外延的基础上,建立了信息资源质量评估的指标体系,包括信息资源内容、信息资源表达形式、信息资源系统和信息资源效用等4个一级指标以及16个二级指标.信息资源评估的方法可分为定性、定量和半定量三类,每种方法都有各自的优劣.为提高评估结果的科学性和评估的规范化程度,应该严格遵循既定程序和评估原则,综合运用各种定性和定量评估方法.     

引文的本质及其学术评价功能辨析

为准确理解和利用引文的评价功能,利用概念分析法和社会学原理,分析引文、念的异同,考察引文的含义和引文类型的多样性.以历史学、经济学和图书馆学引文为例,论证在一定条件下引文的有序性和层次性,探讨引文的本质及其一定的评价功能.笔者指出目前对引文评价功能的利用比较片面,并对编制专门的引文评价数据库和提高学术共同体学术理念与引用规范等提出建议.参考文献7.     

美国大学图书馆评价主体的研究

美国大学图书馆的评价主体可分为国家机构、行业协会、大学图书馆、第三方机构,不同主体在评价活动中的主要实施机构、具体评价内容、评价工具、评价方法有所不同,并且显现出各自的特点。图书馆评价可借鉴美国大学图书馆的评价主体划分方式,综合运用评价工具与方法,明晰评价机构的职责,构建全面的图书馆评价体系。     

面向用户评估的公共图书馆评估指标体系构建

以人为本应该是面向用户评估的公共图书馆评估指标体系构建的首要原则,在理论研究的基础上构建面向用户评估的公共图书馆评估指标体系框架,运用德尔菲法征求专家对指标体系的意见和建议,通过对用户进行问卷调查,对指标体系进行测试验证,最后运用层次分析方法确定指标体系的权重系数.     

Oral Communication Skills in Higher Education: Using a Performance-Based Evaluation Rubric to Assess Communication Skills

This study used The Competent Speaker, a rubric developed by the National Communication Association (S. P. Morreale, M. R. Moore, K. P. Taylor, D. Surges-Tatum, & R. Hulbert-Johnson, 1993), to evaluate student performance in general education public speaking courses as a case study of student skills and programmatic assessment. Results indicate that students taking the general education public speaking course are below satisfactory standards on five of the eight competencies defined by the National Communication Association and are above satisfactory standards on two of the eight competencies. Implications for this particular program, other communication departments, and communication across the curriculum in general education are discussed. We also offer suggestions for those in other disciplines or educational settings in the use of performance evaluation rubrics for assessing other student skills/knowledge and for training new teachers.