高校图书馆人力资源共享浅探

图书馆人力资源共享是图书馆合作的产物,人力资源共享能有效地弥补单个图书馆人力资源的不足,促进图书馆内部及相互之间的人力资源整合,促进图书馆的发展。合作组织应该利用各种方法消除合作障碍,使人力资源通过共知共建达到共享。     

"复本数模式"与数字图书发展之我见

针对目前有关数字图书“复本数”销售模式的争论,提出笔者自己的研究观点,即“复本数”销售模式是先进可行的,其“册数”的局限性是人为的,而不是其固有的缺陷。同时,要真正实施“复本数”销售模式,发挥其保障出版社和作者的利益,从而维系整个数字图书产业健康、可持续发展的作用,就必须找到复本价格过高的根本原因,制定合理的复本价格体系。     

从Ei Village 2看我国二次文献数据库的发展趋向

本文对Ei Village 2的发展历程及成功经验进行了剖析,并对我国二次文献数据库的发展方向提出了建议.     

图书馆网络信息服务管理模式析探

从点、线、面的角度，分别论述图书馆网络信息服务管理的三种基本模式——点状管理模式、线性管理模式、网状管理模式；在分析各模式在图书馆的应用表现形式和各自特点的基础上，提出环境管理模式是理想的图书馆网络信息服务管理模式。     

信息化社会中我国图书馆学教学模式改革研究

本文在分析了我国图书馆学专业教育教学模式现状的基础上，以信息社会需求、培养目标、学科专业特征、教学理论为依据，提出改革办学理念、完善教育体制、重构课程体系、加强学科建设、改善具体教学模式和方法等建议。     

试论图书馆个性服务模式的拓展

在网络环境下读者的需求及行为特征已发生显著变化，并向个性化方向转变，图书馆面临着生存的危机，服务模式的创新就显得非常紧迫。图书馆应适应网络时代的要求，构建个性化服务平台，拓展个性化服务模式，提高图书馆的服务效益，促进图书馆事业的繁荣和发展。     

图书馆管理如何以人为本

把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去，是时代的要求。以人为本就是以人为主体，以人为动力，以人为目的。以人为本，就是以大多数人的利益为本。从图书馆管理的角度来讲，就是要以读者为本，以馆员为本；就是要培养人、善用人、造福人。     

Ei Village 2检索与主动信息服务策略

介绍了Ei Village 2主要检索技术以及个性化服务、知识发现与增值服务的策略，分析了Ei Village 2对我国数据库建设的借鉴意义。     

EI Village 2检索系统中RSS推送服务及其操作方法

本文介绍了目前流行于网络的信息推送技术RSS及RSS阅读器,同时以EI Village 2检索系统为例,介绍了RSS的订制及阅读方法.     

Ei Village 2和Web of Knowledge 数据库平台的比较分析

以INSPEC数据库为例，比较和分析了Ei Village 2和Web of Knowledge在检索功能、检索结果的处理、整合功能、个性化服务、检索效率及管理功能等方面的异同，并对网络环境下数据库检索平台的评价与选择提出了建议。