The Partial Credit Model and Generalized Partial Credit Model as Constrained Nominal Response Models,With Applications in Mplus

The purpose of this article is to demonstrate constraining the nominal response model in Mplus software to calibrate data under the partial credit model (PCM) and generalized partial credit model (GPCM). Currently, many researchers are uncertain if the PCM and GPCM can be estimated within Mplus. Through model constraint commands in Mplus, we demonstrate that both models can be estimated in recent versions of this software. We present an example of this approach with data from 522 respondents on a subset of items from the Math Self-Efficacy Scale (Betz & Hackett, 1983). It is demonstrated that the presented model code is a viable way of estimating the models in Mplus.     

中小企业一银行信贷博弈定价分析

商业银行的利润主要来源于信贷,这一点在中国银行业尤为突出,而由于信贷业务自身特点所决定,信贷业务所包含的借贷双方之间信息不对称以及由此产生的道德风险成为银行信贷业务的一个致命点。为了缓解信息不对称问题,在信贷环节中引入纳什均衡模型,结果表明,企业提供抵押、寻找担保以及加强其违约的惩罚力度有利于缓解信贷过程中的道德风险。     

论我国民事诉讼“执行难”的形成原因及其对策

民事执行,作为私权实现的重要途径,不仅决定了公民的合法权益能否得到保护,更关乎国家裁判的权威性与威慑力以及人们对国家的司法乃至法制的信任程度。大量涌现的“执行难”案件不断困扰着人民法院的工作,损害当事人的合法权益。故对“民事执行”进行了定义后,总结其特点,并对其表现形式及形成原因进行了分析与探讨,归纳了解决“执行难”的对策,提出了一系列的解决方法,为更好完善我国的民事诉讼执行制度提供可行性的帮助。     

徽民营经济发展存在的突出问题及对策

民营经济对安徽省经济发展至关重要。由于历史原因,安徽省民营经济发展相对滞后,加之针对民营企业的限制性措施尚未完全消除,制约了民营经济的持续发展。政府要积极营造有利于民营经济发展的社会环境,进一步加大对民营企业的信贷扶持力度。民营企业自身也要着力培育开放型发展“新优势”,促进安徽省民营经济健康稳定发展。     

“刚柔相济”的高职学分制管理模式探讨

在学分制管理模式下,教学计划的制定、调整和执行等环节,在实际管理过程中会出现一些矛盾,因此制定＂刚柔相济＂的学分制教学计划,通过柔性教学计划管理的重要手段,完善高职院校的学分制。加强教学计划的动态管理,可探索出符合学分制要求的教学计划管理模式。     

高校“卡奴”现象的经济学分析

大学生信用卡在我国的发展不到十年,近几年出现的校园“卡奴”现象引起了社会各界的广泛关注。本文从信用卡到校园信用卡的发展历程出发,对比了美国和我国大学生信用卡的使用状况,分析了大学生“卡奴”形成的条件,进而从经济学的生命周期理论、永久收入理论、相对收入理论和行为金融学的过度自信等方面解分析了产生这一现象的深层次原因,并在此基础上提出学生、学校和银行共同努力防止这种现象出现的建议。     

高职高专学分制改革的研究

学分制管理制度是一种新型的学籍管理制度,在本科院校中已经广泛实行,并逐步成为高职高专教学管理体制改革的新方向。本文主要介绍了高职高专实行学分制的重要意义。学分制实行的保证条件以及高职高专实施学分制的具体措施。     

开放大学“学分银行”功能研究与实践探索

“学分银行”既是一种制度,又是一种机制,具有其特殊的功能。构建“学分银行”制度,建立“学分银行”的运行机制,其主要目标就是实现“学分银行”的功能。云南开放大学的“学分银行”试点建设工作对“学分银行”建设做了一些有益的探索与实践。     

全面推行学分制实现教学管理创新

实行学分制,有利于多层次、多规格人才的培养,能充分体现以人为本的教育理念,有利于在高校中引入竞争机制。我院从99级开始实行学分制,实现教学管理创新,历经起步、推进和完善三个阶段。本文详细论述了各阶段推行学分制的具体措施,以及学分制实施的成效和实施过程中的切身体会。     

高职实施个性化教育的要件分析

论述高等职业技术教育教学改革中倡导和实施个性化教育、强调学生个性的健康发展的重要意义,分析教育对象、教师队伍、教材建设、课程设置、实践教学、学籍管理模式、考核评价体系等在个性化教育中的重要作用.