确定违约损害赔偿范围如何适用可预见原则

可预见原则是对违约损害完全赔偿原则的限制，该原则已得到各国立法和相关国际条约的承认，其功能是平衡合同双方当事人的利益。在适用该原则时必须与因果关系结合运用，并注意预见主体、时间、内容、标准等基本问题。     

浅析功率因数及无功功率补偿之间的关系

功率因数的高低关系到输配电线路、设备的供电能力,也影响其功率损耗。采用无功补偿可提高功率因数、节约电能、减少运行费用、降低损耗,符合我国节约能源的政策。     

基于模糊PID的药品生产车间温度控制系统研究

针对药品生产车间温度控制系统大滞后、大惯性、非线性等特点,提出了采用参数模糊自整定PID和Smith补偿等相结合的控制方法,通过仿真分析表明控制效果良好.文章重点讨论了系统控制策略的制定和模糊控制器的设计等内容.     

Relationships between colleague ratings and faculty compensation

Rankings of graduate and professional programs have become commonplace since Cartter's study for the American Council on Education was published in 1966. Much of the research up to the present has focused on discovering proxy variables, such as departmental size, which correspond to departmental ratings, as well as observing how the ratings of departments change over time. This study examines the relationship between the peer ratings reported by Roose and Andersen in 1970 and resource allocation patterns, represented by average salary figures, among fifty major American universities. It also shows the relationship of these ratings and other resource allocation measures within one of the fifty institutions. Results indicate that among the fifty universities, average salaries are higher at the highly rated institutions than at the lower rated ones, with senior professors being the chief beneficiaries of the higher wage scales. Similarly, within one institution the senior professors of higher ranked departments are better paid, compared to their junior colleagues, than those of lower rated departments. The higher rated departments share commonalities as to proportion of senior professors and teaching load assignments as well. Both across and within universities, departments found to be prestigious by Roose and Andersen do tend to exhibit common characteristics concerning resource allocation procedures.Presented at the Annual Forum of the Association for Institutional Research, Houston, Texas, May 1978.     

公正补偿原则的概念解析与立法建议

在限权条款中规定公正补偿原则是民主宪政国家的通例。但是何谓公正补偿，在理论和实践中存在不同的认识。文章将各国公正补偿原则的类型进行分类，并且对于其之所以被认为公正的理由进行探悉。在此基础上，揭示了公正补偿原则内涵和外延的时代性和社会功能，并提出完善我国补偿原则的立法建议。     

精神损害国家赔偿之思考——从余祥林案谈起

精神损害赔偿是国家赔偿制度中的重要组成部分，然而，目前我国的国家赔偿法中并未规定精神损害赔偿，这不利于充分保障公民的权益。本文以余祥林案件为引，分析了我国精神损害国家赔偿的立法缺失，指出了精神损害赔偿建立的可行性和必要性，并对如何确定国家赔偿中的精神损害赔偿的范围、方式以及数额进行了探讨。     

试论远程教育中国家赔偿法课程的教与学

在远程教育模式下 ,对国家赔偿法课程的教与学 ,结合本课程特点 ,针对学生学习中存在的问题 ,对自主学习的方法、学习资源 ,简要分析之。     

人物肖像描写在汉英翻译中联想意义的亏损与补偿

指称意义相同的人物肖像描写词汇在不同民族中有些可以引起相同或部分相同的联想，有些则仅在一个民族中引起丰富联想，而在另一个民族中不能引起联想，因而造成了汉英翻译中其联想意义的亏损，导致貌合神离，为了将这种文化上的亏损程度降低，在翻译中应采取变通手段进行补偿。     

发展中国家农村教育补偿政策实施状况及其比较——中国、印度、马来西亚、尼泊尔四国案例分析

农村教育补偿政策的实施对发展中国家农村教育的发展起到了十分重要的促进作用.本文介绍了20世纪90年代以来中国、印度、马来西亚、尼泊尔四国实施农村教育补偿政策的基本状况,并对四国农村教育补偿政策的相似性与相异性进行了比较分析.     

论离婚的补偿

针对离婚会给当事人带来损害，我国《婚姻法》规定了三种离婚补偿方式：家务补偿、经济帮助和离婚损害赔偿。对这三种方式的必要性和合理性进行了分析，并从离婚过错方精神损害赔偿责任的构成和离婚过错方损害赔偿的范围两方面分析了离婚过错方精神损害赔偿民事责任的构建问题。