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991.
基础研究人员流动的分层次管理研究 总被引:4,自引:0,他引:4
当前我国的基础研究比较薄弱.适当的人才流动对于基础研究人员个人成长、科研组织发展和科学结构优化都是有利的.科研组织应当防止内部优秀人才流失,并不断从外部补充新鲜血液.从科学界社会分层的角度对基础研究人员分层,按照其流动性特点制定相应的管理策略,能够更好的留住人才,吸引人才,配置人才,激励人才. 相似文献
992.
学术信息开放存取模式运行机制与前景探析 总被引:5,自引:0,他引:5
学术信息开放存取模式是一种新的信息交流和出版模式。本文在深入分析它的运行机制的基础上分析了它产生的原因,用历史演进的思想剖析了它的实质,并探讨了它将来的发展前景。 相似文献
993.
基于非对称信息理论的信息技术外包风险管理 总被引:7,自引:0,他引:7
本文阐述了信息技术外包中信息不对称的含义与表现,分析了由信息不对称引起的信息技术外包中的逆选风险和道德风险,并针对这些风险提出了全面的信息、严格的限制、有力的监督和有效的激励等风险管理策略。 相似文献
994.
商务信息系统数据结构和数据库设计 总被引:1,自引:0,他引:1
以数据结构规范化理论为基础,以数据仓库为例,讨论了商务信息处理系统数据结构和数据库结构的合理设计。 相似文献
995.
996.
供电企业是技术密集型与资产密集型企业,其人才队伍建设和人力资源管理是众多管理决策者关心的一个永恒主题。提出了一种基于人才队伍建设的供电企业人力资源管理思想,并分别给出了适合不同类型人才队伍发展的人力资源管理措施,对供电企业具有一定的参考价值。 相似文献
997.
分析了地方高校图书馆对培养、提高大学生信息素质的必要性和紧迫性,指出大学生自身信息素质方面存在的问题,提出从四个途径优化高校图书馆信息素质教育工作。 相似文献
998.
基于不同政府采购模式下的图书馆文献采购工作研究 总被引:1,自引:0,他引:1
政府采购模式包括集中采购模式、分散采购模式和集中采购与分散采购相结合模式。我国政府采购实行集中采购和分散采购相结合。文章对不同政府采购模式下的图书馆文献采购工作进行探索研究。 相似文献
999.
1000.
个人信用信息的时效性是保证其具备信用凭证功能的关键,主要受征信活动中个人信用信息采集与查询利用环节、个人信用信息处理环节和个人信用信息当事人监督过程的影响。基于此,个人信用信息时效性的保障策略可归纳为采用变通方式,简化个人信用信息采集过程中当事人监督环节;针对大量的、经常性的查询个人信息的机构,简化查询利用审核手续;制定统一的个人信用信息采集标准,保证信息处理过程的连贯一致。Abstract: The timeliness of personal credit information is crucial to ensuring its credit evidence function,and is mainly influenced by the personal credit information collection and query link,the personal credit information pro- cessing link and the monitoring process by the clients. Therefore,the strategies for ensuring the timeliness of person- al credit information could be reduced as follows: simplifying the monitoring process by the clients in the personal credit information collection process by adopting flexible manners; simplifying the query and utilization verification procedures to the organizations which query personal information in quantity and frequently; establishing unified standards for personal credit information collection to ensure information processing to be consistent. 相似文献