企业绩效评价指标体系中存在的问题及改进建议

企业绩效评价就是按照企业目标设计相应的评价指标体系,对企业一定经营期间的经营业绩做出客观、公正和准确的综合判断。通过分析我国现行企业绩效评价指标体系中存在的问题,提出了相应的改进建议。     

企业税收筹划策略

随着竞争压力的增大，企业为了争取更大的利润，就必须进一步地节约成本。税收策划作为降低成本的因素之一，发挥着不可替代的作用。该文从企业投资、筹资、成本费用以及利润分配四个环节阐述了税收筹划在企业管理中的运用。     

智慧旅游背景下高职院校与企业合作方式的再探讨

智慧旅游时代的到来,标志着我国旅游产业的转型升级。产业的升级意味着对人才提出了更高要求,作为旅游人才培养基地的高职院校必须以此为导向,积极探索深化校企合作的新模式,以完成培养高职复合型人才的教育目标。     

论“宁波帮”精神对学生创业教育的影响作用

高校创业教育是高校德育中一项重要内容,也是学生素质教育中的重要内容。随着教育现代化的发展,社会对人才的要求也越来越高。高校如何适应教育大众化和现代化发展的要求,加强高校学生创业教育,帮助学生树立起正确的创业观,是人才培养的重要内容,而宁波帮精神却具有独特的优势,它可以为高校创业教育提供精神支持。     

浅论企业在人力资源管理中如何建立有效激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源，是企业发展的最关键因素，企业应具备科学的用人机制，而科学用人机制的核心是有效的激励机制，文章从五个方面论述了建立科学、有效的激励机制，使企业保持长久活力的关键。     

中等职业学校开展创业教育存在的问题及成因分析

通过对东北、华北、华东、华南、西北六省市中等职业学校开展创业教育的问卷调查及数据统计分析,全面、客观地阐述了当前中等职业学校开展创业教育的现状、存在的问题及成因,以期为创业教育的顺利进行提供参考.     

论"入世"对泉州民营企业的影响

通过对泉州民营企业的特点及优势的分析．结合对泉州民营企业现状的调查，论述了目前民营企业发展中存在的问题。针对“人世”新形势对泉州民营企业的利弊，提出民营企业二次创业中应采取的相应对策。WTO是民营企业的一道“坎”，泉州民营企业要跳过这道坎，应通过创建品牌和信誉、加快制度变革、注重适度规模、积极参与国际竞争、提高企业家素质以及重视培养人才等途径提高综合素质和竞争能力，使泉州民营企业上升到一个新的层次。     

我国对美国的直接投资及区域选择问题探讨

改革开放以来，我国对美国的直接投资发展非常迅速，美国现已成为我国对外直接投资的重要东道国。我国对美国的直接投资主要有金融型投资，贸易型投资和工业型投资三种类型，这些直接投资活动存在着总体战略规划缺乏，工贸脱节，优势不能互补，规模偏小，缺乏竞争力，国有资产保值增值责任不清，管理不规范，美国国情不熟，贸然介入和选址不当等方面的问题。今后，我国对美国直接投资要根据我国社会经济发展阶段确定对美国投资的战略步骤，要以现代企业制度打造我国对外投资主体－跨国公司，要注重研究美国国情对投资产业和区域选择的影响。     

高职院校企业文化教学改革探析

在大力推进＂校企合作、工学结合＂人才培养模式的职业教育中,企业文化课程是培养学生综合素质适应企业人才需要的素质课程,开展企业文化教学改革意义重大。改革不只是某个方面的单独改进,而是根据企业的人才标准从课程的教学目标、教学内容和教学方法进行整体的创新,打破原先的格局构建新的教学体系,有新的教学目标、新的教学内容和新的教学方法以促进学生综合素质的养成,提高教学质量。     

煤矿企业工伤预防问题研究

本文首先阐述了煤矿企业工伤保险、工伤预防的重要性,然后分析了煤矿发生工伤事故的原因,最后有针对性的提出煤矿工伤预防的相应对策。