Examining the influence of grip type on wrist and club head kinematics during the golf swing: Benefits of a local co-ordinate system

Wrist movements have been identified as an important factor in producing a successful golf swing, with their complex motion influencing both club head velocity and orientation. However, a detailed analysis of wrist angles is lacking in the literature. The purpose of this study was to determine kinematics across wrists and club head characteristics during the golf swing under weak, neutral and strong grip conditions. Twelve professional male golfers executed 24 shots using a driver under three grip conditions. A six degrees of freedom analysis of the hand with respect to the distal forearm was performed using a 10-camera three-dimensional motion capture system. Differences in joint angles were explored using repeated measures ANOVAs at key swing events (onset, top of backswing and impact), in addition club head velocity and clubface angle at impact were also explored. Main findings revealed significant differences in flexion/extension and internal/external rotation for both wrists at all swing events, whereas fewer significant interactions were found in ulnar/radial deviation across grips for both wrists at all events. Clubface angle only differed significantly between the weak and the strong and neural grips, presenting a more ‘open’ clubface to the intended hitting direction. This study is the first to explore tri-planar wrist movement and the effect of different grips, such analysis has implications for coaching knowledge and practice and should inform future research into different aspects of skill, technique analysis and may inform injury mechanisms/prevention.     

足球德比文化研究

运用文献资料法和专家访谈法,对足球德比文化的现象与内涵、形成因素及其特征、形成的理论解释进行了研究。指出,德比现象与内涵都随社会变化得到延展,现象上从最初的地理对抗向文化领域甚至更大范围扩展,内涵上对德比的概念界定从客观条件向主观条件延伸。认为,群体间的冲突、同侪、偏见对德比的形成和延续有显著作用,显示出德比的形成因素具有竞争性、相似性、差异性三方面的特征。“争议密度”和“竞争对手威胁论”是用来解释德比形成原因的两大理论,经过比较分析,认为竞争对手威胁论可以更为清晰地解释德比的形成与延续的内涵,克服了以往研究的局限性。对于我国足球而言,探究足球德比文化具有重要现实意义,通过借鉴西方的成熟经验培育具有中国特色的足球文化,亦有助于我国足球“三步走”战略目标的实现。     

邢台职业技术学院师资队伍建设15年述评

本文简要回顾了邢台职业技术学院15年来在提升师资学历水平,建设一支高素质师资队伍方面所走过的历程,总结了取得的主要成就及存在的问题与不足,提出了今后师资队伍建设应努力的方向。     

体育科学实验研究设计10个常见问题及对策

摘要：实验法是体育科学研究常用的研究方法之一,更是体育科学研究领域探讨因果关系的核心方法。实验设计是实验研究的灵魂,是保证实验研究有效的前提和基础。基于此目的,总结了体育科学实验研究设计常见的10个问题,包括：研究设计缺乏理论依据,系列实验研究间的关联缺乏条理,实验设计类型不清晰、组间变量与组内变量混淆,单因素设计替代多因素设计,非平衡的多因素组合实验违背了实验的均衡原则,重复测量实验设计没有平衡顺序误差,缺乏有效的对照导致内部效度较低,研究样本量偏小导致实验结果的可重复性差,实验室实验忽视了实验真实性和心理真实性对生态学效度的影响,实验设计缺乏有效的统计检验。具体分析了每一个问题对实验效度的影响,进而提出了改进实验设计的对策。     

广东省直属机关工作人员健康状况调查及其对策

以广东省直属机关工作人员为调查研究对象,从广东省直属厅局单位中随机抽取2005年和2006年两年的体检结果,进行数据对比分析并发放问卷,调查研究广东省直属机关工作人员的健康状况和锻炼情况。本文旨在分析讨论省直属机关工作人员的健康状况,提出促进健康的措施和方法。     

中国西部竞技体育综合实力研究

通过文献调研、专家访谈、比较分析等方法,以东部上海市为参照对象,对我国西部竞技体育的综合实力进行分析.在实力表现上,四川和陕西处于西部领先地位,但与上海相比还有较大差距.西部地区竞技体育后备人才、优秀运动员、教练员、竞技体育投入等指标的情况与其实力表现指标的情况具有相似的特征比例.地区经济水平落后、体育普及程度低是制约西部竞技体育综合实力提升的重要原因.     

过度理由效应在体育教学中的应用

文章运用文献资料研究方法,对心理学理论中的过度理由效应及其在体育教学中的应用进行了分析、思考,旨在将这一心理学效应理论充分应用于体育教学当中,以维持良好的教学秩序,培养学生自发从事体育活动的动机,为终身体育奠定心理基础。     

关于人类运动极限的哲学思考

北京奥运会上,博尔特以令人难以置信的速度打破了人类100 m世界纪录,又一次引发了关于人类运动极限的大讨论.在此背景下,在分析人类运动极限的两个相反观点基础上,认为:生理极限是人类运动极限有限论的理论基础;社会因素的时代性是人类运动极限无限论的理论基础;自然外力是制约运动极限的偶然性因素,只有在自然外力最大的基础上讨论人类运动极限才有实际意义;测不准原理决定了人们用数量方法预测人类运动极限的局限性;人类运动极限是有限性和无限性的统一.     

西部地区高校体育院系师资队伍结构现状

为促进西部地区高校体育院系师资队伍的建设,培养出更多的高质量体育人才,以文献资料法、Internet调查法、比较法、数理统计法对其年龄结构、职称结构、学历结构以及科研状况进行分析与比较研究。结果表明：西部高校体育院系专任教师数量适宜、师生比例较合理,较高层次科研成果人均量太少;年龄结构呈现年轻化,50岁以上教师科研量比例过小;职称结构比例趋于优化,但教授人数太少,而且副教授年龄偏高,教授年龄过高,科研成果明显不如东部地区;高学历人才严重缺乏,导致与东部科研成果的巨大差距,这一差距正逐步拉大。     

事业单位人力资源优化与专业技术职称改革论析

优化人力资源结构以夯实事业单位可持续发展基础,加大专业技术职称改革力度以强化事业单位能力建设,是当前事业单位改革相互密切关联的两大重点。对此必须坚持科学发展观和以人为本原则,在实施全员聘用制前提下,通过构建岗位职责、工作绩效和实际贡献相结合的分配机制和公正、公平、科学的职称评审评价机制等一系列综合性措施,有效激活事业单位竞争择优的成长动力,以切实发挥事业单位人力资源优势和潜能,并藉此提高事业单位公共服务的有效性。