首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   20835篇
  免费   1307篇
  国内免费   113篇
教育   10551篇
科学研究   9216篇
各国文化   4篇
体育   563篇
综合类   698篇
文化理论   15篇
信息传播   1208篇
  2024年   28篇
  2023年   136篇
  2022年   543篇
  2021年   689篇
  2020年   812篇
  2019年   732篇
  2018年   442篇
  2017年   452篇
  2016年   756篇
  2015年   832篇
  2014年   1265篇
  2013年   1206篇
  2012年   1864篇
  2011年   1830篇
  2010年   1297篇
  2009年   1119篇
  2008年   1284篇
  2007年   1524篇
  2006年   1393篇
  2005年   994篇
  2004年   926篇
  2003年   888篇
  2002年   602篇
  2001年   405篇
  2000年   148篇
  1999年   48篇
  1998年   16篇
  1997年   9篇
  1996年   6篇
  1995年   4篇
  1994年   2篇
  1992年   1篇
  1957年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
随着我国经济文化的飞速发展和社会的加速转型,在高校学生工作不断吐故纳新的发展时期,将社会工作专业手法引入高校学生工作,从教育理念、工作原则、工作手法、队伍建设等方面大力创新,不仅对提升高校学生工作效率有帮助,而且对创新高校学生工作思路大有裨益。  相似文献   
132.
创新是一个民族的灵魂,是一个民族发展的不竭动力。我院图书馆阅览室在管理人员相对少,学生读者多的情况下,图书馆阅览室的管理工作人员不断创新,开拓进取,使工作卓有成效,适应了学院招生办学发展的需要。谨供此文,请同仁商榷。  相似文献   
133.
以人为本,创建和谐型开放式高校实验室   总被引:7,自引:2,他引:7  
创建和谐型开放式高校实验室是建设和谐社会的具体体现之一。实践表明,按照“以人为本,创建和谐型开放实验室”的理念建设实验室,有利于发挥实践教学在学生培养中的作用,提高国有资产的效能;有利于建立更为完善的实验教学体系;有利于提高学生实践的积极性,培养具有创新意识、创新能力的人才。  相似文献   
134.
公司治理文化有其自身的作用机理,通过制度层次、个性层次和社会层次三个层面影响着企业的创新,并有三条作用线路,分别是通过限定公司治理的制度选择集、通过影响企业文化和通过直接影响到参与公司治理活动的成员来影响企业创新活动。本文研究不但为创新型企业的公司治理文化指明了方向,而且对公司治理文化的管理具有指导意义,同时对公司治理制度与公司治理文化的配合具有参考意义。  相似文献   
135.
企业管理创新是全方位的创新,实现管理创新的有效手段是:更新经营理念、强化企业战略设计、实行集成管理、坚持以人为本。  相似文献   
136.
《普通物理实验》是高校物理学专业本科生必修的一门基础课程,是对大学生进行科学实验训练的重要课程,是对学生进行能力培养和素质训练的重要基地。学科在发展,时代在前进,许多传统的实验方法受到了各种新技术的挑战,普通物理实验如何面对新时代,不断"与时俱进",是当前实验改革的重大课题。  相似文献   
137.
培养高师生创新能力,重点应放在培养其教学创新能力方面,本明确提出了高师学生教学创新能力的内涵。探讨了高师学生教学创新能力的培养策略。  相似文献   
138.
浅谈高校合并中财务管理应注意的问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
从当前高等教育改革现状高校合并财务合并是关键,并就如何面对合并,如何解决新问题谈出自己对于加强财务管理的几点看法。  相似文献   
139.
面对世界政治、经济形势的巨大变化和知识经济全球化等新情况,马克思主义面临重大挑战。只有根据世界新形势,立足社会实践,进行理论创新,才能不断丰富和发展马克思主义。  相似文献   
140.
后现代主义对现代教育的影响,是从后现代主义对现代教育目的、课程、教学等方面的批判开始,如对现代教育总体性、传统师生关系及传统知识观中弊端的批判.要克服这些弊端,使新课程理念能真正落实到基础教育教学实践中,新课程培训者应具有几种具有建设性的后现代意识:去中心化意识、对话意识、建构意识和创新意识.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号