知识员工的理想职业生涯规划

在知识经济时代，知识员工已成为知识型企业或正在转变为知识型企业的核心资源。如何激励这些知识员工，使其永葆激情，不断地激发其潜力，为企业创造出持续不断的价值，已成为知识型企业管理的重要内容。笔者在对知识员工作了人性假设的基础上提出知识员工最理想的职业生涯规划是将他们塑造成咨询顾问，并提出了具体的操作思路，以望对企业实践有一定的指导价值。     

为乡镇企业的发展创造良好环境

要使我国经济在新的基础上高速发展，必须大力发展乡镇企业，并通过小城镇企业发展，促进我国农业产业化，国际化，高标化，必须从经营，信息，技术，资金，企园，管理，人才，环境上为乡镇企业的发展创造良好的条件。     

浙江中小企业敏捷制造之路

本文从浙江中小企业实施敏捷制造的意义出发,紧扣敏捷制造的组成结构,对影响浙江中小企业敏捷性的主要因素进行分析,探讨适合浙江本土的敏捷制造之路。认为实施敏捷制造绝不单纯是先进制造技术的问题,更重要的是要转变传统的企业经营理念和全面提升员工素质,并通过建立通畅的企业信息网搭建虚拟制造平台。     

浅谈高等学校国有资产管理存在的主要问题及对策

本文从分析当前高校国有资产管理工作存在的主要问题出发,提出推行校内国有资产有偿使用,是加强高校国有资产管理的有效途径。     

大体积混凝土施工的仿真分析

建筑工程中大体积混凝土施工的裂缝控制是一个重要问题。在复杂结构中的大体积混凝土施工中,应用有限元软件ANSYS,从热一结构耦合场分布的角度,对大体积混凝土内部的应力分布进行仿真分析,根据仿真计算结果,调整施工方案,从而达到精细化,科技化的大体积混凝土施工。     

论智囊团在现代企业决策中的作用

智囊团是现代企业发展过程中的衍生物，随着规模的扩大，经济环境的复杂化，企业决策者仅靠令人智慧已难以为企业作出正确的决策，人们逐渐意识到智囊团在现代企业中的作用。从智囊团的特点、作用、工作及其使用来看，智囊团都是现代企业发展不可缺少的。     

我国中小企业融资对策分析

中小企业融资难的原因在于我国融资服务体系不健全和中小企业自身存在不足和缺陷,可从健全中小企业融资支持体系和增强中小企业融资能力来改变中小企业融资难问题。     

浅析出版企业的核心竞争力

图书市场的竞争是一个不容回避的现实问题，出版企业依靠什么在市场中取胜，是所有出版组织关注的焦点。本从核心竞争力的本质特征和出版业务的性质两方面进行分析，提出选题开发能力是出版企业的核心竞争力。     

浅析国企人才流失的原因及对策

现代企业的竞争是人才的竞争，而激烈的市场竞争使得国企的人才大量的流失。流失的原因既有企业的原因，也有人才自身的原因，还有外部环境的原因。国企如何在激烈的竞争中吸引和留住人才，本文从战略和策略的角度提出了对策。     

国有企业退出机制的法律问题初探

当前,国有企业改革仍然是完善市场经济体制中十分重要且尚未解决的问题。其中,市场退出壁垒是国有企业改革的主要问题之一。本文运用利益结构分析法剖析了国有企业市场退出壁垒的成因,提出了以法律手段规制国有企业市场退出壁垒的建议。