全文获取类型
收费全文 | 36428篇 |
免费 | 641篇 |
国内免费 | 174篇 |
专业分类
教育 | 28816篇 |
科学研究 | 4757篇 |
各国文化 | 20篇 |
体育 | 1123篇 |
综合类 | 1320篇 |
文化理论 | 7篇 |
信息传播 | 1200篇 |
出版年
2024年 | 20篇 |
2023年 | 277篇 |
2022年 | 495篇 |
2021年 | 773篇 |
2020年 | 1182篇 |
2019年 | 1098篇 |
2018年 | 822篇 |
2017年 | 899篇 |
2016年 | 927篇 |
2015年 | 1056篇 |
2014年 | 2315篇 |
2013年 | 3818篇 |
2012年 | 3166篇 |
2011年 | 2892篇 |
2010年 | 1915篇 |
2009年 | 1827篇 |
2008年 | 2100篇 |
2007年 | 2293篇 |
2006年 | 2226篇 |
2005年 | 1852篇 |
2004年 | 1581篇 |
2003年 | 1293篇 |
2002年 | 943篇 |
2001年 | 704篇 |
2000年 | 385篇 |
1999年 | 140篇 |
1998年 | 61篇 |
1997年 | 60篇 |
1996年 | 31篇 |
1995年 | 14篇 |
1994年 | 26篇 |
1993年 | 20篇 |
1992年 | 14篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 8篇 |
1985年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1978年 | 1篇 |
1957年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
内隐学习理论的研究进展及其对体育教学的启示 总被引:20,自引:1,他引:19
内隐学习和外显学习是人类学习的两种方式或两种类型,它们平行发生、相对独立,组成一个共生系统.在体育教学领域,运动技能的学习在情境多变、紧张应激、事物结构高度复杂、关键信息不明等条件下以及在技能的保持时间上,内隐学习比外显学习更具优势.内隐学习的研究及其理论提示我们,体育教学必须高度重视并充分开发利用学生的内隐学习潜能. 相似文献
82.
在归纳研究我国体育产业的视角的基础上,提出从体育企业的新视角来研究我国体育产业的观点,并且进一步阐述从这一视角研究我国体育产业重要意义,迫切性、必要性及对策。 相似文献
83.
创建学习型图书馆 增强图书馆竞争优势 总被引:33,自引:3,他引:30
针对目前网络环境下图书馆面临的竞争和挑战,提出了创建学习型图书馆,以增强图书馆的竞争优势的思想,并以国外学习型组织的理论为依据,论述了什么是学习型图书馆以及如何创建学习型图书馆。 相似文献
84.
孙剑 《体育科技文献通报》2006,14(4):21-23
融资的税务筹划作为企业财务决策的重要组成部分,对企业的资本积累和融资成本均有重要的影响。体育企业根据自身融资方式可以采取不同的税务筹划,能够有效的促进资金的内部积累, 改善企业的资本运行效率。 相似文献
85.
论我国企业品牌国际化体育营销战略 总被引:18,自引:0,他引:18
过对我国企业品牌国际化体育营销现状的分析,揭示了我国企业在品牌国际化体育营销中存在的问题,提出我国企业品牌国际化体育营销战略的对策和建议 相似文献
86.
Internet信息检索分析与研究 总被引:7,自引:0,他引:7
综述了目前Internet 网上信息检索的主要方法及存在的问题, 并对其检索技术进行了深入的分析与比较。介绍了机器学习、智能A gent、信息过滤等新技术在信息检索中的应用, 并采用神经网络Hopfield 模型及算法进行词汇扩充来提高用户的检索提问表达, 从而提高了网上信息检索的能力。 相似文献
87.
“元动作”及其元认知——论动作的学习过程及其同化模式 总被引:7,自引:3,他引:4
许崇高 《西安体育学院学报》2001,18(1):102-104
依据学习的元认知理论 ,论述了“元动作”概念提出的意义及其应用价值 ,用元动作概念区分了动作的结构与层次。并借鉴认知结构同化理论 ,深入地分析了动作技能学习过程中存在的不同模式。笔者认为 ,提高元动作学习水平、改善动作协调能力、提高动作的自我监控能力和选择适合的教学与学习策略是提高动作学习效率的有效途径。 相似文献
88.
体育学院足球专修教学比赛现状及改革设想 总被引:2,自引:0,他引:2
教学比赛是教学过程中的一个重要环节,教学比赛不仅能检验教学效果,也能反映学生专项水平的高低。体育学院目前足球专修班教学比赛与实际相脱节,影响了人才培养的规格和质量及教学质量的提高,必须进行改革. 相似文献
89.
付兵儿 《宁波职业技术学院学报》2005,9(1):12-14
人力资源无形损耗是企业不容回避的一个现实问题。企业由于诸多原因缺乏及时、有效的补给、维护、保养,使员工的智力素质逐渐退化,加剧了人力资源的无形损耗,影响了员工知识、技能及潜能的发挥。人力资源的维护是用人单位为预防人力资源的损耗,保障人力资源更好地发挥作用,实现用人单位和员工的双赢而事先采取的保障措施。人力资源的无形损耗需要给予补给、保养,才能得到正常的维护。 相似文献
90.
论学校学习型党组织的建设 总被引:3,自引:0,他引:3
建设学校学习型党组织,保持党组织内部的活力,进而带动学校学习型组织的全面建设,是推进学校进步和发展的明智选择。本文对建设学校学习型党组织的途径和要求两个方面进行了论述。 相似文献