双曲空间Hn+p(-1)中具有常数量曲率的完备子流形

研究了Mn是Hn p(-1)中具有常数量曲率的n维完备子流形,证明了这种完备子流形的一个内蕴刚性分类定理,并对超曲面的情形也进行了研究。     

用同一线性变换化不同二次型为标准形

主要讨论两个怎样的二次型可经同一线性变换化为标准形,并由此得出了一个具体解法,     

衍生的P-C矩阵与扩散的R族科学发展节律指标——科学发展节律指标研究Ⅱ

本文是"基于一般P-C矩阵的R族科学发展节律指标"[1] 研究工作的继续.由一般P-C矩阵可以衍生出均值P-C矩阵,标准化P-C矩阵和标准化均值P-C矩阵.论文介绍了三种衍生矩阵的具体构造方法.基于三种衍生矩阵可以分别构建Ra、nR和nRa族科学发展节律指标.依据考查视角是发文年还是引文年每族节律指标可以分为两组,每组包括两个指标,一个指标是基于三角形引文窗口定义的,另一指标基于平行四边形引文窗口.所有科学发展节律指标都是观察值与期望值比值的时间序列.论文还比较了R、Ra、nR和nRa族指标的特征,并以国际知名期刊为例讨论了四族节律指标的应用.     

基于异速生长理论的标准化最大力量评价的方法

摘要：目的：应用异速生长理论提出“标准化力量”的概念,建立评价最大力量的新方法,以消除体型尺度对评价结果的影响。方法：第1阶段测量120名普通大学生（男50人,女70人）的体重、瘦体重、握力、背力、腿力和整体力量,采用一元线性回归分析的方法计算出异速生长指数;第2阶段另外选取受试者55人（男24人,女31人）测试相同的指标进行回代检验,计算出各项“标准化”最大肌力。根据BMI进行体型分类,应用百分位数法观察不同体型受试者最大力量“标准化”计算前后在群体中所处位置的变化,来验证应用“标准化力量”评价人体最大肌力的效果。结果：身高与最大力量关系不密切,体重和瘦体重则与其具有非常显著的相关关系;经过“标准化”计算之后,各项最大力量指标的数值离散程度减小,即偏瘦组明显升高,正常组无明显变化,偏胖组与肥胖组则明显降低。结论：应用“标准化最大力量”的评价方法可较好排除体型尺度对评价结果的影响;身高不宜选为反映体型尺度指标,体重与瘦体重可作为反映体型尺度的指标;人群特征、测试部位及方法等因素均可导致评价最大力量的异速生长指数产生差异。     

三基一化:校企合作式高职院校学生党员后续教育新模式探究

校企合作的人才培养模式已经成为提高高职教育质量的题中之义,在这一背景下,要培养出高技能高素质的学生党员,就必须创新高职院校学生党员后续教育模式,构建"三基一化"学生党员后续教育新模式:通过提高学生党员基本人文素养,开展基本思想学习教育,强化学生党员基点服务意识,以实现学生党员后续教育工作常态化建设,最大限度发挥学生党员的主体作用和保持学生党员的先进性,更好地适应企业、经济和社会发展需求。     

统一抗震设计谱的双规准反应谱和标定周期

为了考察地震动加速度反应谱的统一性,用2种标定周期(反应谱卓越周期Tp和平滑化反应谱卓越周期To)分别对传统规准反应谱的横坐标进行规准化.考虑场地条件和断层距的影响,对集集地震近600水平向分量地震动5%阻尼比的规准反应谱和2种双规准反应谱进行了分析.结果表明场地条件和断层距对规准谱的影响明显,但对2种双规准谱的影响甚小.离散性分析表明对规准反应谱横坐标的规准化得到的双规准谱具有离散性小的特点.最后,对标定周期(Tp,To)的分布进行了参数分析并与以往结果进行了比较.地震动反应谱和标定周期的新特性可以为规范设计谱的应用和发展提供参考依据.     

分形在阵列天线中的应用

通过具体的举例与分析，运用图表与数据阐述了在阵列天线中使用分形单元的几个有利点：分形单元的小型化弥补了欧氏几何单元小型化所引起的阻抗不足以匹配，有利于减小互耦合，降低副瓣幅值，小型化也有利于实现线阵的压缩，同时通过增大单元数目，适当上中心距来增大其方向性系数。     

实验室规范化管理的探讨

实验室管理是一项涉及面广、环节多，关联密切，管理内容和方法处于动态和发展的系统工程，它主要包括实验技术人员管理、仪器设备管理、化学药品管理等。该文就如何加强高校实验室的规范化管理，进行了有益的探讨。     

基于利益相关者理论的校外实习基地规范化管理——以旅游管理专业为例

基于利益相关者理论,结合企业规范化管理概念,本文提出了校外实习基地规范化管理。在已有相关研究成果基础上,论述了校外实习基地利益相关者的构成;通过梳理校外实习基地的建设历程,阐述了其规范化管理的动力机制。在上述分析结果基础上,探讨了校外实习基地规范化管理的原则与管理流程。最后,指出了校外实习基地规范化管理深入研究的方向。     

公平理论的评判标准

在亚当斯的公平理论的基础上,提出了决策者关于分配的评判标准.