高校图书馆人力资源共享浅探

图书馆人力资源共享是图书馆合作的产物,人力资源共享能有效地弥补单个图书馆人力资源的不足,促进图书馆内部及相互之间的人力资源整合,促进图书馆的发展。合作组织应该利用各种方法消除合作障碍,使人力资源通过共知共建达到共享。     

用市场机制引导图书馆资源共享

从对我国图书馆资源共享现状进行分析得出，目前解决图书馆资源共享的障碍问题的有效方法是市场机制，它是图书馆资源共享的内在驱动力，也是目前图书馆资源共享的现实要求，并在资源共享的前期及实际操作中具有重要的应用价值。     

大学城图书馆实现资源共建共享的对策

本文针对大学城图书馆实现资源共建共享中存在的问题，提出了必须转变办馆理念，在大学园区强化资源共建共享观念和大服务意识，加强协调管理和建立合理运行机制等有关对策，走资源共建共享之路，走可持续发展之路。     

论信息资源共享模式的变革

认为信息资源共享的发展经历了三个阶段:文献信息资源共享阶段、信息资源共建共享阶段和全社会信息资源共享阶段;对每个阶段的情况和特点进行总结，指出我国信息资源共享目前正向第三阶段发展，并呈现出以市场经济为导向，以宏观调控为辅助手段，以信息网格为平台等特点。     

现代企业运用博客技术实现知识管理的探讨

以Google、微软、通用汽车、波音等国际著名公司为例，探讨博客技术在现代企业中进行知识积累、共享、服务，创新及建立战略联盟等方面所发挥的积极作用;分析现代企业运用博客技术进行知识管理的特点及存在的问题，并就企业博客如何更好地发挥其优势，真正实现知识管理从而为企业带来更大的价值提出建议。     

图书馆学专业学术评价的难点

如何搞好学术评价是一个时代话题。从评价者的角度来看，所有学科的学术评价有共同的难点，科学融合时代，图书馆学专业的学术评价也要纠缠于这些矛盾中，而且在交叉科学研究评价方面有更多的学理问题。对他们的分析有助于本专业学术评价机制的积极建构。     

甘肃省书目资源共享体系建设思考

根据甘肃省图书情报自动化发展现状，提出甘肃省书目资源共享体系建设的思路、方法。对于目前尚未实现自动化管理的图书馆，以中心/成员馆模式实现自动化管理，成员馆之间形成集中式的联合目录数据库；对于已实现自动化管理的图书馆，由于各个系统之间存在不兼容问题，Z39．50协议为基础建设全省虚拟联合目录体系。分析了建设甘肃省书目资源共享体系的重要性、必要性和可行性，最后指出了异构系统联合中可能遇到的问题。     

数字图书馆区域性建设发展研究

通过国内外数字图书馆发展状况的分析，提出了我国在数字图书馆区域性建设方面与国外发达国家的差距和不足，对其相应的发展对策进行了探讨。     

信息资源共享的竞争与可持续发展

简述国内外信息资源共享的研究和实践历史，认为市场竞争是信息资源共享可持续发展的保障。介绍我国信息资源共享竞争的现状，对用市场机制引导信息资源共享提出五点策略。     

上海松江大学城图书馆资源共享研究

本文通过对松江大学城六所高校馆资源现状的调查和分析，探讨了大学城图书馆资源共性的必要性和可行性，提出了实现松江大学城图书馆资源共享的思路与对策。