美国、日本、中国大型汽车企业创新网络的比较分析——以核心企业创新网络为视角

技术创新是汽车企业之间竞争的焦点,如何既快又好地创新,是国家、企业及专家学者都在探索的问题。从核心企业创新网络的角度,对核心企业创新网络的概念及典型结构进行了分析,比较了美国、日本、中国大型汽车企业创新网络中各个要素和参与度以及创新网络的结构;同时,还比较探讨了美国、日本、中国大型汽车企业创新网络的创新机制及创新模式;...     

何时进行专利许可？考虑创新规模的企业专利许可时间决策研究

专利技术许可已经成为开放式创新时代企业获取创新利益的重要方式,而何时进行专利许可是企业面临的重要决策问题。本文根据专利的法律化过程将专利许可时间分为专利申请-公开之间、公开-授权之间以及授权后,重点考察不同创新规模条件下企业的专利许可时间决策差异。通过将专利公开效应与授权效应纳入到企业专利许可时间决策模型,从理论上推导出企业创新规模与专利许可时间决策的关系,即：（1）企业创新规模增加会导致专利申请-公开之间许可的概率增加;（2）企业创新规模增加会导致专利公开-授权之间许可的概率先增加后降低,即企业创新规模对专利公开-授权之间许可概率的影响呈倒U型;（3）企业创新规模增加会导致专利授权后许可的概率降低。然后,本文利用2001-2015年中国企业在国家知识产权局申请且第一次备案许可的11865条发明专利进行实证研究,结果验证了以上所有理论命题。本研究从理论上揭示了不同创新规模企业的专利许可时间决策机制,对我国企业技术转移策略选择以及技术转移政策设计具有重要实践启示。     

国有企业“垄断”现象的双面性分析

现阶段部分国有企业实现了经营绩效提高、经济规模扩大,获得了跨越式的发展。部分人群认为,部分大型国有企业的资本的扩大,市场份额的增加使其具有垄断性质。在现实中,一方面"垄断"现象带来了内部效率低下、收入分配及市场竞争不公平等消极效应。另一方面,国有企业具有的较大经济规模和市场份额也发挥着促进经济发展、完善社会福利设施建等积极效应。因此,应辨证的看待国有企业的"垄断"现象,取利去弊,完善现代国有企业制度的建立,使"垄断"国企成为有效国企。     

安徽国有林场改革与发展现状研究——以金寨县为例

在市场经济活动中,国有林场可持续性经营面临着林龄结构失调,林地产权模糊化,林区负债比重过高,林场职工社会保障缺失等问题。以安徽金寨天马自然保护区国有林场为例,针对国有林场投入机制僵化、资金到位滞后等矛盾,研究了如何构建一个新型的国有林产权制度模式。对自然保护区6个国有林场的定位、体制、机制等作出多方面探索,旨在促使国有林的经济价值、生态价值、社会价值得到均衡的可持续发展。     

国有营销企业激励机制的构建

以天津ZX集团下属的销售公司为例,对国有营销企业的人事机制进行分析,总结其存在的问题,试图在该公司引入＂末位淘汰机制＂、＂全员营销机制＂、＂营销资源整合＂等制度,盘活其人力资源,以期实现人力资源优化配置、营销资源最大化利用等目标,为国企销售型公司提升经营业绩提供可行性解决方案。     

国有体育场馆公益性与经营性关系分析

以我国国有体育场馆公益性和经营性的矛盾为研究出发点,分析国有体育场馆具有公益性与经营性双重属性,阐述现阶段国有体育场馆的公益性表现方式和特点,提出在市场化过程中需要正确处理公益性与经营性的关系以实现两者的统一.     

论国有企业改革与民营经济发展问题

民营经济是国有企业深化改革的社会产物,虽然包含有个体、私营经济的成分,在生产经营的许多方面或多或少地受到各种政策限制,民营经济发展首先要解决思想认识问题,大力发展民营经济是适应我国社会主义初级阶段市场经济发展以及体现社会主义本质及其优越性的客观要求,是实现人民群众共同富裕的必由之路。重新认识民营经济的社会属性并加快其发展步伐,将更有利于我国社会主义市场经济的发展,保证国民经济持续高效向前发展。     

国有医院分配制度改革的探讨

深化内部分配制度改革,建立灵活、多样的分配激励机制,充分调动医务人员积极性、创造性,促进医院社会效益和经济效益的全面发展。     

论管理会计在国有商业银行的应用

管理会计有助于提升商业银行的经营业绩,完善系统内部的信息交流和沟通机制,在国有商业银行中推行管理会计具有一定的必要性和紧迫性。